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淺析新形勢下如何加強(qiáng)民辦高校校園文化建設(shè)

2012-04-29 08:55:50楊曉文張海媛
科教導(dǎo)刊 2012年19期
關(guān)鍵詞:民辦高校校園文化建設(shè)

楊曉文 張海媛

1 加強(qiáng)民辦高校校園文化建設(shè),勢在必行

《功夫熊貓》是繼《花木蘭》之后,又一部原料產(chǎn)自中國的美國動畫大片,早在十年前,美國制造的《花木蘭》就席卷了三億四百萬美元的票房。如今,同是美國制造的《功夫熊貓》似乎更勝一籌,2008年8月,全球票房高達(dá)三億六千四百多萬美元。然而,在《功夫熊貓》大獲全勝的同時(shí),這種“中國材料,美國制造”的現(xiàn)象也悄然達(dá)到頂峰,而日本、韓國這兩大文化產(chǎn)業(yè)大國也不甘示弱,他們輸出的文化產(chǎn)業(yè)對中國市場的占有率一直居高不下。相比之下,我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展較為落后。黨的十七屆六中全會提出要推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮,指出當(dāng)今時(shí)代,文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的源泉,越來越成為綜合國力競爭的重要因素,豐富文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和文化陣地的建設(shè)是深化文化改革,推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮,開創(chuàng)社會主義文化建設(shè)新局面的重要保障。民辦高校作為引領(lǐng)社會發(fā)展與文明的機(jī)構(gòu),承擔(dān)著為全社會培養(yǎng)人才和為國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供智力支持的重任,在國際化、全球化文化大繁榮大發(fā)展的今天,民辦高校校園文化作為社會主義文化的重要組成部分,必須要加強(qiáng)民辦高校文化建設(shè)。

2 民辦高校校園文化建設(shè)的困難和困惑

(1)民辦高校人才培養(yǎng)工作評估方案的設(shè)置客觀導(dǎo)致學(xué)校對校園文化建設(shè)的輕視。民辦高校作為從事高等教育的應(yīng)用型大學(xué),秉承的辦學(xué)方針和辦學(xué)方向是“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向” ,培養(yǎng)應(yīng)用型人才。所開設(shè)的專業(yè)大都是理工科應(yīng)用型的,評估專家們重點(diǎn)關(guān)注的是教學(xué)和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)。軟件方面注重“工學(xué)結(jié)合”,“校企合作”,“實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)”等;硬件設(shè)施建設(shè)則關(guān)注“占地面積”、“生均占有教室、多媒體”,“儀器設(shè)備”等。對于學(xué)生管理和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)缺乏應(yīng)有的重視,對于學(xué)生的精神塑造,品質(zhì)培養(yǎng),校園文明建設(shè)則提得少之又少。縱算評估文件中體現(xiàn)出“教育為本,德育為先”的指導(dǎo)精神,但評估實(shí)施過程中也沒有明確的量化要求。在這樣的大環(huán)境和指導(dǎo)下,民辦高校的領(lǐng)導(dǎo)和教師在管理和教學(xué)中,把大部分精力都投向看得見摸得著的硬件設(shè)施和教學(xué)管理方面,而對于校園文化關(guān)注甚少。

(2)民辦高校領(lǐng)導(dǎo)重視物質(zhì)文化建設(shè)而忽視制度文化和精神文化建設(shè)。校園物質(zhì)文化是校園文化的物質(zhì)載體,它是整個(gè)校園文化的外在標(biāo)志,其核心內(nèi)涵是校園文化中的精神文化因素。校園物質(zhì)文化建設(shè)的目的應(yīng)該是使其承擔(dān)精神文化的載體,建設(shè)物質(zhì)文化不是目的而是手段。民辦高校辦學(xué)歷史短,辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,歷史傳統(tǒng)單薄,文化積淀稀薄。當(dāng)前許多民辦高校迫于高校競爭壓力,把財(cái)力、物力和人力都投在學(xué)校物質(zhì)建設(shè)上以擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,對搞建筑,買設(shè)備,修道路,建廣場等這些外在的、收效快的形象建設(shè)普遍比較重視,但對管理、制度的加強(qiáng)和完善,對隱性的、潛在的精神文化建設(shè)積極性普遍不高,只把校園文化建設(shè)附屬在學(xué)生管理部門,局限于學(xué)生管理和思想政治教育的層面。久而久之, 校園文化建設(shè)只能流于形式,要形成優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)是根本不可能的。

