企業(yè)黨建思想政治的工作創(chuàng)新探析

摘 要：黨建思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的過程中起到重要的引導作用，對企業(yè)的發(fā)展壯大有直接的影響。我國社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，國有企業(yè)也加快了改革的腳步，企業(yè)黨建思想政治工作出現(xiàn)了很多新的問題。為了適應新的經(jīng)濟環(huán)境，黨建思想政治工作也要與時俱進，從完善黨支部建設、工作機制、工作思路、工作重點、工作方法多方面進行改革創(chuàng)新。

關鍵詞：黨建 思想政治 創(chuàng)新

在新的經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)在開展黨建思想政治工作的過程中發(fā)信了一些新問題，例如：觀念落后，工作方法陳舊，開展工作是抓不住重點等。這些問題嚴重影響了黨建思想政治工作的效果，必須根據(jù)實際情況進行改革創(chuàng)新才能滿足新時代企業(yè)發(fā)展的需求。

一、加強黨支部組織建設

黨支部組織是開展黨建思想政治工作的基礎，有一個強大的黨支部組織才能順利開展思想政治工作，因此企業(yè)要提高對黨支部建設的重視程度。加強組織建設第一步要強化黨支部班子建設，一切黨建思想政治工作最后都要落實在具體的個人身上，黨支部成員要具有過硬的業(yè)務素質(zhì)且作風端正才有利于開展工作。

第一，進入黨支部的人員要經(jīng)過多重篩選，將優(yōu)秀的人才充實進來；對于現(xiàn)有黨支部成員，黨支部書記、副書記應以身作則不斷學習，還要組織班子成員定期學習不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，同時開展思想教育要求各成員要有端正健康積極的工作態(tài)度，構建一支業(yè)務素質(zhì)過硬的隊伍。黨支部內(nèi)部各成員的職責要明確劃分，做到專人專職這樣不僅有利于提高工作效率，還可以避免在工作中出現(xiàn)問題后相互推諉的現(xiàn)象。第二，要加強黨支部思想建設的力度，只有自身具備過硬的思想素質(zhì)才能順利開展黨建思想政治工作。黨支部各成員要不斷學習掌握最新的黨的政策、方針和路線，只有不斷學習了解最新動態(tài)才能確保思想政治工作與時俱進，黨支部領導班子要明確班子成員應積極學習最新政策和理論知識，做到正確領會文件精神，始終堅持以科學發(fā)展觀的態(tài)度完善自身能力，才可以做到自身思想境界和上級保持高度一致，只有在這種高度一致的情況下才能保證企業(yè)圍繞在黨的領導和組織之下向著正確的方向發(fā)展。第三，要強化黨支部作風建設。黨支部成員在企業(yè)中要以身作則，黨支部成員要時刻注意維護一名黨員的形象，不論是在工作還是生活中都要做到清正廉潔，在工作中以“局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益”為原則，把整體利益和集體利益放在第一位。

二、工作思路創(chuàng)新

隨著社會時代的變化社會思潮和人們的思想不斷變化，基層企業(yè)黨建思想政治工作思路也應與時俱進。因此，在開展思想政治工作的過程中，工作思路要進行大膽嘗試與創(chuàng)新。工作思路的創(chuàng)新可以從以下幾個方面著手：第一，黨建思想政治工作的對象是企業(yè)的員工，所以一切的工作都要以人為本，企業(yè)黨建思想政治工作人員在開展工作的過程中，以情感人，以理服人，而不是以枯燥、生硬的說教進行教育，這種溫情是的工作方式更有利于員工接受思想政治工作的內(nèi)容和指導。例如，在員工有情緒是要以耐心的去了解員工的難處，而不是指責與批評，然后再進行全解開導。在加強員工思想政治教育工作的同時還要對他們生活給予足夠的了解和關心，如果發(fā)現(xiàn)有員工遭遇困難黨組織要及時伸出援手，幫助他們渡過難關，讓員工切實感受到來自組織和企業(yè)的關懷與力量增強歸屬感，從而使員工沒有后顧之憂全身心的投入到企業(yè)發(fā)展之中。第二，深刻認識思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動融合統(tǒng)一的重要性。思想政治工作的開展要始終與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的需要相適應，始終緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務進行改革和創(chuàng)新。基層企業(yè)的黨組織在開展工作的同時要向員工傳輸企業(yè)發(fā)展需要他們這類被需要的理念，讓員工加強責任感提高工作的主動性和激情，把這種積極的情緒轉(zhuǎn)化為工作動力，從而為企業(yè)進步和發(fā)展貢獻一份力量。

