社會轉型期推進我國政府文化管理創新的路徑探索

李偉　王金鵬

摘 要：我國正處在政治、經濟和文化全面而深刻變革的轉型期。我國政府本來就有的文化管理制度和管理方法，在當下的新時代和新環境之下，已經不能滿足實際情況的需要。現今，我國政府文化管理應該是一種引導式的管理，以管理觀念創新帶動文化理念創新，在包涵管理理念、管理體制、管理機制三個方面中，培植出我國政府文化管理的滿足時代發展需要的創新體系。

關鍵詞：社會轉型期；文化管理；管理創新

中圖分類號：G114 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）16-0050-02

當前，我國正處在政治、經濟和文化全面而深刻變革的轉型期。轉型期的到來是跟隨著創新發展而應運而生的，只有創新才能為轉型期的發展提供動力支持，也只有創新才是轉型期發展的生命之源。在轉型期中，我國政府在文化管理當中起的作用應該是一種宏觀式的、引導式作用，以一種嶄新的管理思想代替陳舊的管理思想，以一種嶄新管理體制代替陳舊的管理體制，只有這樣堅持不懈地發展，我國政府文化管理的進程才不至于落后于時代的發展和時代的要求。

一、社會轉型期推進我國政府文化管理創新的時代背景

從國際的角度來觀察，全世界范圍內無論是自然科學還是人文科學都處在大發展的變革期當中，單極世界格局在悄然發生改變，經濟、科技全球化的步伐越來越快，文化思想、科學技術的多樣化、大融合無時無刻不在發生，文化的軟實力在綜合國力競爭中所占的比例、所發揮的作用越來越高、越來越大，各國在保持自己國家的文化獨特性、安全性的要求變得愈發急迫，同樣的，我國在加強國家文化軟實力的要求和保護我國中華文化獨特性方面的要求也更加急切。……