關于做好新形勢下企業思想政治工作的幾點思考

李志勇

摘 要 隨著企業的發展和形勢的變化，如何才能把新形勢下企業思想政治工作做到家，做到位，做到實處，有效地發揮思想政治工作生命線的作用，已成為擺在我們面前亟待解決的問題。本文就此淺談幾點看法。

關鍵詞 新形勢 企業 思想政治工作

思想政治工作是企業經濟工作和其他一切工作的生命線。中國的改革和發展走到今天已處于攻堅階段和關鍵時期，企業思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰。而當前，多數企業的思想政治工作還往往是自成體系，盡管為企業生產經營做了大量的保駕護航工作，卻很少融入管理之中，這樣，使得思想政治工作的保證作用大打折扣。其實，在現實生活中，企業職工許多思想問題都是由生產管理、人事安排、崗位調整、工作條件、工資分配等管理問題所引發的，如果我們將思想政治工作的原理、方法，融入與滲透到相應的管理中去，并認真貫徹執行，就可以從源頭上減少或避免職工思想問題的產生。

稀有公司作為國有企業，始終將思想政治工作視為一項管理工作來抓，注重與企業生產經營管理實踐相融合，為企業經濟建設服務，為職工群眾服務。圍繞“做好人的文章”這個目標，將思想政治工作有效融入企業管理全過程，保證了思想政治工作橫向到邊，縱向到底，從而收到了事半功倍的成效，創造了良好的社會效益與經濟效益。

一、進一步提高對思想政治工作重要性的認識

我國的市場經濟體制與黨領導的政治體制相結合的特點決定了我國國有企業的經營行為與思想政治工作相互依存、相互促進、密不可分的關系。發展社會主義市場經濟不僅使國有企業職工的思想觀念發生了深刻變化，而且隨著人們利益關系的不斷調整，職工的思想更加活躍，思想問題進一步突出。思想政治工作做好了，就可以使廣大干部職工加深對公司各項改革措施的理解，從而統一思想，凝聚全體職工的智慧和力量，為推進發展戰略，建設和諧而奮斗。

二、做好思想政治工作，核心是要突出理想信念教育

首先，理想信念教育能使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，始終保持昂揚向上的精神狀態。理想信念是人們政治立場和世界觀，在奮斗目標上的集中體現，是人生價值取向的最高準則。加強廣大職工尤其是黨員的理想信念教育更顯得舉足輕重。只有不斷地用科學社會主義理論武裝頭腦、統一思想，才能使職工堅定政治立場，始終與黨中央保持一致，才能堅定對企業改革發展的信心，增強服從與服務意識，自覺地投入企業的改革改造工作中。

其次，科學的正確的理想信念也是實現人生價值的力量源泉。堅定的理想信念，是職工選擇正確人生道路，實現自我價值的強大精神支柱，也是企業建設的根本靈魂。科學的理想信念能使人具有崇高的人生目的，莊嚴的社會責任感和歷史使命感，能使人保持良好的精神狀態，恪盡職守，自覺加強職業道德修養，克服各種不良傾向的影響，嚴于律己，全身地投入到所干的事業中去，才能保證企業的健康發展和生產經營的順利進行，從而推動企業兩個文明的共同發展。聯系企業思想領域的復雜矛盾，堅持實事求是的原則，深入調查研究，具體、細致地分析人員思想動態，解疑釋惑，確實把這一教育落實到實處。

三、緊密聯系實際，著力加強思想政治工作的針對性，增強教育效果

1. 加強思想政治工作指導思想的針對性。加強思想政治工作，要以科學發展觀為指導，不斷適應企業出現的新情況、新問題、新變化，加強職業道德教育，把企業根本目標與具體目標、長期目標與短期目標、整體目標與層次目標有機地統一起來。在全公司進一步樹立共同理想和堅定信念，創造積極向上、團結奮進的發展環境，為促進和諧建設，實現發展目標提供強有力的精神動力。

2. 加強教育內容的針對性。思想政治工作要達到預期的目標。有針對性地選擇教育內容至關重要。新形勢下要堅持從實際出發。緊緊抓住職工思想上的熱點、難點、重點問題。增強思想政治教育內容的創造性、務實性、系統性。面對現實具體分析，通過深入細致的思想工作，幫助干部群眾正確判斷和對待改革中的正確與錯誤、全局利益與局部利益，個人的得與失，做到有的放矢，注重實效，不搞形式，不走過場，不搞花架子。有針對性地做好人員的思想工作，堅定改革信心，確保改革順利實施。

3. 加強教育形式的針對性。影響思想政治工作效果的因素很多，形式也是其中一個重要因素。要認真研究職工的思想變化規律，把思想教育、改革導向、激勵機制、監督措施、行政管理等手段有機地結合起來。特別要抓好精神文明創建活動；充分利用現代手段，把健康、正確的思想滲透到各種活動之中，寓教于樂。

四、進一步加強政工隊伍建設，努力提高自身素質

1. 政治素質。政工干部必須具有堅定的黨性修養和無私奉獻精神，必須講政治、顧大局，自覺地與黨中央保持一致，在紛紜復雜的意識形態中保持清醒的頭腦，努力提高在原則性、方向性問題上的政治敏銳性和政治鑒別力，必須旗幟鮮明，立場堅定，是非分明，切不可模棱兩可，確保任何時候經得起組織的考驗。

