加強金融企業文化建設的意義探究

余力

摘要：企業文化是企業的靈魂體現，也是企業進行對外交流和溝通的重要標志，在企業的發展過程中，需要形成一定的企業文化，并且以企業文化建設為基礎推進企業發展。金融企業同樣需要企業文化的建設，通過企業文化的建設來展現企業的外在形象，使企業內部形成一定的凝聚力。強化金融企業的企業文化建設是金融企業適應市場經濟，進行企業發展的重要舉措。

關鍵詞：金融企業；企業文化；建設；意義

隨著市場經濟的不斷深入，企業文化在企業建設和發展中的作用日趨明顯，金融企業也在逐步建立與金融市場相適應的，符合金融企業發展的企業文化。從目前來看，金融企業強化企業文化的建立已經成為了一種共識，在企業文化建設的過程中不斷的吸取新元素，解決新問題，使金融企業得到了更多的發展機會，取得了更多的信任。

一、金融企業文化建設現狀

從目前金融企業的文化建設現狀來看，既存在一定的弊端，也存在著可以借鑒的優勢。主要表現在以下兩個方面：

（一）金融企業文化建設存在的問題

第一，企業文化建設存在效仿其他企業的現象。金融企業與其他生產類或者服務類企業之間存在著一定的區別，金融企業在企業文化建設的過程中需要針對本企業的優勢和特點來建立企業文化，而非過分的效仿或者是模仿其他企業的企業文化建設。我國因為地域面積較大，民族眾多，甚至各個地區的經濟發展形勢也會存在差異，金融企業需要結合這些要素來進行相應的企業文化建設。金融企業一味的效仿其他企業的企業文化建設模式和內容將不利于自身的企業文化建設。

第二，金融企業文化建設與發展之間聯系問題。企業文化是在企業的發展或者經營過程中，形成的既能體現企業特點，又能帶動企業發展，促進企業進步的一種文化形式。因此，企業文化建設要以推動企業發展為基本原則，但是，從目前來看忽視了企業文化與企業發展之間的必然聯系。

（二）金融企業文化建設的優勢

在金融企業的發展過程中，企業文化建設的確還存在一些不足和劣勢，需要金融企業從長遠角度出發，進行相應的改革，但是，不能否認的是，金融企業在企業文化建設方面存在著一定優勢和可借鑒的地方。

第一，金融企業文化建設注重個性發展和人本觀念。金融企業對于員工的技能要求十分嚴格，需要他們具有一定的專業知識和技能，并且能夠提供專業、熱情的服務，對此，金融企業在文化建設中就推行了這種人本理念和個性理念，將二者作為企業文化建設的核心。工商銀行企業文化中就體現了這樣一點，在文化建設的過程中注重了企業內部員工個性的發揮，建立了完善的培養機制，使每一位員工都能在發揮特長的基礎上發展自我，體現自我價值。

第二，基本上形成了企業文化建設的意識。市場經濟環境下，許多金融企業都已經形成了自己的企業文化，并且在相互借鑒和相互吸取中共同成長和進步。這足以說明在當前的金融企業中，已經基本上形成了一定的企業文化理念，并且能夠在這種企業文化理念的基礎上發展和進步。

二、金融企業文化建設的意義探究

加強文化建設是金融企業適應市場經濟環境的新要求，也是金融企業自身發展和進步的基礎環節，更是凸顯企業競爭力和發揮企業文化功能的基礎。隨著市場經濟的不斷發展，金融企業需要進一步建立完善的企業文化。

