王冰冰
[摘 要]當前黨校檔案管理中存在的主要問題是:檔案意識淡薄;檔案制度缺失;收藏技術落后;專業素質偏低;開發利用不夠。創新黨校的檔案管理工作,使之更好地為黨校教學、科研、行政管理等方面服務,要努力做到:增強檔案意識,實現宣傳教育經常化;依法規范管理,實現檔案工作制度化;豐富室藏內容,實現檔案管理信息化;提高人員素質,實現檔案管理科學化;充分開發利用,實現檔案資源共享化。
[關鍵詞]檔案管理;管理創新;黨校
[中圖分類號]G271[文獻標識碼]A[文章編號]1672-2426(2012)11-0088-03
檔案是人類實踐活動的真實記錄,是社會文明發展的重要見證。檔案工作是一項記錄歷史、傳承文明、服務社會、造福人民的重要工作,也是一項政治性、機要性和服務性較強的工作。黨校是培養黨員領導干部和理論干部的學校,是黨委的重要部門,黨校的檔案工作,與黨政機關、普通高等院校既有共性,又有自身的特殊性。黨校檔案管理工作主要指對黨校系統中的教學、科研、行政事務等活動中形成的各種文字、圖表、聲像等檔案資料進行管理和提供利用服務的過程。黨校檔案真實地反映了黨校發展、變化、教學及管理過程中的每一個環節,是黨校重要的信息資源。
一、黨校檔案管理中存在的主要問題
發現問題是分析問題、解決問題的基礎和前提。《沒有問題就是最大的問題》的作者認為“提出問題的能力是一切能力的核心。”現將黨校檔案管理中存在的問題加以歸納以供研究。
(一)檔案意識淡薄
檔案工作是黨校管理工作中不可缺少和忽視一個重要部分,做好黨校檔案管理工作,一方面可以為黨校教學、科研及其他管理部門提供可靠原始依據,另一方面還能夠為黨校發展和科學決策提供有價值的參考依據。但長期以來,普遍存在對檔案工作意識不強的問題,主要表現為“三多三少”,即宣傳的多,落實的少;“硬件”建設多,“軟件”建設少;立卷歸檔多,開發利用少。一部分人認為檔案工作跟自己關系不大,需要收集整理的只不過是管理承辦過的文件而已,沒有充分意識到檔案在實際工作中所發揮的重要作用。再加上一些檔案管理工作人員對這項工作沒有給予高度重視,工作中缺乏責任感,又沒有扎實的檔案管理理論知識和科技知識,僅僅滿足于保管好文件,能通過檔案部門的年檢就行,對檔案事業在社會發展中的戰略作用和重要意義缺乏足夠的認識。
(二)檔案制度缺失
有不少地方黨校雖然制定了一些檔案管理制度,但大部分都是對紙質檔案特別是文書檔案的收集、整理、歸檔要求有詳細明確的規定,而對其他門類檔案特別是電子檔案的歸檔要求不夠明確。隨著信息時代數字化和網絡化的普及和利用,電子檔案的收集、整理、歸檔也尤為重要,不能簡單地把已形成的電子文件的光盤存放檔案室,因為電子檔案和紙質檔案不僅外形上不同,在記錄格式、載體形式上也有所區別,在處理方法、管理內容上也相差甚遠,必須建立健全電子文件檔案歸檔和管理制度。由于管理制度不完善,黨校系統中的檔案管理工作尚未形成比較系統的工作程序、工作細則,致使檔案收集、整理和分類沒有完整的統一標準。隨著黨校教學、科研工作不斷增添新的內容,培訓任務范圍逐漸擴大,客觀上也使檔案的收集、整理和利用越來越頻繁,檔案管理的要求也越來越高。
(三)收藏技術落后
現在多數黨校都是實行檔案統一管理,集中保管,還有一些地方黨校由于經費投入受限,庫房面積小,室藏種類比較單一,而統一保管大多數是以黨政機關的文書檔案為主,其他門類檔案及實用型檔案比率比較低,不能滿足當前形勢下教學和科研等多方面多層次的利用需要。雖然多數檔案部門已配備了計算機、打印機、掃描儀、數碼相機等現代化設備,但僅僅用于文字處理、目錄注入等方面,實行文檔電子化管理的單位較少。很多黨校都實現了辦公自動化,但對于利用計算機技術來研究開發檔案管理系統的數據處理形式、管理對象、功能實現程序等來看,功能的設計還比較單一,普遍缺乏綜合處理技術能力。
(四)專業素質偏低
目前,黨校檔案管理人員的專業素質參差不齊,經過正規培訓的人員相對較少,非專業改行的人員較多,特別是新世紀以來,既熟悉檔案工作內容,又懂得檔案管理,還能進行檔案管理深層次研究和開發的專業人才十分匱乏;既會紙質檔案管理,又懂電子檔案管理的人才十分稀缺。隨著現代科學技術的發展,尤其是在計算機縮微和光盤技術等在檔案管理中的普遍推廣,對檔案工作人員的素質要求也越來越高。檔案管理人員不僅要有一定的檔案方面的專業知識,還要具備熟練地操作計算機,利用各種相關軟件對新型檔案利用活動進行管理。此外,由于受編制及其工作任務的影響,兼職的檔案員比較多,檔案工作者的文化素質和工作能力參差不齊,再加上頻繁的工作調動,嚴重地影響了檔案工作的開展和檔案隊伍的建設。
(五)開發利用不夠