(3)民辦高校教師觀念的偏差致使校園文化建設(shè)困難重重。一所學(xué)校的素質(zhì)取決于教師隊(duì)伍的素質(zhì),教師作為高校文化的載體,對校園文化建設(shè)起著導(dǎo)向性作用,大部分教師提倡和認(rèn)可的東西很快就會成為校園文化的組成部分。但是在民辦高校,師資結(jié)構(gòu)還沒有達(dá)到理想的地步,基本上“兩頭大,中間小”,離退休返聘的老年人較多,剛畢業(yè)的年輕教師較多,骨干教師較少,而且流動性較大,不利于形成穩(wěn)定發(fā)展的校園文化;另外,教師們認(rèn)為我們培養(yǎng)的是應(yīng)用型本科人才,往往注重的是對學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)和塑造,而對于真正能給學(xué)生帶去一生影響的道德品質(zhì),思維方式,處世觀念和價(jià)值取向等關(guān)注甚少,或者口頭重視,實(shí)際輕視,停留在只“授業(yè)”而不“傳道”的層面上。學(xué)生是校園文化中最廣泛、最直接的參與者和建設(shè)者,同時(shí)也是校園文化受益者。可是作為校園文化主體之一的學(xué)生,在民辦學(xué)校,尤其是高考制度改革后,因?yàn)殇浫》謹(jǐn)?shù)線較低,學(xué)生的素質(zhì)良莠不齊,不少學(xué)生的學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)和自覺性都較差。從當(dāng)前情況來看,大部分學(xué)生在校園文化建設(shè)中功利實(shí)用傾向明顯,參與校園文化活動過分講求利益目標(biāo),大多數(shù)學(xué)生希望在校園文化活動中能收獲看得到,用得上的成果。這種功利性也體現(xiàn)在學(xué)生對課程的選擇上,選修人文社科類課程的人寥寥無幾,而對于一些基礎(chǔ)性課程由于實(shí)用價(jià)值不大,學(xué)生逃課現(xiàn)象極為嚴(yán)重。

(4)校園文化活動商業(yè)化、娛樂化在民辦高校的校園文化建設(shè)中表現(xiàn)得越來越明顯。一些高校將校園文化建設(shè)和意義等同于豐富學(xué)生課余生活,偏重于校園文化的娛樂性,忽略其哲理性、藝術(shù)性,時(shí)常舉辦一些唱歌比賽、選美競技活動吸引大量學(xué)生參與其中,而真正具有藝術(shù)價(jià)值,可以提升大學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)、藝術(shù)品位、陶冶情操的文化活動卻如同鳳毛麟角。

3 加強(qiáng)民辦高校校園文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議

(1)建議國家和省市教育主管部門要將民辦高校校園文化建設(shè)納入高校人才培養(yǎng)評估工作方案,并制定具體的量化考核標(biāo)準(zhǔn)及要求,促使民辦高校在評建工作中重視校園文化的建設(shè)。民辦高校辦學(xué)歷史“一窮二白”,要注重文化積淀和累積歷史傳統(tǒng)。在迎評促建工作中,校園人文景點(diǎn)(校園建筑,雕塑)的設(shè)置,校園制度文化的完善,特色文化品牌活動的推廣,學(xué)生校園文化活動的記錄和檔案的保存以及校友文化的積累等都可以評估民辦高校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)。教育主管部門應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督環(huán)節(jié)的政策落實(shí),強(qiáng)化對民辦高校校園文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理,定期派專員深入各個(gè)民辦高校了解情況,可以起督促作用。

(2)建議民辦高校要將校園文化建設(shè)納入學(xué)院建設(shè)和發(fā)展的軌道,將其放在整體辦學(xué)方向和培養(yǎng)目標(biāo)的大背景下來操作實(shí)施。良好的校園文化是學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展,順利開展各項(xiàng)工作的必要條件,是實(shí)現(xiàn)辦學(xué)理念和辦學(xué)目標(biāo)的關(guān)鍵所在。因此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一定要加強(qiáng)對校園文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),深刻認(rèn)識校園文化建設(shè)對學(xué)生成才的重要意義,樹立全員共建校園文化的意識。把校園文化建設(shè)納入學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中,加大人力、物力、財(cái)力的投入,注意結(jié)合本校實(shí)際,從整體上、全局上構(gòu)建具有特色的校園文化。

(3)建議要積極發(fā)揮教師在校園文化建設(shè)中的主體性。必須從根本上改變教師的思想觀念,能夠平衡好“教書”與“育人”之間的關(guān)系,改善教師待遇不公局面,讓教師在民辦高校中獲得歸屬感。民辦高校行政人員流失嚴(yán)重,主要也是待遇和職稱方面無法得到保障。所以必須通過相應(yīng)的政策完善各種保障機(jī)制,才能提高教師工作的積極性。

(4)建議為促使學(xué)生積極參與校園文化建設(shè),加強(qiáng)人文教育。盡可能為學(xué)生開設(shè)人文選修課或開設(shè)文科類專業(yè),并引進(jìn)文科專業(yè)的學(xué)者、大師,邀請一些名師名家到校講座,形成良好的學(xué)術(shù)氛圍;高度重視學(xué)生社團(tuán)建設(shè),并加強(qiáng)對學(xué)生社團(tuán)的管理,發(fā)揮社團(tuán)的德育功能,創(chuàng)新文化活動,盡可能地多開展一些可以提升大學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)、藝術(shù)品位、陶冶情操的文化活動,不斷提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

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