隨著課程改革的不斷進行,新的教學理念逐漸深入人心。新課改要求,從過去強調接受學習,死背硬記,機械訓練的方式,轉變為倡導學習自動參與,樂于探究,勤于動手的學習方式,更加突出學生的“主體作用”。為此,作為教育工作者,在從事教學活動的過程中,需盡快轉變觀念,擺脫傳統教學模式的束縛,充分發揮學生的主觀能動性,讓學生成為教學的主人,那么,怎么才能實現這一目標呢?根據我多年的教育經驗認為,應從以下幾方面努力。
一、深挖教學,巧設問題,激活學生思維
“學起于思,思源于疑”,由疑引發思維活動,形成探索,解疑的強烈愿望,才能激發學生的學習興趣,促使其自主自動的學習。蘇霍姆林斯基說:“所有智力方面的工作,都要依賴于興趣。“作為時間、場所等限制的課堂教學,精美的提問更能激發情趣,使學生思維進入興奮狀態。這就要求教師在上課前,認真準備,精心研究,深入探究教學中的奧妙,做到“胸中有書”、“目中有人”。根據學生的實際以及個性差異,設計出能喚起學生求知欲望的新問題,巧問題來。如果老師事先不充分準備,知識匱乏,信息量有限,只是單純的圍繞課本轉,照本宣科,或是干脆來個知識大遷移,學生自然會游離課堂,打自己的小算盤,那會有什么閑情逸致來上課。只有老師充分地調動學生,提出學生感興趣的問題,學生才會自覺地參與到教學活動中來,與老師共享知識所帶來的樂趣。
二、少講解,多思考,把時間留給學生
教師作為課堂的組織者,應充分發揮其主導作用,處理好與學生的關系,可現在仍有不少老師,受傳統思想的影響,總認為多講比少講好,總是信奉什么“多多益善”。懷疑學生聽不懂,解不開,所以滔滔不絕、顛三倒四,使課堂成為“一言堂”、“獨角戲”。這樣,一節課下來,老師累得精疲力盡,學生聽課卻是昏昏欲睡,更有的老師,由于對某一學生或者是社會的不滿而遷怒于人,牢騷滿腹,豈不知這課堂是干什么的,喧賓奪主。針對以上的現象。我認為,教師必須要主次分明,精練語言,只有充分引導,提出對理解教材,掌握知識具有激發動機,引導思維的關鍵問題,在必要時點撥,啟迪學生智慧,培養學生思維能力,引導學生自己去探求知識,掌握知識,充分運用想象和聯想,運用自己的知識儲備和人生體驗,在自己的親身閱讀,思考和體驗中,體味文章的美感和作者的情懷。教學的最優境界應是在學生的充分參與下,達到內化和吸收的過程。即使對社會有看法,也應把評判的機會讓給學生,聽聽他們的心里話。這樣,既了解了學生,又幫助了自己,何樂而不為呢?
三、放飛學生,張揚個性,展示學生獨特魅力
教師的“開局”激起學生積極學習的情況,學生在課堂上始終按捺不住釋放知識的熱情,躍躍欲試、紛紛參與。課堂馬上成為學生知識與能力的比武場,各抒己見的辯論會,整個課堂已經到了爐火純青的地步。可學生對問題的看法卻各執一詞。怎么辦? “總結”。老師有條不紊的講解,字斟句酌的言辭,使學生的學習熱情一下子降到了0°C,教室里霎時像死般的沉寂。學生個個面面相覷,心里有怒而不敢言的怒火,“真笨”,又錯了。如果你真的這樣做了,告訴你:真正錯了是你,老師!而并非學生。為什么呢?因為在你面前是一個個活生生的生命個體,你已剝奪了他作為主體所應享有的權利。要知道,每個學生都有自己的獨特個性,他們在看待問題,品味生活時,總是和自己的世界聯系起來。因此,作為一名教師,不應該成為學生的絆腳石,更不應該居高臨下,用自己的思維模式去禁錮學生,成為學生的桎梏,而應允許學生有自己的觀點,倡導他們提出新的見解。這樣有利于學生突破思維定式,發散思維,擴寬想象,充分展示現其個性,也只有這樣,一個個新思想新觀念才會脫穎而出。
四、及時評價,善意鼓勵、強化“好勝”意識
經過一番激烈的討論,學生對問題認識會愈顯明朗。此時此刻,最需要的恐怕莫過于老師的評價。對于在課堂表現最出眾的學生應特別“犒賞”,讓他們盡享“勝利”的喜悅。即使是思維遲疑,反映緩慢,甚至對問題的認識純屬無稽之談,也應給予善意的指正和信任鼓勵,少說:“你不行”,多說:“你一定也行!”讓他們看到“勝利”的曙光,這樣便是最大限度激發了學生求成好勝意識,即使課堂在學生興奮愉快的心境中結束,又為下一階段的學習奠定了良好的基礎。