三、工作機制創(chuàng)新

在企業(yè)當前的發(fā)展狀態(tài)下，企業(yè)能否發(fā)展壯大取決于是否制定了一套能與企業(yè)制度相適應的思想政治工作機制。首先要思考如何將黨組織與企業(yè)行政班子的步調(diào)協(xié)調(diào)一致，形成一股合力相互配合開展工作。可以通過觀念、機構、職能的融合達到協(xié)調(diào)一致的目的，不僅可以將黨支部的政治核心作用最大化，而且也可以在面對重大問題時發(fā)揮行政班子的決策和監(jiān)督作用，還可以避免思想政治工作與企業(yè)中心工作不一致，導致的思想政治工作開展不順利，效果不理想等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

還要建立一套完善的激勵約束機制，并與思想教育有機結合起來，將人、事、物在企業(yè)的生產(chǎn)管理之中統(tǒng)一；在培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)時系統(tǒng)全面的加入思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的內(nèi)容，通過企業(yè)文化開發(fā)職工的精神源動力，使企業(yè)的思想政治工作和管理工作在企業(yè)文化的建設過程中相統(tǒng)一。具體要按照現(xiàn)代企業(yè)制度配置政工機構，人員要精簡，職能要高效，采取黨政共同負責、群眾與黨團骨干結合專兼職結合等方式，打造出全面、系統(tǒng)、多層次的思想政治工作新格局，使思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的目標共同計劃、共同實施、共同考評，使思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，為企業(yè)的改革發(fā)展提供全方位服務。

四、及時完善工作內(nèi)容

在當前的經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)為了適應新的市場需求以可持續(xù)發(fā)展觀為基礎不斷調(diào)整、改革創(chuàng)新，再創(chuàng)新的過程中不可避免的會出現(xiàn)一些新問題、新情況，黨建思想政治工作的內(nèi)容要根據(jù)這些新的問題和情況不斷加以完善。黨建思想政治工作內(nèi)容在堅持完成傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容的基礎上，與時俱進跟隨經(jīng)濟社會的發(fā)展變化、黨中央政策方針的變化而及時調(diào)整工作內(nèi)容與工作重點，同時及時了解群眾的思想變化，不斷完善思想政治工作的內(nèi)容體系。國際與國內(nèi)形勢的變化對黨建思想政治工作也有很大的影響，始終跟隨黨的腳步穩(wěn)健發(fā)展才能應對各種形式的變化。企業(yè)領導班子的思想素質(zhì)應列入工作重點，加強中國特色社會主義理論體系的教育，才能保證企業(yè)的發(fā)展方向正確。

五、工作方法創(chuàng)新

黨建思想政治工作人員應認清員工的力量，只有全心全意依靠員工才能將企業(yè)發(fā)展壯大。在開展工作時以“以人為本“為基調(diào)，拋掉以領導、管理者自居的心態(tài)，以平等的態(tài)度實施人文式的關懷，了解員工的特點，盡量滿足員工的合理要求，及時疏導員工的負面情緒才是思想政治工作最好的方法。統(tǒng)一了思想才能增強員工的凝聚力，將所有的力量擰成一股繩企業(yè)的發(fā)展才能有充足的動力。樹立積極的企業(yè)文化，讓員工明確企業(yè)的精神、核心價值觀企業(yè)及經(jīng)營理念，企業(yè)被員工所認同才會在員工與企業(yè)之間形成有力的紐帶，將員工和企業(yè)緊密相連可以有效提高員工的主人翁意識、使命感和責任感。企業(yè)黨建思想政治工作要和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結合，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。黨組織在開展黨建思想政治工作時也要不斷通過新方法加強黨建思想政治工作平臺的建設，通過新技術、新手段擴大影響和覆蓋面，例如通過互聯(lián)網(wǎng)、微信、QQ等通訊平臺和軟件及時了解員工動態(tài)，真正做到黨組織建設到哪里，思想政治工作就落實到哪里。鞏固思想政治基礎和企業(yè)文化陣地，充分發(fā)揮心理疏導的作用，利用更多形式的載體豐富思想政治工作的渠道，促進企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。

總結：

在當前的經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)不斷深化改革，以適應市場需求不斷發(fā)展壯大，這給黨建思想政治工作帶來了很多新問題。以傳統(tǒng)、老舊的工作思路和方法很難解釋解決，因此黨建思想政治工作也要不斷創(chuàng)新適應新環(huán)境。

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作者簡介：郭保國（1971-），工作單位：神華寧煤集團金能煤業(yè)分公司運輸二隊，黨支部書記，主要從事黨建、企業(yè)文化建設。