郵政儲蓄思想政治工作的問題以及應對策略

張淑芬

摘 要：隨著我國金融體制改革的不斷深化，郵政儲蓄作為深得社會公眾信賴的國有金融機構(gòu)，其運營管理機制的改善、業(yè)務領(lǐng)域的革新等都受到國家和人民的高度關(guān)注，而要推動郵政儲蓄工作的穩(wěn)步、快速、有序發(fā)展，必須注重關(guān)系到職工精神文明建設(shè)的思想政治工作的不斷深入、創(chuàng)新。本文在充分認識思想政治工作在郵政儲蓄發(fā)展中的重大意義的基礎(chǔ)上，結(jié)合當前存在的突出問題，有針對性地提出了相應的應對策略。

關(guān)鍵詞：郵政儲蓄 思想政治工作 問題 應對策略

一、郵政儲蓄思想政治工作的重要性

在社會多元化發(fā)展的大背景下，我國的經(jīng)濟金融行業(yè)也在逐步探索自身的轉(zhuǎn)型之路。2007年3月20日，中國郵政儲蓄銀行正式掛牌成立，標志著我國的郵政儲蓄進入了一個嶄新的發(fā)展階段。作為與社會公眾的生活密不可分的國有企業(yè)，其更應該以不容置疑的姿態(tài)為現(xiàn)代國有企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型樹立一個標桿，但行動源于思想，實踐出于認識，郵政儲蓄思想政治工作的重要性可見一斑。特別是當今社會，多元化發(fā)展的因素沖擊著人們的思想觀念和思維方式等，只有不斷地深化企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，才有可能使得企業(yè)擁有一個統(tǒng)一、剛硬、奮進、高度凝聚的思想導控企業(yè)具體業(yè)務的操作，才能使其滿足不斷提高的公眾需求，真正服務于我國的社會主義建設(shè)，服務于改善民生的重要歷史任務，服務于金融經(jīng)濟體制穩(wěn)中求變的大局。因此，如何與時俱進，加強和改進郵政改革轉(zhuǎn)型期的思想政治工作，引導職工正確看待、理解支持改革，切實把職工思想統(tǒng)一到企業(yè)中心工作上來，把力量凝聚到實現(xiàn)郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標上來，成為當前郵政企業(yè)思想政治工作者重要的思考課題。

二、郵政儲蓄思想政治工作中存在的問題

1.思想政治工作思路傳統(tǒng)，過于保守

雖然，隨著我國經(jīng)濟金融體制改革的不斷深化，郵政儲蓄也在不斷地調(diào)整自身思想政治工作的節(jié)奏和理念，但是固有的傳統(tǒng)思維模式仍然根深蒂固，并未沖破保守的思想政治工作的牢籠，最突出的一點就是將思想政治工作過度孤立于具體的業(yè)務領(lǐng)域，長期以來形成了一種思想與工作相分離的狀態(tài)，最直接的后果便是不能在短時間內(nèi)將思想政治工作的成果指導具體的工作實踐，使得思想政治工作的效果大打折扣。

2.思想政治工作方法單一

思想政治工作作為精神層面的一項復雜、長期的工作，其內(nèi)容本身存在著一定的枯燥性。而當前郵政儲蓄思想政治工作的方法仍然過于單一化，更多的停留在了統(tǒng)一組織、領(lǐng)導說教、他人被動聆聽的方式，使得思想政治工作過于被動和形式化、教條化，這會大大降低人們主動參與思想政治工作的興趣和熱情，長此以往，會導致郵政儲蓄思想政治工作過分流于形式，不能很好地發(fā)揮其應有的作用。