黨校檔案工作的根本目的在于最大限度地開發利用信息資源,為黨校建設和發展提供服務。目前一些黨校在檔案管理工作依然停留在建檔管檔、看家守攤、你查我找的水平上,重內部管理,輕對外服務,沒有更多地利用、開發檔案信息資源,致使許多比較珍貴、有很高利用價值的檔案材料常年被束之高閣,不能發揮其應用功能。一些檔案管理工作者只是奔忙于檔案的收集、整理、防蟲、清塵等工作,往往忽視編研工作,檔案利用工具仍舊停留在幾套案卷目錄、文件匯編上,服務處于被動狀態。這與當今信息時代提供高質量、高效率信息服務的要求很不適應。
二、黨校檔案管理工作的創新
如何創新黨校的檔案管理工作,更好地為黨校教學、科研、行政管理等方面提供完整、系統的檔案信息資源,服務于各方面工作的需要,是當前我們需要關注的首要問題。為此,創新黨校檔案管理工作要努力做到“五個實現”。
(一)增強檔案意識,實現宣傳教育經常化
增強檔案意識,做好檔案宣傳,是擺在我們面前的首要任務,這也需要黨校全體教職員工的共同參與。應該經常通過報刊、圖片、電視等多種形式廣泛而有效地宣傳,讓黨校全體教職員工了解檔案知識,掌握檔案法律、法規的內容,強化檔案意識,使其在實際工作中不僅能自覺將歸檔材料收集、整理、歸檔,而且還能懂得如何利用檔案為學校和社會服務。檔案管理工作人員不能只呆在檔案室工作,還應對全校專(兼)職檔案工作人員進行培訓和指導,協助他們高質量地完成日常檔案材料的收集和立卷工作。
(二)依法規范管理,實現檔案工作制度化
制度化是做好檔案管理工作的基礎,只有制度化的檔案管理得到貫徹落實,檔案管理工作才能發揮應有的作用。檔案管理的工作任務要分解到位、落實到人,構建檔案的立卷歸檔、保管、利用、保密、統計鑒定、移交等制度,建立健全崗位責任制,檔案工作要列入年度考核計劃,完善檔案管理的獎懲制度,特別是要盡快建立健全電子檔案歸檔管理制度。電子文件來源廣泛,業務管理部門的承辦人在承辦紙質文件的同時,必須保留電子文件存儲介質,將具有保存利用價值的紙質檔案和電子檔案一同歸檔。各級黨校主管部門要加強檔案管理工作的監督、檢查與指導,加強業務培訓,依法規范檔案管理工作,獎懲分明,逐步使檔案管理工作走向科學、規范、健康發展的軌道。
(三)豐富室藏內容,實現檔案管理信息化
如果一個單位館(室)藏檔案不豐富、檔案資源貧乏,就很難發揮檔案所具有的作用。由此可見,豐富館(室)藏、增加檔案信息量是做好檔案提供利用的保證。對黨校檔案工作來說,要加大資金的投入,保證有足夠的庫存空間,增加各種門類檔案的種類,豐富館(室)藏內容。只有館(室)藏豐富了,才能有效地為學校教學、科研提供服務。檔案管理部門要充分應用電子檔案管理系統,充分利用網絡技術,構建信息橋梁。各部門要通過內外網接收黨校相關文件材料,并通過網絡歸檔相關電子材料。這不僅可以大大提高工作效率,工作質量也能上一個大的臺階。此外,還可以與本校的圖書館一起,構建以網絡為基礎的服務平臺,集圖書、檔案為一體,實現檔案管理信息化。
(四)提高人員素質,實現檔案管理科學化
黨校不同于其他普通學校,有它的特殊性。黨校檔案管理是一項涉及面廣,既嚴謹又細致的工作,這項工作要求管理人員首先具有一定的政治素質,不僅要有高度的思想覺悟、政治熱情,而且還要維護黨校檔案管理工作的系統性、完整性、連續性、規范性。其次,要具備良好的職業道德修養,要有全心全意為黨校教學、科研服務的意識,要有愛崗敬業的精神,熱愛檔案事業,關心檔案建設,甘愿默默無聞,致力于服務大局。再者,要有較高的業務水平,掌握一定的專業知識,熟悉自己的業務范圍,要根據工作的性質、特點豐富相應的專業知識,建立與本職工作相適應的知識結構。最后,要大力提高檔案管理人員的信息處理能力,使他們成為既掌握信息理論與信息知識,又能熟練地運用數字化技術來收集、查閱檔案管理的專業人才。
(五)充分開發利用,實現檔案資源共享化
黨校檔案既有它的專用性,又有它的獨特性,我們應該充分利用這一資源,對檔案資料有針對性地整理歸類,最終形成兼具實用價值、準確性、權威性的檔案信息。只有實現檔案資源的共享,才能使其發揮更大的應用效益。首先,要建立黨校檔案信息共享服務渠道,以規范和共享的黨校檔案信息資源為基礎,增強檔案信息的服務能力。要加大檔案信息的研發力度,充分利用信息化手段,做好檔案目錄匯編的編輯工作,定期公布庫藏情況,以便教職工及時查閱。做好檔案信息內容的加工和增值服務工作,由被動服務轉向主動服務,搞好智能服務,開展指導服務,提供信息咨詢,努力提高黨校檔案信息資源開發利用的深度。其次,充分利用校內網絡優勢,提高電子信息利用率。要在黨校教學的不同階段、教學進程的不同周期、針對不同的教學崗位和教學任務,充分展示檔案工作高質量的服務水平。要使黨校的檔案工作不僅能更好地服務于本校的教學、科研等工作,還要增強主動性,擴大服務范圍,充分地發揮黨校檔案工作的社會效益。
加強和完善新時期的檔案管理工作,是黨校系統的一項重要課題,需要我們在黨校檔案管理的實踐中進行深入地探索和研究,進而使黨校的檔案管理工作科學化、規范化、信息化,更好地發揮檔案在黨校建設和發展中的重要作用。
責任編輯張小莉