淺談西南邊疆少數民族地區高校畢業生就業指導工作

【摘要】在國家不斷深化西部大開發、面向西南開放重要橋頭堡建設的重大戰略之下，做好西南邊疆少數民族地區高校畢業生就業指導工作，能夠促進我國西南邊疆少數民族地區人才的培養、經濟的發展以及社會的穩定。

【關鍵詞】西南邊疆 少數民族地區 畢業生 就業指導

【中圖分類號】G632 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2012）11-0004-01

就業乃民生之本，安國之策。隨著西部大開發戰略的深入、面向西南開放重要橋頭堡建設戰略的推進，西南邊疆少數民族地區的高校畢業生是一筆豐富的人力資源，可以從以下幾個方面做好西南邊疆少數民族地區的高校就業指導工作，為西南橋頭堡建設提供充足的人才，維護西南邊疆少數民族地區的穩定發展。

一、實施就業“一把手”工程的層級組織管理機制

良好的組織管理機制是確保做好西南邊疆少數民族地區高校畢業生就業工作的必要前提。高校應成立就業“一把手”工程，包括校黨委書記、校長、各系總支書記、系主任、輔導員、班主任等為成員的就業工作小組，制定就業工作目標任務，并將目標任務層級分解細化，各層級簽訂《就業工作目標責任書》，使得畢業生就業工作綜合協調推進、廣泛宣傳引導、層級抓落實，形成畢業生就業工作“有人管、有目標、有任務、有檢查、有督促、有落實”的良好工作機制。

二、建立健全畢業生就業指導工作規章制度

健全的規章制度、科學的日常管理、規范的監督檢查，是開展畢業生就業指導工作的重要保障。西南邊疆少數民族地區高校應根據當地社會的經濟市場發展狀況以及本校實情制定《畢業生簽約管理辦法》、《用人單位來校舉辦招聘活動管理辦法》、《學校畢業生就業工作考評和獎勵辦法》等相關規章制度，促使畢業生就業指導工作規范開展，有章可循，獎懲結合，步入制度化、規范化、常態化的高校就業指導工作軌道。

三、穩定就業指導隊伍建設

要實現西南邊疆少數民族地區畢業生的順利就業，穩定而充足的就業指導師資隊伍建設是智力源泉。西南邊疆少數民族地區的高校可以通過投入充足的資金加快建設就業指導教師人才隊伍，采取就業指導教師定期外出交流學習、進修、參加研討會等形式培養教師隊伍，建設一支對現代社會就業形式、經濟發展趨勢具有良好把握，立足于西南邊疆少數民族地區經濟社會發展的高效就業指導團隊，對不同專業的畢業生開展就業指導服務工作。

四、建立高校畢業生網絡信息平臺

隨著現代信息技術的發展，網絡成為廣大畢業生求職和各類用人單位招聘的信息平臺。西南邊疆少數民族地區的畢業生在找工作過程中相對于東部沿海地區的高校畢業生在地理上處于相對劣勢的狀態，推進高校畢業生網絡信息平臺的建設，可以及時、方便、高效地為畢業生提供就業信息，提高信息交流的效率，縮小西南邊疆少數民族地區的畢業生因地理劣勢、信息不暢而導致的找工作延誤。畢業生網絡信息平臺還可以提高就業數據的統計和分析，以便于根據不同專業的就業數據對畢業生進行就業指導，適時進行專業調整和設置，提高畢業生的就業率。

五、開展就業指導課程

西南邊疆少數民族地區的學生大多從小就生活在偏遠地區，思想競爭意識薄弱，對現代信息的掌握相對匱乏。為了增強這些學生的就業競爭力，學校可以針對學生各年級職業發展需求特點，設計職業生涯規劃和就業指導課程的發展路徑：一年級開展職業生涯規劃喚醒教育、二年級開展基本職業能力和技能的培養、三年級通過實踐機會開展職業道路抉擇教育、四年級開展就業政策咨詢服務、求職技巧指導、就業指導教育等。通過分年級進行講述，將職業指導教學與專業實踐教學有效銜接，幫助學生科學規劃自己的職業生涯、客觀認識自我、準確把握現行就業政策，提升學生的就業競爭力，最終實現順利就業。

六、提高畢業生就業質量

西南邊疆少數民族地區高校的畢業生就業質量事關學校的生存與發展，衡量高校就業工作的主要標尺就是就業率和就業質量，重視畢業生的就業率和就業質量成為就業指導工作的重中之中。以云南省為例，2011年云南省畢業生總人數合計115834人，全省年終就業率95.9%，其中，研究生畢業6569人，年終就業率為94.6%；本科生畢業51238人，年終就業率為95.8%；專科生畢業58030人，年終就業率為96.1%。2011年畢業生中，到黨政機關工作的有4671人，占畢業生總人數的4.03%；在事業單位工作的有15420人（包括國家事業單位和非公事業單位），占畢業生總人數的13.31%；到國有企業工作的有39515人（包括國有企業和非國有企業），占畢業生總人數的34.11%；到部隊服役的有1116人，占畢業生總人數的0.96%；到國家基層項目工作的有3162人，占畢業生總人數的2.73%；到地方基層項目工作的有1649人，自主創業和自由職業的有1312人，占畢業生總人數的1.42%；科研助理崗位的有47人，占畢業生總人數的4.06‰；靈活就業的37922人，占畢業生總人數的32.74%；升學的有5522人，占畢業生總人數的4.77%；出國出境的有636人，占畢業生總人數的0.55%。從以上的統計數據顯示，到黨政機關、事業單位、國有企業工作的畢業生共有59606人，占畢業生總人數的51.46%。 這些學生的工作相對穩定，就業質量也較高。

七、以宣講會和雙選會等形式提供就業推薦和服務

西南邊疆少數民族地區經濟社會發展長期滯后，導致市場發育較晚，市場總體水平低，但是隨著國家政策關于面向西南開放重要橋頭堡建設重大戰略的推進，西南邊疆少數民族地區的高校畢業生也迎來良好的發展機遇。高校的就業指導服務工作可以通過組織各類宣講會和雙選會的形式來搭建用人單位和畢業生相互了解、雙向選擇的平臺，以“走出去”和“引進來”的方式為畢業生拓展就業市場，到企業中去推薦畢業生，將企業引進來，為畢業生提供更多的就業崗位信息，拓寬就業渠道。

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