3.思想政治工作內(nèi)容不完善

郵政儲蓄已經(jīng)躋身于我國經(jīng)濟金融體制轉(zhuǎn)型的洪流中，但其思想政治工作本身卻并未把握好轉(zhuǎn)型的時代脈搏，直接的體現(xiàn)便是當前郵政儲蓄的思想政治工作內(nèi)容仍然局限于過去的工作重心，而未能及時察覺到新形勢下可能產(chǎn)生的新問題，比如面對競爭日益激烈的市場經(jīng)濟體制，有可能滋生的郵政儲蓄內(nèi)部的不正當競爭和貪腐現(xiàn)象等。這種不完善的思想政治工作內(nèi)容必將使其滯后于其業(yè)務發(fā)展需求本身，不能更好的為其服務。

三、面對郵政儲蓄思想政治工作中問題的應對策略

1.開拓思路，創(chuàng)新觀念

郵政企業(yè)欲加強思想政治工作創(chuàng)新，就要首先改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)觀念，促其樹立起新思想，比如確立“人民郵電為人民”、“局興我榮，局衰我恥”、“后臺為前臺，機務為業(yè)務，業(yè)務為用戶”等為代表的新型價值觀。價值觀往往是人們付諸實踐的內(nèi)在的驅(qū)動力，郵政儲蓄思想政治工作中價值觀的創(chuàng)新意味著工作理念的創(chuàng)新，只有工作理念注入了新鮮的血液，才有可能在實際的思想政治工作中產(chǎn)生新鮮元素的碰撞，摒棄傳統(tǒng)思想政治工作觀念中的糟粕，與時俱進，不斷開拓思路，穩(wěn)中求新，穩(wěn)中求變。除此之外，要注意新階段、新形勢下的思想與行動的相互融合，體現(xiàn)在郵政儲蓄思想政治工作中就是將郵政儲蓄實際業(yè)務的需求融入到思想政治工作的討論中去，打破以往的割裂狀態(tài)，使其真正為實踐保駕護航。

2.改變方法，樹立“人本”理念

科學發(fā)展觀的核心是以人為本，因此，郵政企業(yè)職工思想政治工作必須堅持以人為本。具體來講，一方面，要關(guān)注職工的心理動態(tài)，了解他們的需求，要在職工中間傳遞一種溫暖和人文關(guān)懷，只有這樣，才能從心理上拉近企業(yè)和職工之間的距離，進一步地，職工才有可能有熱情參與到各種思想政治工作當中去；另一方面，改變過去思想政治工作的方法，化被動為主動，可以適當減少一些領(lǐng)導的說教，而讓更多的職工以主人翁的身份更為廣泛的參與其中，比如舉辦相關(guān)的個人演講比賽、心得的交流等，不僅可以更清楚地了解他們的思想覺悟，也容易對癥下藥，將暴露出來的問題集中討論、統(tǒng)一處理，提高效率。再者，完善內(nèi)部的思想政治工作啟動機制，將過去單一的由組織者召集的傳統(tǒng)方式打破，規(guī)定一定比例的職工建議啟動機制，使郵政儲蓄思想政治工作的開展更為及時、有效。

3.豐富內(nèi)容，引入新元素

新形勢下，我國的郵政儲蓄面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，這就更加需要不斷地反思思想政治工作是否已經(jīng)做到位。具體來講，郵政儲蓄思想政治工作負責人應當及時考慮到新形勢下可能帶來的新的思想問題，特別是以金錢為物質(zhì)支撐的儲蓄行業(yè)，更應該提防市場經(jīng)濟體制下容易滋生的不正當競爭心理和貪腐現(xiàn)象等，最有效地辦法便是及時的將其納入思想政治工作的范疇，而且要重點開展。當然，要借助于平時工作中的具體表現(xiàn)來加以分析判斷，如果覺察到有類似的不良動機出現(xiàn)，應該及時開展思想政治工作，努力糾正已有的或者可能產(chǎn)生的錯誤思想，清潔職工的思想，營造一個良好的環(huán)境和氛圍。

郵政儲蓄行業(yè)關(guān)系到國家的民生大計，關(guān)系到社會公眾最切身的利益，必須重視起思想政治工作的強化和鞏固，只有這樣，才能成為人民放心、安心的服務機構(gòu)，才能更好地為經(jīng)濟金融體制的穩(wěn)步轉(zhuǎn)型服務。

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