淺議企業市場化環境下的思想政治工作創新

摘 要：習近平同志提出了要實現中華民族偉大復興的中國夢，為企業在新時期如何開展思想政治工作提出了更高的要求。而企業的發展和創新失去了思想政治的引領，就會成為無源之水、無本之木，絕對不會保持旺盛生命力。因此，在新形勢下，要不斷用創新的思維、創新的理念做好企業思想政治工作，為企業的做強做大奠定堅實的基礎。

關鍵詞：企業發展；創新意識；中國夢；思想政治；新方法

習近平同志在黨的十八大后首次提出了要實現屬于全國人民的“中國夢”的構想。這一具有激勵意義的宏偉構想已經成為了全中國人們對未來的一個希冀，《中國夢》的提出，實際上是為我們吹響了追逐夢想的號角。但是，作為企業如何成為一個夢之隊隊員，如何立足企業去為偉大的中國夢作出自己應有的貢獻，我們拿什么去保證在追逐中國夢的路上不會出偏差，著就需要我們心中要有一個具體可期的目標。同時要有創新理念和思維。在長期的企業實踐中，作為引領企業向著健康軌道運行的思想政治工作無時無刻不在發揮著作用。新時期，思想政治工作又將面臨著更加嚴峻的挑戰，在復雜多變的社會、市場環境下，企業如何去為實現中華民族偉大復興作出卓越的貢獻，就要在思想政治工作上有一個創新。不能繼續承接過去那種思想意識，要用開拓的思想。創新的思維、堅韌不拔的精神去克服未來即將出現的困難和問題。充分發揮企業職工的積極性和創造力，團結一致，凝神聚力，用強有力的競爭精神創造性地開展思想政治工作，為實現偉大的中國夢作出貢獻。

1 正確認識企業發展與思想政治工作的關系

面對國際國內復雜多變的形式，我國面臨著新一輪企業改革大潮的到來，這種改革是在中國特色社會主義制度下各種關系的進一步調整和完善，進而進入到一個健康規范具有發展前景的軌道。深化企業改革其實就是一場新的革命，其要打破原有不符合生產力和生產關系的舊體制，建立一個更加符合現代企業發展要求的新的體制模式，這種新體制的建立就需要創新。要實現企業的創新就需要有一個強有力的思想政治工作做保障。這是企業發展中必不可少的政策支持我們黨的思想政治工作。歷史的經驗告訴我們，中國的改革開放迎來的經濟高速發展，人民幸福指數逐漸增長，完全得益于黨的路線、方針、政策的正確，之所以全國人民能夠團結一心取得如此輝煌的成就，與我們開展大量的思想政治工作是分不開的。我國現代企業要迎接改革的挑戰、迎接市場競爭的挑戰，只能依靠思想政治工作來調動企業全體員工的積極性，讓他們感覺到企業的興盛衰敗與自己有著密不可分的關系，用思想政治教育去增強員工的主人翁意識和對企業負責的責任感，在不斷深化教育效果的同時，教育大家要在思想觀念上擺正個人與國家和企業的位置，進一步明晰三者之間的關系。在企業建設中樹正氣、講團結，認真查找和糾正那些不利于企業發展現實問題，用思想政治特有的先知先覺來為企業健康持續發展保駕護航。當前，新的經濟形勢促使各類企業進行再次改革，盡管改革的程度不會有深刻的陣痛，但是，其仍然會觸動人們的生活方式和心理意識。人們會在改變中去結束改革帶來的沖擊。從事思想政治工作的企業管理者，要在改革的環境中充分認識思想政治工作所要面臨的問題和困難。要用實現中國夢的理念、更加務實的作風。在工作中尋找新突破、開辟新路徑、采用新方法，創新思路轉變觀念，扎扎實實做好應對改革帶來的思想政治工作的新挑戰。

2 企業在思想政治工作上要不斷樹立超前意識

思想政治工作屬于人文科學，它與其他科學一樣也要經歷在繼承中發展、在發展中完善、在完善中創新的一個演進過程。隨著企業改革的不斷深化，原有的利益分配格局被打破，而新的利益機制在改革中逐漸形成。這就需要人們樹立新的價值觀，而觀念更新不是一蹴而就的事情，需要思想政治工作者在教育中加以影響和引導，如在黨的執政能力和執政方式教育方面，這對于企業來說十分重要，這是從根本上確立黨的執政地位的認識教育，現階段的非公有制經濟已經占據了很大的經濟成分，其屬于社會主義市場經濟的重要組成部分，那么，我們如果用公有和非公有的概念去區分經濟成分和屬性，那么就會在原則上犯一個嚴重的錯誤，作為思想政治工作者，我們要用發展的、平等的眼光去看待非公有制企業，如果我們的觀念仍然停留在傳統的意識當中，那么我們所從事的思想政治工作不僅不能為企業變革掃除思想上的障礙，而且會會成為改革道路上一塊絆腳石。因此，作為企業思想政治工作者我們應該在觀念上做到以下幾個方面的更新：首先是更新缺少目標的不切實際的觀念，要做到思路清晰，目標明確，堅決摒棄模棱兩可的觀念。要結合企業實際讓思想政治教育符合企業發展的需要，從教育的形式和內容要實現創新。其次是要更新上級布置模式的一貫復制觀念，改變思想政治教育的框架化和模板化。要結合企業自身需要和特點，開展符合企業特點的教育活動，充分調動企業員工參與的積極性，使教育工作開展生動活潑、富有成效。再次是從事企業思想政治工作的人，要擺脫拿腔作調、正襟危坐的扭捏心態，要從講臺上走下來，走進基層員工們中間，用淺顯的通俗的教育方法，讓員工很快就能接受思想政治工作所賦予的教育作用。同時還要關心員工生活，為他們解決工作和生活中的實際困難。思想政治工作不能眼睛盯著小圈子，觀念轉著老樣子、思維找不到出路兜圈子，而是要具有超前意識、

