新時期創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的思考

趙建英

摘要：隨著市場經(jīng)濟改革的不斷深入，企業(yè)在發(fā)展過程中也對內(nèi)部運行機制和經(jīng)濟利益進行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。面對新形勢給企業(yè)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，如何有效貫徹落實“三個代表”重要思想，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，加快企業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為了企業(yè)所面臨的一項重大課題。本文主要結(jié)合我國目前企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀來對新時期創(chuàng)新企業(yè)黨建工作提出幾點思考，以此來為今后企業(yè)黨建工作的有效開展提供一定的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：黨建工作 新時期 創(chuàng)新

黨建工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著重要的位置，其不僅是貫徹落實“三個代表”重要思想的主要途徑，而且還是帶領(lǐng)職工解放思想，加快企業(yè)發(fā)展的重要手段。在新形勢的促進下，對企業(yè)黨建工作進行創(chuàng)新也成為了企業(yè)發(fā)展過程中的一項重要工作，只有確保黨建工作的開展與時俱進，才能夠不斷增強企業(yè)黨建工作的生機與活力，促進企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

1 黨建工作要在不斷創(chuàng)新中尋求發(fā)展

通常情況下，企業(yè)黨建工作都是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展開展的，無論是從思想、制度，還是從內(nèi)容、形式，都要以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為核心。然而，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷深入，企業(yè)發(fā)展對黨建工作的要求也不斷提高，在新形勢下，企業(yè)如果想要做好黨建工作，就必須對其制度、內(nèi)容、形式和方法進行全面系統(tǒng)的分析和研究，從而確保工作的開展能夠適應(yīng)時代的發(fā)展需要，要立足繼承，著眼創(chuàng)新，探索黨建工作的新途徑和新方法，在不斷創(chuàng)新中尋求發(fā)展。

為了能夠完成企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新任務(wù)，相關(guān)工作人員首先要對當(dāng)下形勢做好研究調(diào)查工作，了解新形勢對企業(yè)黨建工作的要求，從而根據(jù)企業(yè)的實際情況合理組織建設(shè)和管理黨員隊伍，同時要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，只有這樣，才能夠達到繼承與創(chuàng)新的深度。其次，要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，對有利于企業(yè)發(fā)展的制度和方法應(yīng)該給予大力推廣，揚長避短，使企業(yè)的黨建工作能夠緊隨時代發(fā)展的腳步，繼承和創(chuàng)新才會具有一定的深度和廣度。最后，企業(yè)還要確保黨建工作能夠與時俱進，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上進行不斷創(chuàng)新，積極開拓黨建工作的新思路，從而確保企業(yè)的黨建工作能夠在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中提高。

2 黨建工作要在圍繞中心工作的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新

黨建工作的創(chuàng)新并不是單純的指對某個方面創(chuàng)新，而是要在圍繞中心工作的基礎(chǔ)上進行全面系統(tǒng)的創(chuàng)新，主要包括思想觀念的創(chuàng)新、制度建設(shè)的創(chuàng)新以及活動形式的創(chuàng)新幾個方面。

2.1 不斷提出新的思想和觀念

在我國市場經(jīng)濟體制不斷改革的新形勢下，企業(yè)發(fā)展過程中的競爭也在不斷增加，黨建工作的開展也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如何克服經(jīng)濟體制給企業(yè)發(fā)展帶來的困難也成為了黨建工作開展的核心工作。在新形勢下，企業(yè)應(yīng)該在困難中把握機遇，快速適應(yīng)多變的競爭環(huán)境，不能單純的將思想固定在一個范圍內(nèi)，要根據(jù)時下的市場經(jīng)濟體制不斷提出新的思想和觀念，進一步解放思想，牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，以創(chuàng)新的思想和觀念來促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 在制度建設(shè)上要有新突破

制度建設(shè)是黨建工作中的一項重要內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展情況制定適合企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，無論是從黨委工作方面，還是干部隊伍建設(shè)方面，都要確保每項工作有章可循。與此同時，還要根據(jù)實際情況對制度進行相應(yīng)的改革和完善，因為，企業(yè)始終都是在發(fā)展的，一套制度的制定只是適用于時下的經(jīng)濟體制，在經(jīng)濟體制變革的條件下，如果依舊采用舊制度來對企業(yè)進行管理，那么勢必不會達到理想的效果，因此，在制度建設(shè)上要有新突破也是新時期創(chuàng)新企業(yè)黨建工作中的一項重要內(nèi)容。

2.3 不斷豐富活動的形式

開展不同形式、不同主題的活動是黨建工作開展的主要手段，通過活動的開展，不僅豐富了黨員的生活，而且還在很大程度上提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但是，如果黨建工作開展活動的形式一成不變，那么只會讓企業(yè)的發(fā)展停留在一個階段，無法得到有效提升。因此，新時期創(chuàng)新企業(yè)黨建工作還要不斷豐富活動的形式，將每個主題的活動采用不同的形式表現(xiàn)出來，比如說“一個黨員一面旗”、“黨員工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”等，只有這樣，才能夠?qū)Ⅻh組織思想逐漸滲入到每位黨員的心中。

3 黨建工作要增強創(chuàng)新的實效性

3.1 以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，大力開展教育工作

企業(yè)黨建工作想要增強創(chuàng)新的實效性，大力開展教育工作是不容忽視的。黨組織部門要根據(jù)目前黨建工作開展的實際情況，組織相關(guān)人員對黨的方針政策進行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并確保其能夠充分領(lǐng)悟其中的思想和觀念，堅持理論聯(lián)系實際，注重提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。尤其是對廣大黨員中的領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該重視對其的教育工作，因為其在工作過程中，起著絕對的模范作用，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。

3.2 以企業(yè)的發(fā)展為主要核心，做好基層組織建設(shè)

黨建工作的順利開展對企業(yè)發(fā)展具有不可或缺的重要意義，對于任何一個企業(yè)來說，如果想要做好黨建工作，就必須以企業(yè)的發(fā)展為主要核心，做好基層組織建設(shè)，僅僅圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來展開工作，盡可能服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。在黨建工作中，相關(guān)工作人員要采取多種形式，及時了解職工的思想狀況，并根據(jù)實際情況組織他們對相關(guān)政策進行學(xué)習(xí)，使他們能夠更加深刻的對經(jīng)濟體制改革進行了解，從而全身心的投入到工作當(dāng)中，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.3 以創(chuàng)新為動力，提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)

一個企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r如何很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，因此，以創(chuàng)新為動力，提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)也是不容忽視的。提高綜合素質(zhì)首先應(yīng)該重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，根據(jù)目前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的實際情況組織開展貫徹民主集中制集中學(xué)習(xí)教育活動，以此來進一步對領(lǐng)導(dǎo)班子的工作進行完善；其次要對領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，注重領(lǐng)導(dǎo)班子成員的合理搭配，交叉任職。通過選好人、用好人，真正把那些政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，從而更好的促進企業(yè)的良好發(fā)展。

4 結(jié)語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，企業(yè)在未來的發(fā)展中，必須重視對黨建工作的創(chuàng)新，無論是在思想觀念上，還是活動的形式上，都要確保其能夠與時俱進，適應(yīng)時代的發(fā)展腳步。只有這樣，才能夠從根本上促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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