基層黨組織如何做好職工的思想政治工作

摘 要： 思想政治工作的創新，是強化提高思想政治工作創新的自覺性、持續性、系統性，不斷的努力開創思想政治工作的新局面。在新形勢下思想政治工作的責任重大，尤其是在企業的改革與發展中，必須充分的重視思想政治工作，不斷的加強自身的建設，把握新時期思想政治工作的特點和規律，這樣才能夠采取更加有效的措施，加強與員工之間的聯系，從而增強企業的生命力，促進企業的持續發展。

關鍵詞： 基層黨組織 政治思想工作 創新

一、 思想政治工作創新的含義及其重大意義

國內外學者普遍認為，創新是開發新事物的過程，是運用科學知識創造和引進新事物的過程，是適應時代變化和需要在實踐中解決新課題的過程。思想政治工作的創新，就是運用實踐理論和科學知識，適應新時代、新形勢的變化和黨的事業發展的需要，在理論和實踐兩個方面，推動思想政治工作與時俱進的過程。思想政治工作創新的大趨勢是科學化、現代化，核心是思想觀念和思維方式的科學化、現代化。我黨一貫重視思想政治工作的創新，在不同的歷史時期和不同的形勢下，提出了對思想政治工作創新的要求，在繼承發揚成功經驗和優良傳統的基礎上，不斷地持續改進創新，從而獲得發展的動力，同時體現出了“生命線”的作用。黨中央之所以重視思想政治工作的創新，就是因為創新對思想政治工作的發展有著重大的意義。

1創新能更有效地發揮基層黨組織其生命線作用，促進物質文明、政治文明和精神文明協調發展。 正如胡錦濤總書記所說“宣傳思想工作在促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協調發展中擔負著重大使命，要通過廣泛深入的工作，使全面建設小康社會的目標深入人心，使推動社會主義物質文明、政治文明和精神文明協調發展的思想深入人心，使全面、協調、可持續的發展觀深入人心，使實現社會全面進步和人的全面發展的觀念深入人心。”實踐證明，思想政治工作只有緊跟著時代的變化，并不斷與時俱進，才能夠打動人心、深入人心，從而更好地引導人們前進。這種適應人們思想變化和與時俱進的過程，實際上就是創新的過程。

2創新才能使思想政治工作學的理論體系更加完善。 思想政治工作的形成和發展，經歷了上百年的時間。創立本身就是一個創新，不創新就無法創立。不創新，就不可能有思想政治工作這個概念的產生，就不可能有政工部門的建立。創新不僅推動了科學概念的發展，而且推動了理論體系的形成。從科學理論體系的形成過程，看毛澤東等人創建了中國共產黨的思想政治工作理論體系，鄧小平、江澤民和胡錦濤等人則使這以科學理論體系不斷完善和發展。思想政治工作就是在黨的領袖們不斷創新的過程中產生、形成和發展起來的。可以說，沒有創新就沒有思想政治工作。

二、思想政治工作要把握“求實創新”的原則和方法創新的原則

思想政治工作不同于企業的其他工作，有其自身的工作特點和工作對象，必須結合這個實際，牢牢把握工作務實這一主線。務實就是要堅持重點原則、效益原則和品牌原則。要在頭緒多、范圍廣、資源有限的矛盾中破圍而出，力爭做到以特色求發展，重點關注員工的心理需求，在情緒管理、壓力釋放等方面有創造性地開展工作，要本著服務企業實現經濟效益和人才效益最大化的宗旨來開展。對效益突出的活動要精心策劃，提前安排，認真實施，務求實效。要在突出重點原則的基礎上樹立打造精品、形成特色的思想，從其重點活動中選出既有顯著經濟效益和人才效益，又能突出員工精神風貌的品牌活動，進一步擴大思想政治部門的影響力。同時，思想政治工作要堅持觀念創新原則、載體創新原則和方法創新原則。要克服“就活動而活動”的觀念，在爭取服務企業效益最大化上做文章，正確引導員工力爭在八小時以內實現本職工作崗位效能的最大化，把更多的業務時間留給員工自己，要盡可能避免追求規模效應而導致工作和活動流于形式，應把員工工作的重心與企業的生產經營工作重心和員工的崗位成長緊密結合起來，從不同側面、不同角度和不同的切入點，來促進企業的創新增效和服務職工的成長進步，要致力于通過各項活動的設計、規劃和組織，加強思想政治干部工作方法的交流與學習，進一步引導思想政治干部更新工作思維和拓展工作領域，進而培養和提高他們開展工作的能力和水平。

