如何才能把會(huì)計(jì)工作做得更好

　　摘 要： 會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，通過(guò)一系列會(huì)計(jì)程序，提供決策有用的信息，并積極參與經(jīng)營(yíng)管理決策，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。要把這項(xiàng)基本但又重要的工作做得更好，會(huì)計(jì)人員需要與整個(gè)公司乃至整個(gè)社會(huì)互動(dòng)。
　　關(guān)鍵詞： 會(huì)計(jì)人員 素質(zhì) 企業(yè)會(huì)計(jì)管理
　　
　　1.從個(gè)人發(fā)展水平來(lái)看，會(huì)計(jì)人員有為才有更好的發(fā)展空間
　　所謂有為就是有所作為，具體體現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)上。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)內(nèi)涵包括政治思想和職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)三個(gè)方面，三者相輔相成。于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)問(wèn)題而言，會(huì)計(jì)人員作為主觀能動(dòng)性的發(fā)揮主體，自身原因很重要，但同時(shí)也是由其他多種原因所構(gòu)成的。在各種內(nèi)力及外力的共同推動(dòng)下，才會(huì)形成全面真實(shí)的會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)的體現(xiàn)。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到會(huì)計(jì)法則的貫徹執(zhí)行，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，以致帶來(lái)嚴(yán)重的后果的事例時(shí)有發(fā)生。具體來(lái)講會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備以下素質(zhì)。
　　1.1文化水平
　　現(xiàn)代會(huì)計(jì)吸收了統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的有機(jī)成果，采用大量的定量分析方法進(jìn)行科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策。會(huì)計(jì)人員要有較高的文化水平和相關(guān)的業(yè)務(wù)技能。如果知識(shí)層次低，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，會(huì)計(jì)人員的總體素質(zhì)就比較低。因此，繼續(xù)深化教育，增長(zhǎng)知識(shí)，提高文化水平是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的一項(xiàng)素質(zhì)。
　　1.2實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
　　會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是一項(xiàng)專業(yè)性和實(shí)踐操作性很強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)人員除了要掌握有關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能以外，還需要熟悉所在具體行業(yè)的操作規(guī)范和流程。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛐纬膳袛嗳蝿?wù)相關(guān)