王榮榮
(焦作衛生醫藥學校,河南 焦作 454001)
問題教學法在中醫護理教學中的應用
王榮榮
(焦作衛生醫藥學校,河南 焦作 454001)
在中等衛生職業學校中醫護理教學中,存在學生文化基礎普遍薄弱,沒有良好的學習習慣,對中醫理論理解困難等問題。由于運用傳統的教學方法學生難以參與到教學中,逐漸失去學習興趣,產生厭學情緒。本文探討將問題教學法引入中醫教學中,收到了明顯優于傳統教學法的教學效果。
問題教學法;中醫護理;教學方法
在中等衛生職業學校中醫護理教學中,由于傳統教學法強調教師的主體地位,學生難以參與其中,加上中醫理論深奧、難懂,學生逐漸失去學習興趣,產生厭學情緒。問題教學法以問題為載體貫穿教學全過程,使學生在設問和釋問的過程中萌生自主學習的動機和欲望,進而逐漸養成自主學習的習慣,提高自主學習能力[1]。目前,問題教學法已廣泛應用于各教育領域,但在中等衛生職業學校中醫護理教學中應用較少。我們將問題教學法引入中等衛生職業學校中醫教學中,收到了顯著的教學效果。
1.1 研究對象
選取我校2009級護理專業4個班學生為研究對象。其中2個班為實驗班,2個班為對照班。實驗班116人,對照班120人,年齡16~17歲。實驗班與對照班在年齡、性別、知識掌握情況等方面比較差異無顯著性(P>0.05),具有可比性。
1.2 教學方法
實驗班采用問題教學法,對照班采用傳統教學法,教學內容為中醫護理的相同章節。
1.2.1 實驗班教學實施(1)課前準備。全班學生進行分組,6~8人一組,結合學習成績混合編排,在學習方法、學習態度等方面相互影響和幫助,為更好地合作打下基礎。教師結合教學大綱和學生情況,制定教學目標,將目標以問題形式展現出來,注意突出重點和難點,便于學生對本次課內容的把握。
(2)展示教學目標。教師將本次課的教學目標展示給學生,并列舉重點和難點內容引起學生注意。將圍繞教學目標制定的問題一一列舉。
(3)小組討論。學生帶著問題在教材中查找答案并在具體位置做標記,對難以解決的問題進行小組討論。在此過程中教師巡回指導,當學生遇到困難時,提供相關線索,引導學生進行討論、思考,并鼓勵學生在解決問題的過程中發現、提出新問題。
(4)交流學習。討論結束后,每組由一名發言人匯報小組學習成果,發言人由小組成員輪流擔任。對本組無法解決的問題可提出來,全班交流。教師在交流過程中言簡意賅地突破重點、難點,并及時糾正、補充學生的不當之處。對個別學生提出的有價值的問題可引導全班討論,鼓勵大家思考解答或作為知識拓展加以講解。交流學習結束后,采取小組互評和教師點評的方式對表現突出的小組給予獎勵。
(5)達標測試。教師隨機抽查測試學生對本次課知識點的掌握情況,結合獎勵機制,對回答正確的小組成員予以加分獎勵,表現突出的個人給予另外加分。通過測試促使小組成員緊密協作,共同進步。
1.2.2 對照班教學實施以班級為單位由教師統一授課,以講授法為主,班級內部不分組,講授結束后隨機抽取個別學生講授知識點,回答正確的學生給予加分獎勵。
1.3 評估方法
從知識的掌握情況以及學習情況兩方面,評價實驗班和對照班的教學效果。知識的掌握情況主要通過閉卷考試方式進行評價,學習情況則采用問卷方式進行調查。所有數據采用SPSS 13.0軟件進行處理,以P<0.05為差異有顯著性。
2.1 學習成績分析(見表1)
表1 兩班學生考試成績分析
由表1可知,實驗班成績明顯優于對照班,問題教學法教學效果顯著優于傳統教學法。
2.2 教學效果調查(見表2)
發放調查問卷236份,有效回收236份,有效回收率100.0%。
由表2可知,在提高分析和解決問題能力、提高學習興趣、增強自信心、提高表達能力、提高合作交流能力5個方面,實驗班對教學效果的評價顯著優于對照班。
表2 對不同教學法教學效果的評價
問題教學法重新定位了學生和教師的角色。在教學中,教師扮演學生學習的咨詢者角色[2],學生積極主動地參與學習活動,能隨時發現問題和提出問題,并產生追求問題答案的欲望,極大地提高了學習興趣。
調查結果表明,在教師的指導下,學生從提出問題到解決問題,都是通過自己的努力獲得成功,自信心得到了明顯增強;在學習興趣和自信心的雙重鼓舞下,學生勤于思考,敢于提出自己的想法,由“老師讓我說”轉變為“我自己要說”,在這一系列的轉變中,學生的表達能力、分析和解決問題能力得到提高;在共同完成教學任務的過程中,小組成員都能認識到團隊合作的重要性,明顯提高了合作交流能力,學習成績在這一過程中得到明顯提高。
由此可見,引入問題教學法,對提高中等衛生職業學校中醫護理教學質量和教學效果,具有十分重要的意義。
[1]朱建國,張怡.促進學生理解的50種方法[M].上海:華東師范大學出版社,2009.
[2]李昱,葉秀峰,李丹,等.談PBL理解誤區[J].西北醫學教育,2006,14(2):196.
G424.1
B
1671-1246(2012)17-0092-02