陶日升
【摘 要】創新作為民族進步的標志和靈魂,越來越受到當代人的關注,培養高職大學生的創新精神意義重大。但就中國目前狀況來說,高職院校中忽視學生精神培養的現象還是十分普遍,教育工作者們對此的認識不是很足。本文就從培養大學生創新精神的必要性出發,結合當前實際情況,提出培養創新精神的新思路和途徑,希望對高校教育有所幫助。
【關鍵詞】高職大學生 創新精神 措施
近年來,培養大學生的創新精神已成為高校教育體系中的重要內容。要培養大學生的創新精神,首先必須要對創新精神的意義和內涵有一個充分、客觀的認識,從而找出培養教育的最佳途徑。接下來我們就從創新精神的本質特點出發,試論培養大學生創新精神的必要性,結合創新精神培養工作開展的現狀和存在問題,提出幾點建議,希望對高職學生創新精神和能力的培養有所借鑒意義。
一、培養高職大學生創新精神的必要性
創新精神是指一切與創新有關的思維、意識以及心理狀態。它是科學精神的一部分,但與科學精神的其他方面也互相不矛盾。創新精神是在遵循自然客觀規律的前提下,敢于突破傳統的思維、摒棄舊的事物,努力創造新思想、新事物。因為只有在符合客觀規律和客觀需要時,創新意識才能通過努力轉化成創新成果,從而改變社會生產力,加快社會主義建設步伐。而創新精神的培養是一個長期的過程,呈現出階梯形的遞進規律,循序漸進,不能一蹴而就。
由上述創新精神的基本定義我們可以看出,創新是一個民族進步的靈魂。創新精神的發揮,能有效提高國民的整體創新素質。作為高等職業院校,對學生創新精神的培養有義不容辭的責任的義務。要培養出有文化、有技能的全面發展型人才,就要一方面重視學生文化課和專業理論知識的教育,強化專業技能的鞏固;另一方面,要重視創新精神和能力的培養,使學生在畢業后走向工作崗位時,還能不斷接受新技術的挑戰,有拿得出手的絕活,可見培養創新精神的重要性。
另外,在我國加入世界貿易組織之后,經濟、政治、文化的全球化趨勢使中國面臨著更多的國際競爭壓力,而新世紀的競爭就是人才的競爭。任何企業或者事業單位要想在激烈的競爭浪潮中立于不敗之地,就必須擁有高素質具有創新精神的人才隊伍。所以加強高職大學生創新精神的培養工作刻不容緩。
二、培養高職大學生創新精神的措施
近幾年來,盡管培養高職大學生創新精神工作已得到很多人的認可和贊同,但就目前具體開展情況而言,創新教育方面還存在一些問題,比如對創新精神的培養不夠重視,師資力量薄弱,重理論輕實踐的教學模式等等。實際上培養大學生創新精神的途徑有很多,關鍵在于能否很好地去執行它。下面我們就列舉出幾條改進措施以供教育工作者們參考。
(一)營造良好創新氛圍,培養創新精神
一般來說,人是不可能獨立生存的,周圍環境的改變對其的影響很大。同樣創新精神的培養也需要一個良好的創新環境。為此,首先政府部門要極力創造一個輕松、自由、民主的社會環境,鼓勵人們發表自己的觀點和看法,形成自由討論的風氣,這樣在爭辯中就能獲得創新的靈感。再者就是要創造一個交流與合作的良好環境,提供不同類型、不同專業的人進行交流討論的平臺。鼓勵發表新觀點、新看法,提倡師生共同搞研究并相應提供學研一體化實踐環境。當然,有關部門應當營造濃厚的創新榮譽氣氛,讓大家積極參與進來。
(二)倡揚批判精神,培養創造力和批判力
有很多說,中國和東亞都很重視教育的作用,從古至今都是如此,但是為什么在創造力的發揮上中國人總是不如猶太人和西方人呢?這是由傳統觀念決定的。一般來說,中國人比較注重宗法人倫和服從性,而西方人注重自身自由和競爭性,就表現出了較強的創造力。中國學生從幼兒園開始就慢慢成為老師的復本,努力做一個聽老師話的乖孩子,對知識很少有自己獨特的看法和理解。這對學生未來自身的發展是不好的。所以要想培養學生的創新精神,就必須引導學生樹立對事物的批判精神,有疑問才有創新,努力培養大學生批判力和競爭力。
(三)開設創新教育課程,注重實踐環節
開設創新教育課程是培養學生創新精神和創新能力的基本保證。在開發創新教育課程時,要結合創新教育的實證性和操作性特點,提高教師創新意識和教學能力,注重對學生實踐能力的培養。作為創新教育老師,應該盡量安排由實驗、實訓、模擬練習、社會調查,以及課外活動等組成的實踐教學環節,將理論與實踐相結合,提高學生學習興趣,激發創新熱情。深化實踐教學改革,作為培養學生創新精神的突破口,在實際操作中提高創新能力。
(四)改變實踐教學方法
以上講到實踐教學的重要性,但如何做好實踐教學工作也是一個問題。老師要在教學中突出學生的主導地位,建立和諧的師生關系,加強互動性,才能更好地調動學生的獨立性和創造性。老師在教學過程中充當引導的作用,讓學生獨立活動,將“要我學”變成“我要學”。加強學生的動手能力,鼓勵學生搞些小發明小創造,適當地給予指導,并提供物質和精神保障。加強學生之間的交流合作,讓其在實踐中加強創新意識和能力。
(五)改革教育評價制度
評價學生的成績不單單只看學生完成課業任務的情況,應綜合考慮學生平時積極思考的態度以及獨特的方法和見解,并給予一定的加分、獎勵。同時也要加強師生間和學生間的相互評價,促進教學相長。
【參考文獻】
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