今年春節,正在讀高二的小偉來家看望我。寒暄幾句后,便轉入了我最關心的話題。
我問:“小偉,這一年的個子真沒少長啊!但我相信,你的學習成績也一定會很不錯吧!”
他高興地看著我,說:“老師,期末成績出來了,我提高了不少,在班里的排名自然也靠前了,開學后,我應該由第5排桌變為第2排啦!”
我滿臉疑惑地問道:“你坐第2排,個子小的同學怎么能看到黑板呢?這不影響其他同學的學習嗎?”
看到我很驚訝的樣子,他解釋說:“老師,我們是根據月考成績排座位的,每次考完試,老師都會調座位的。”
聽后,我愕然了。沉思片刻,問:“其他班級也是這樣的嗎?”
小偉說:“全校都是這樣的。”
我又問:“那班級后面幾行的同學,一定是學習不好的,他們在課堂上不鬧嗎?”
小偉說:“老師說了,只要不影響其他同學聽課,干什么都行!他們很自由,老師也不提問,作業愛交不交,只有惹事了,老師才批評他們一通。”
后來,我通過手機和QQ與其他學校的老師聯系,得知這所學校的做法,絕非高中的個案,而是一種比較普遍的現象,個別的初中校也是這么做的。
也許是擔心后進生影響學習好的學生聽課效果,老師才把他們“安排”到座位的后幾排;也許是為了培養班級學生的競爭意識,提高學生的抗挫折能力,老師便一廂情愿地認為,這是調動學生學習積極性、主動性的唯一“妙招”。
然而,我們不難發現,以分數排座次,對學生來說就是一種軟暴力,是對他們的一種歧視。它注定傷害了學生的人格和自尊,其后果必然會影響和制約學生的健康成長。
傷害了他們的自尊心。人本、尊重,這是教育的主旋律。以人為本,就是要著眼于學生的發展,教學生一天,想學生一輩子,就是要把學生當“人”看,當成可持續發展的、可成才的人。可是,教師以“培養競爭意識”為借口,按學生成績排座位,只以分數論“英雄”、人為地把學生分成三六九等的做法,違背了“人本、尊重”的教育主題。后進生被放在“角落” 里,課上課下對他們不聞不問,只有在他們“惹事” 時,才能享受老師最高規格的待遇—批評。試想,這樣的學生是何等的難受,得不到老師的關愛,甚至是漠視,還很可能遭受到同學的歧視,他們的內心一定是飽受煎熬和糾結的。不公平的待遇,教師情感的冷漠,實則是傷人于無形之中,嚴重傷害了學生的自尊心。
傷害了他們的進取心。每個學生都是一條鮮活的生命,內心都涌動著積極向上、向善的力量,這種力量就是進取心。然而,這種流動的座位的確會挫傷或戕害了后進生的進取心。似乎只有這樣才能令學生激起上進心,才會發奮圖強,殊不知這一做法已挫傷他們的上進心,久而久之,他們必定是信心全無,意志消沉,整日背負著沉重的心理負擔,忍受巨大的壓力,對學習倦怠,對老師敬而遠之,甚至逃避,這稱得上教育成功,談得上讓學生真正健康成長嗎?其實,每個班級學生的學習水平是有差異的,有的班級后進生總分與中等生要相差近百分,與優秀生相差幾百分。這樣的差距,就像不在同一起跑線的運動員一樣,根本沒有可比性,而老師卻要硬生生地把所有學生“捆綁”在一起,進行賽跑,其本身就是錯誤的、不公平的、沒有可比性的。不難想象,他們也會經過幾次的努力,但多次“碰壁”后,就會折回原點,很有可能破罐子破摔。
妨礙了他們的健康成長。每個學生的成長就像一株幼苗一樣,需要適宜的土壤、清新的空氣、充足的水分、明媚的陽光。“土壤”就是班級和諧、平等和民主的氛圍;“空氣”是指班級有拼搏向上、積極進取、團結一致的氣氛;“水分”就是班主任為每個學生加油、鼓勁、促進不同學生的不同的發展;“陽光”就是班主任為每個學生,尤其是后進生,普施愛心、關心、關注、關愛他們。班主任實施流動座位的做法,不考慮學生的身高,只考慮學習成績,使得一些高個的同學坐在了班級的前排,而矮個同學因為學習不好,只能“委曲求全”坐在后面,這能不影響聽課效果和心情嗎?班主任因學習成績的差異而制造的不平等,造成同學之間的“尊”“卑”,空氣中還會彌漫著團結的氛圍嗎?班主任把“掌聲”和“陽光”只給了優秀生,而后進生得到的卻是冷漠,這樣,他們還會動力十足嗎?
看來,流動的座位,注定會對后進生造成“軟暴力”式的傷害。這種傷害是情感上的虐待,心理上的摧殘,給學生造成的是“內傷”。其殺傷力甚至超過肉體上的折磨,學生學習情緒低落,精神頹廢,厭倦學習,心理扭曲,破罐子破摔,厭煩老師,厭煩學校,甚至影響他們的一生。因此,我們應該減少或是剔除流動座位給學生帶來的傷害。縱覽報刊和網絡,關于學生排座位的方法很多,如身高排座法、性別排座法等等,但是,萬變不離其宗,那就是以生為本。如今,各校在積極倡導和實踐小組合作學習,我們完全可以打破“分數排座法”,按照學生的差異性,形成學習水平和能力均等小組式的新型排座位法,以滿足后進生學習及心理的需求;班級完全可以從德育的角度出發,建立若干個小組,開展學習、衛生、活動、紀律等多方面的評比活動,讓每個學生都參與其中,都能有尊嚴地在班級學習和生活,快樂地成長。
【徐永晨,黑龍江省泰來縣四里五中心學校校長,中學高級教師】
責任編輯/齊 欣