2. 理論素質。政工干部要不斷提高自己的理論素質才能適應形式的發展。要努力學習黨的基本理論、基本政策、基本方法，努力提高科學文化理論素質，堅持解放思想實事求是的原則，認真研究職工思想問題，不斷提高自己發展問題、分析問題、解決問題的能力，探索在新時期用思想政治工作服務于企業改革、經營管理的新路子和新方法。

3. 業務素質。政工干部要不斷更新知識、更新觀念、接受新新事物，堅持理論聯系實際的原則，密切聯系群眾，從群眾中來到群眾中去，認真研究新情況、新問題，探索新路子、新方法，不斷地提高自己抓落實、求實效的本領，因地制宜、因時制宜、因人制宜，力爭把企業基層思想政治工作搞得生動活潑、職工群眾樂于接受，從而使工作更加富有成效。

4. 思想素質。政工干部的一舉一動都會在職工群眾中產生各種影響，具有示范和導向作用。身教重于言教，這就要求政工干部必須具有高尚的道德品質和扎實的工作作風，繼承和發揚企業的優良傳統，工作中廉潔奉公、艱苦奮斗、嚴于律己、拒腐防變，勇于剖析自己，密切聯系群眾，真正體現一個共產黨員的精神風貌和品質，用人格的力量來感召群眾、凝聚群眾。

五、落實思想政治工作的實效性必須在抓落實上下工夫

首先，加強企業思想政治工作的關鍵在領導。思想政治工作的威力在于人格的力量。各級領導無論在工作中和日常生活中都要嚴格要求自己，時刻注意檢查自己的言行，以高尚的道德情操為職工做好榜樣。切莫做理論的巨人，行動的矮子。

其次，必須因地制宜，因人制宜，因時制宜地做好思想政治工作。必須把上級的指示精神和工作原則貫徹落實到本單位的具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋頭苦干，一級一級地抓，一步一步地抓、一環一環地抓，同時還應緊密聯系本單位實際和職工實際思想動態，不斷總結新經驗，創造新辦法、探索新路子，努力探索出一套符合本單位工作實際，富有特色，實在管用的工作方法和經驗，把思想政治工作有板有眼地真正落到實處，不斷開創思想政治工作新局面。

第三，要不斷強化職工的主人翁地位。思想政治工作的本質是走群眾路線，要懂得思想政治工作就是和人打交道、做人的工作，只有真正樹立起全心全意依靠職工辦企業的指導思想，尊重落實職工的主人翁地位，最大限度地挖掘職工群眾蘊藏的積極性和創造性，才能辦好企業，這也是一個成熟的現代化企業所追求的根本目標。

第四，以企業文化建設為載體，營造思想建設與文化建設相輔相成、相通相融的新型思想政治工作體制。文化是影響思想、行為的重要因素，注入文化內涵的思想政治工作通過人文精神的傳播與教化，為現代管理創造了寬松的人文環境，使管理者確立文化管理理念，從而實現管理的科學化。同時要注重樹立優秀的企業形象，增強企業的凝聚力、向心力、感召力。良好的企業形象是吸引職工、感召職工一個非常重要的方面，因為，職工不僅有掙錢滿足生活的需要，更有榮譽感的需要，所以現代企業形象的樹立是與思想政治工作融為一體的。

第五，公司將思想政治工作與企業管理工作有機融合，更能充分發揮先進典型的榜樣作用。樹立先進典型既是最好的思想政治工作，也是企業管理的重要一部分。公司結合企業經營管理實際，及時挖掘先進典型，宣傳他們的先進思想和優秀事跡，弘揚他們的高尚情懷和進取精神，引導公司廣大干部員工以他們為榜樣，更好地做好企業各項管理工作。榜樣的力量是無窮的，通過先進典型的導向作用，在廣大員工掀起了學習先進，熱愛先進，趕超先進的熱潮，形成了一種激勵人們奮發向上的好風氣。

第六，堅持“軟引導”與“硬控制”相結合原則，營造融思想政治工作與生產經營為一體的目標管理責任制。在企業，思想政治工作通常被視為軟任務，往往被忽視。公司在企業目標管理過程中，始終堅持“軟引導”與“硬控制”相結合。“軟引導”指思想引導、目標引導、利益引導，“硬控制”指硬性約束手段的運用，即層層建立思想政治工作責任制，明確各級行政領導的責任目標和責任獎懲，依靠行政的規定、條例等規章制度和行政手段來促進和保證思想政治工作的開展。通過把“軟任務”性質的思想政治工作目標進行量化后，與具有“硬任務”性質的生產經營管理目標有機結合起來，共同納入經濟責任制考核，從而形成了黨政工作既各有側重又協調一致、有機融合、雙向考核、總體檢驗、同獎同罰的管理目標體系，使思想政治工作煥發出強大的生命力。

六、結束語

總之，思想政治工作與企業管理不應各執一端。任何與管理相脫節的思想教育或者與思想教育相脫節的管理，都是難以奏效的。思想政治工作只有與企業管理工作有效融合為一個整體，做到“你中有我，我中有你”，相得益彰，才能使思想政治工作和經濟工作更有效果，才能充分發揮出合力，推動企業不斷發展。