淺談新時期企業(yè)思想政治工作要做到四有及三貼近

張建立

[關鍵詞]四有；三貼近；自身素質

一、要做到“四有”、“三貼近”，必須明確思想政治工作者為人民服務的宗旨

我們黨的各級組織以為人民服務為宗旨。全心全意為人民謀利益這個大前提，首先指明了服務的主題和服務對象，服務必須客觀公正、全面。我們執(zhí)政黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，因此，黨的各級組織必須發(fā)揮先鋒模范作用，必須時刻保持和人民群眾的密切關系。想問題、辦事情、作決策，要把對上級負責和對群眾負責統(tǒng)一起來，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。

服務就是顧全大局。要真想，真做。我們政工干部要通過細心觀察員工的言行，及時了解員工的思想動態(tài)及工作情況。深入基層真正為職工辦實事、辦好事。一是學會遇事?lián)Q位思考，二是學會調查研究。無論是調查研究、走訪群眾，乃至宣講政策、布置工作，都應當多說貼近員工感情的話，多講員工能夠接受的道理，切忌講官話、大話、套話和空話；三是及時幫助員工解決實際困難，及時解開員工思想疙瘩，及時卸去員工生活和思想上的包袱，使員工氣順心暢地投入工作。只有這樣，干部與員工的心才貼得更近，同員工的關系就能更加融洽。才能真實的體現(xiàn)為人民服務的宗旨，才能使干部員工團結一心，形成一個團結有力的整體。

二、要做到“四有”、“三貼近”，必須提升思想政治工作者的自身素質

火車跑得快，全靠車頭帶。作為一個合格的基層黨支部，基層支部書記必須當好班長，抓好班子，帶好隊伍。領導干部作為建設中國特色社會主義宏偉事業(yè)的“領頭羊”，一是要時刻保持學習的激情和熱情，要有“活到老，學到老”的終身學習觀念和鍥而不舍的精神，既要懂業(yè)務，又要講政治。堅決克服“太難學”、懼怕“學不會”的心理，要結合自己工作實際需要，按照缺啥補啥的原則，不斷為大腦補充新“營養(yǎng)”，杜絕“知識折舊”、能力弱化的現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。二是要善于從書本上學習，循序漸進，先易后難，先淺后深，層層吃透，步步為營，將書本知識變?yōu)樽约旱闹R。三是要不斷總結，不斷探索，摸索出一套適合自己的學習辦法；要善于在工作中、生活中向他人、兄弟單位學習，尤其要善于學習別人的好方法和先進經驗，要敢于“拿來”，善意“吸取”，通過棄糟粕，吸精華為己用，將別人的知識變?yōu)樽约旱闹R；四是要緊密聯(lián)系實際。做到用以促學，學用相長，結合本職工作的實際，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，只有這樣，才能做到“四有、三貼近”，才能不斷地把學習成果轉化為推進工作、確保油田生產的動力。

三、要做到“四有、三貼近”，黨的思想政治工作者必須兼顧兩手抓

思想政治工作者在自己的崗位上，要率先垂范，積極妥善處理好思想政治工作中“大”與“小”的關系，決不能一手硬、一手軟，必須兼顧大小，兩手同抓都要硬?？傊谌魏螘r候，任何情況下，思想政治工作只有抓大不放小，貼近實際、貼近群眾、貼近生活，才能充滿活力，再現(xiàn)威力，贏得民心。只要有誠心、細心、愛心與耐心員工就減少了生活的困難與思想包袱，員工隊伍就能穩(wěn)定，員工就能全身心地投入到油田生產建設中來，從而達到全面完成各項工作的目的。

此外，思想政治工作還要始終堅持“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發(fā)”的原則。班子成員和支部成員之間的“四有、三貼近”都沒有做好，還怎么能做好員工的工作呢？因此，當支書的，要知道隊長“急什么、缺什么、要什么、忙什么”。思想政治工作要有利于小隊完成各項工作任務，提高工作效率；有利于調動全員積極性，推進“六好”標準化基層隊建設；有利于小隊黨員干部廉潔自律，實現(xiàn)黨建目標。致力發(fā)展，做干部群眾都能得實惠的事，發(fā)展是構建和諧社會的基礎，也是做好員工思想工作的基礎。發(fā)展為了群眾，發(fā)展必須依靠群眾。構建和諧社會，做好員工思想工作，就必須把加快發(fā)展、科學發(fā)展作為重要工作來抓。作為支部書記要不斷提高組織員工、宣傳員工、服務員工的本領，團結帶領員工齊心協(xié)力推動發(fā)展。

四、要做到“四有、三貼近”，必須創(chuàng)造一個良好的文化氛圍

創(chuàng)造良好的文化氛圍，就是要在“切實”二字上下工夫?！扒袑崱本褪菑娜罕娚畹狞c滴入手，深入實際，以穩(wěn)定人心為準則，做好員工的思想工作；以鼓舞人心為準則，充分調動員工的積極性；以溫暖人心為準則，關心員工的生活。另外還要與員工共同工作，一起學習和娛樂，加深同事加兄弟般的情誼，使員工放下包袱，統(tǒng)一思想，完成好各項工作任務以己之心感受群眾之所想，解決群眾后顧之憂。

“四有、三貼近”離不開言行。這就要求思想政治工作者身體力行，說話要謹慎，語言要準確、恰當。特別是領導經常參加職工的婚宴、祝壽、表彰、探視、吊唁等場合。更應該把握好不同的場合，運用不同的語言藝術?！傲佳砸痪淙瑦赫Z傷人六月寒”。實踐證明，正確的運用語言的藝術，也將會使思想政治工作收到事半功倍的效果。

五、做到“四有”、“三貼近”，必須提高思想政治工作者的開拓創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個國家民族的靈魂。在現(xiàn)代化企業(yè)里，我們的基層黨支部干部會遇到從未見到過的新問題、新課題。因此必須研究開拓創(chuàng)新的新方法、新思路。只有圍繞“四有、三貼近”抓好思想政治工作，才能提高開拓創(chuàng)新的能力。首先我們要以求真務實、真抓實干的工作作風，深入基層、深入一線做調查研究，去發(fā)現(xiàn)問題，真正了解基層情況，真誠和一線員工做朋友，關心基層的疾苦，了解他們的想法，傾聽他們的呼聲；其次是要通過各種途徑，收集群眾的意見和建議，按照“讓最廣大的老百姓滿意”的準則，結合實際，堅持用科學的方法來分析工作中存在的問題和矛盾，提出有針對性的辦法和解決措施。第三是我們要在做好“四有、三貼近”的基礎上，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，努力探索做好思想政治工作的新途徑，充分發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，堅持陽光操作、規(guī)范制度程序、體現(xiàn)人文和諧，確保員工有改革的知情權、參與權和選擇權，堅決制止損害員工利益的行為發(fā)生。

綜上所述，作為新時期的思想工作者，應該明確自己的職責，要想做好員工思想政治工作，就一定要做到“四有、三貼近”，必須把握住“用心”和“切實”這條主線，以確保員工的思想穩(wěn)定，從而創(chuàng)造一個和諧的氛圍，保證企業(yè)各項工作的順利進行。

（編輯/劉佳）