江西寧都：推行村干部工資報(bào)酬管理

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范村干部工資管理，保障村干部工資及時(shí)足額發(fā)放，激發(fā)村干部工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，從2012年1月1日起，江西省寧都縣對全縣村干部（在職村書記、村主任與村一般干部），實(shí)行工資報(bào)酬管理。

據(jù)悉，該縣村干部工資統(tǒng)一分為三部分：一是基礎(chǔ)工資，村干部人均每月450 元；二是職務(wù)工資，根據(jù)不同職務(wù)分為村書記、主任每月職務(wù)工資250元，村一般干部每月職務(wù)工資110 元；三是績效工資，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)收入情況自行制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村干部績效工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，村書記與主任月平均工資不低于700 元、村一般干部月平均工資不低于560 元。

基礎(chǔ)工資與職務(wù)工資由財(cái)政部門安排的村級轉(zhuǎn)移支付資金負(fù)擔(dān)，績效工資則由村級轉(zhuǎn)移支付資金及村委會自有資金解決。村干部工資發(fā)放分為兩部分：一是基礎(chǔ)工資與職務(wù)工資的發(fā)放。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所每月5日前編制好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部基礎(chǔ)工資與職務(wù)工資發(fā)放表（包括村干部姓名、職務(wù)、工資額與個人賬號），經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽字及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府蓋章后報(bào)送縣鄉(xiāng)財(cái)局。同時(shí)將相關(guān)信息錄入惠農(nóng)補(bǔ)貼 “一卡通”系統(tǒng)。縣鄉(xiāng)財(cái)政局匯總?cè)h村干部工資發(fā)放表后報(bào)送預(yù)算股，預(yù)算股根據(jù)匯總數(shù)字按月從村級轉(zhuǎn)移支付中撥付資金到鄉(xiāng)財(cái)局“一卡通”賬戶，鄉(xiāng)財(cái)政局按照惠農(nóng)資金“一卡通”管理辦法，原則上于每月15日通過縣信用聯(lián)社直接將村干部基礎(chǔ)工資與職務(wù)工資打入個人賬戶。二是績效工資的發(fā)放。剔除村干部基礎(chǔ)工資與職務(wù)工資后的村級轉(zhuǎn)移支付資金，由縣財(cái)政局直接撥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配至各村。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)收入及年終村級考評情況來核定村干部績效工資，然后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站從村委會可支配財(cái)力中將村干部的績效工資通過銀行一次性打入個人賬戶中。