3 企業的思想政治工作要突出創新

我國的企業已經經歷過無數次的改革，每一次改革都會為我們留下一些深刻的教訓，同時也會為我保留下許多值得學習的經驗。全球化市場經濟的今天，我們可以肯定地說，每個企業在發展中都不會輕松，總會遇到這樣那樣的問題。要增強企業適應市場競爭的能力，我們就離不開思想政治工作的支持，因為，思想政治工作者能夠幫助企業糾正不正確的經營思想，把國家的方針、政策和路線及時地傳遞給企業讓企業能夠在政策的框架內做出正確的決策。只有思想政治工作者在工作中發現和掌握了規律，才能增強提高思想政治教育的針對性和有效性。在具體的工作中首先要研究改革中出現的新情況和新問題。其次在企業發展過程中要找出矛盾普遍存在特點，下大力解決職工們主要關心的熱點、難點問題。在許多企業中，管理者往往會忽視對職工利益的維護，有的甚至做出有違勞動法的行為，有的企業在制定企業制度、員工崗位安排、獎懲兌現形式、工作時間的安排等方面會從文化企業自身的利益出發，而去侵害員工的合法權益。而思想政治工作要圍繞企業出現的問題進行有效地解決，我們要讓企業管理者明白“以人文本”的科學思想。搞清楚企業與員工之間的關系，要讓企業領導者清醒地意識到對員工的歧視就是在傷害企業自身的利益，保證企業員工的利益得帶落實就會讓員工對企業多了忠誠度。一旦員工的利益受到了侵害，員工的思想就會朝著違背企業要求的方向轉變，消極怠工、忽視產品質量等問題就會隨之出現。這些問題就需要思想政治工作來加以解決，讓勞動者和企業管理的關系跟家緊密，讓思想的凝聚、精神的激勵成為企業發展的強大動力。任何一家企業離不開獲取經濟效益，也不可能拿出專門的時間用于思想政治教育。在這種情形下，要創新工作方法，可以采取大量分散的、不定期。經常化的教育方法去完成思想政治工作。同時要用激勵機制倡導員工開展自我教育。實現思想政治教育的創新，企業要真正善于關注員工的學習和生活，只有讓自己的員工能夠感受到來自企業的關愛和給予的溫暖，他們就會舍得為企業的發展出力流汗，在困難時沖鋒陷陣、在創新上出謀劃策。創新思想政治教育形式，就需要營造一個和諧的環境，要積極開展各種形式的文化活動，用文藝活動、征文活動、歌詠比賽、書畫展覽、名人報告等各種企業文化形式來滲透思想政治，寓教育于無形中。

4 企業開展思想政治工作要形成合力

思想政治工作是企業發展的軟工程，同時也是企業在市場競爭中的軟實力。要參與市場競爭，單憑產品優勢和質量優勢是顯然不夠的。企業要抓住企業文化這個能夠凝聚人心、形成合力的優勢，讓思想政治工作成為形成合力的沾合劑，讓全體員工的心與企業的緊緊聯系在一起，這樣就會使企業上下擰成一股繩，沒有解決不來的困難的問題。那么。思想政治工作如何讓企業能夠形成合力呢？筆者認為應該做好一下工作。第一是上下聯動，充分發揮企業管理層和基層一線員工的積極性，讓傳統意義上的兩個對立體成為合作體，這樣的話，企業的重大決策和各項工作能夠得到貫徹落實，員工的思想境界就會有一個新的提高。第二是思想政治工作要充分做好各部門之間的協調工作，要在具體的工作中形成人人都是思想政治工作的參與者的良好氛圍。第三是高度重視工、青、婦群眾組織的橋梁紐帶作用。充分發揮他們與群眾打成一片的優勢，構建一支屬于企業自己的思想政治工作隊伍，在他們的團結下，企業建設、企業文化、企業的思想政治工作就有了直接參與者和管理者，這樣就能使思想政治工作實現落地生根、開花結果的目的。

5 結語

新形勢下，我國的企業即將面臨著來自國外和國內市場化進程加速帶來的嚴峻挑戰，為真正實現企業提高市場競爭力，讓企業得以健康有序的發展，就需要有思想政治的引領和指導，因為思想政治工作是為企業把握未來發展的方向的導航儀、企業決策的輔助者、凝聚人心的參與者，做好思想政治工作就需要深入到企業建設的一線。了解企業、熟悉企業，與企業同呼吸共命運，只有這樣才能創新思想政治工作的思路，為企業的發展打好堅實的思想政治基礎。

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作者簡介

常海霞（1973-），女，河北張家口人，河北北方學院法政學院講師，碩士，研究方向：法律，思想政治。