（一）加強金融企業文化建設有利于企業獲得長足發展

金融企業加強文化建設有諸多的益處，第一，加強金融企業文化建設為企業領導者和企業員工之間建立了一種平等交流平臺，使員工和領導之間形成一種有效溝通和聯系。這在很大程度促進了金融企業內部的和諧交流和發展，第二，企業文化具有一定的激勵作用，通過企業文化的建設能更好的發揮企業對員工的激勵作用，豐富金融企業的激勵政策，使企業員工在工作中獲得價值的肯定，調動員工工作的積極性和熱情，使他們以更好的狀態投身于企業建設中。第三，企業文化是基于企業發展而形成的，是將企業發展的優勢和企業發展中需要規避的問題進行表現的一種形式，通過這種形式能更好的帶動金融企業的發展，并對企業員工的行為產生一定的規范作用，使企業員工充分理解到什么是有利于金融企業發展的，什么是無益于金融企業發展的?？傊?，加強文化建設是金融企業從內部進行改革，突出企業優勢，并獲得自身發展的良好動力，通過企業文化的建設有利于金融企業的長足發展。

（二）加強金融企業文化建設有利于企業核心競爭力的提升

隨著市場經濟的不斷發展，企業的競爭力不僅僅體現在企業的內在實力上，還需要體現在企業的外在表現上。加強金融企業的文化建設能使企業為大多數人所知曉，并將企業的優勢展現在其他企業或者客戶面前，使人們對企業的內在實力有一個初步的了解認識，這樣，能為金融企業的發展引來更多的合作者。同時，從目前的企業競爭力來看，不僅僅表現在硬實力，還需要在軟實力即企業文化中獲得突破，使企業文化建設獲得更好的突破發展，這樣才能真正的提升企業的競爭力。工商銀行作為金融企業的一個重要代表，其在企業文化建設的過程中極為重視企業形象的塑造，促進了工商銀行自身競爭力的提升。再者，隨著對外開放的不斷深入，我國的金融企業也需要面對國際競爭，競爭壓力不斷提升，金融企業更需要通過企業文化這種形式來帶動企業凝聚力的形成，共同為企業做出貢獻。因此加強金融企業文化建設能促進企業核心競爭力的提升。

（三）加強金融企業文化建設能促進企業不斷的適應市場經濟環境

市場經濟環境與計劃經濟體制之間存在著一個很大的區別，即市場經濟環境為企業之間提供了一個自由競爭和自由發展的空間，使企業可以通過自我的改革和發展獲得機會。同時，市場經濟也向企業提出了更多的要求，需要不斷進行自我的改革和發展，才能適應市場經濟的要求，獲得真正的發展。對于金融企業來說，其受計劃經濟體制的影響十分明顯，在市場經濟環境中顯得有些不適應。那么，通過企業文化的建設，能更好的促進金融企業融入到市場經濟中，增強金融企業的競爭意識和競爭能力，真正的適應市場經濟環境為金融企業營造的競爭環境。隨著國內外競爭的日趨激烈，金融企業急需要通過企業文化建設這種形式來理解市場經濟的真正意義和真實需求，從而帶動金融企業自身的改革，帶動金融企業的發展，使金融企業獲得更多的機會。因此，金融企業加強企業文化建設不僅僅是企業發展的需求，更是更好地融入市場經濟的必要條件，通過加強金融企業的企業文化建設，能促進金融企業融入市場經濟，在市場經濟中獲得發展。

（四）加強金融企業文化建設有利于企業創新理念的形成

加強金融企業文化建設有利于企業創新理念的形成，為金融企業創新提供更多的機會。企業文化建設需要創新理念的參與，無論在任何企業中，要想建立符合企業發展且體現企業競爭力的企業文化都必須融入創新理念，一味的“拿來主義”是不可行的。因此，在金融企業中進行企業文化建設，能更好的促進企業創新理念的形成，使企業獲得新的理念和動力。

隨著現代企業的不斷發展，金融企業需要積極的吸取現代企業理論，并結合網絡技術和信息化技術，優化企業的文化建立途徑和建立方式，使文化建設與企業發展之間相適應，與市場經濟環境相適應，提升企業知名度。總之，加強文化建設是金融企業獲得長足發展的重要保證，是企業獲得發展的基礎力量。

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