三、基層思想政治工作的重要性，思想政治工作是一項全社會的工作

是一項如何引導人教育人塑造人培養人的基層黨支部工作，加強思想政治工作，就是不斷地加強黨的思想路線和群眾路線教育，旨在提高職工隊伍思想道德素質和文化素質，意在穩定員工隊伍維護社會秩序，共創安定和平的社會環境。企業思想政治工作是企業必不可少的“生命線”。要下功夫抓好，就必須與時俱進地做好思想政治工作。這對我們如何正確樹立世界觀、人生觀和價值觀，化解工作和生活中的矛盾，抵制各種不良思潮的侵蝕，提高整體員工隊伍戰斗力極為重要。基層黨支部承擔著基層員工思想政治工作。則必須以高度的政治責任感、歷史所賦予的使命感，抓好做好企業基層思想政治工作。

四、基層黨支部思想政治工作面臨的新問題

首先基層黨支部要明確新時期企業思想政治工作的形勢和任務，要清醒的看到，企業員工的思想非常活躍，提出的問題和遇到的矛盾比以往任何時候都多，如果忽視員工思想變化，不改變不拓展思想政治工作的方式、方法，基層黨支部對員工的思想政治教育工作必將滯后，立場可能就不堅定、思想就可能會動搖，最終將難以團結帶領員工投身到各項工作中，難以推動基層兩個文明建設持續健康地發展。 思想政治工作說到底就是做人的工作，就是通過科學的方式方法，幫助員工樹立正確的思想觀念，促其以積極的心態投入工作中。當前在社會主義市場經濟的條件下，思想政治工作始終要跟上時代，與時俱進，這是我們多年來思想政治工作積累的一條重要經驗，也是繼續做好思想政治工作的一條根本要求。

五、與時俱進搞好基層思想政治工作的創新的方法

（1 必須堅持以人為本的觀念，隨著企業改革的進程，競爭日趨激烈，各企業都把增強競爭實力的籌碼放在選才用才上。何謂人才，就是在不同的崗位上能創造性的勞動或有一技之長，并獲得相應的成果，以推動企業不斷進步和發展的人。

（2 必須堅持從實際出發，思想政治工作要緊密結合員工工作實際，圍繞中心，主動作為。隨著企業經營、改革進一步的推進，市場經濟帶來了一些負面影響，同時經濟杠桿、利益驅動使員工思想變得復雜化、多樣化，一些過時的作法已不適應新時期思想政治工作發展的需要，把思想政治工作同經濟工作緊密結合起來，開創企業思想政治工作的新局面目前有許多企業都在改革和轉型，員工面對改革心理存在著各種壓力，這種壓力極易影響工作狀態和思想情緒。

（3 必須堅持教育與管理相結合，高尚的思想道德的培養，良好的工作作風的形成，既要靠耐心細致的思想教育，又要靠嚴格的制度管理，要抓好建立和完善思想政治管理體系，加強隊伍思想政治工作的管理，把我們倡導的思想道德原則融于有效的管理中，通過量化工作任務、標準和考核細則，使員工自律與他律，內在約束和外在約束有機結合起來，有效地解決教育和管理的結合點。

總之，不斷加強和改進企業基層黨組織的思想政治工作的創新，就要基層黨組織探索出更多的富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。