“應急就業—分步擇業—理想就業”的大學生就業之路

【摘 要】針對當前大學生就業難問題，本文從分析大學生中流行的幾種錯誤就業觀入手，指出許多學生把“應急就業”與“理想就業”相混淆；把“一步就業”與“分步擇業”相混淆；把“一般就業”與“獨立創業”相混淆，從而造成自己不能順利就業的錯誤觀念，提出了大學生就業應采取“應急就業一分步擇業一理想就業”的途徑，供大學生就業參考，亦愿與《職業生涯規劃》課同仁商榷。

【關鍵詞】就業觀 應急就業 分步擇業 理想就業

【中圖分類號】G647 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2013）09-0060-01

普通人就業難，大學生就業亦難，已是當前我國現狀不爭的事實。究其原因，當然是多方面的，但與當今大學生中流行的一些錯誤就業觀不無關系。筆者試對這些錯誤就業觀進行適當剖析，以正視聽，引導大學生走上正確的就業之路，使之順利實現從剛畢業時的應急就業過渡到最終的理想就業。

一 在當今大學生中流行的幾種主要錯誤就業觀

1.“一步到位”的就業觀

所謂“一步到位”，即大學畢業后一次擇業即找到理想的工作崗位，專業對口、收入穩定、待遇不菲、前景廣闊、能夠一勞永逸地解決就業問題，一錘定終身式地實現理想就業，是與分步擇業和應急就業完全不同的一種就業方式。一步到位的就業之路是可遇而不可求的。

2.“慢慢找不著急，不理想不就業”的就業觀

這種觀點認為，第一次就業一定要起點高，身價才高，起點低，身價就低，剛畢業時較年輕有時間慢慢找，不理想就不就業，一旦就業就失去了擇業機會?！斑@山望著那山高”，挑剔攀比，以致失去許多就業機會，忽視了擇業的分步性，把擇業當做一次完整的過程。

3.“獨立創業才是最佳就業”的就業觀

時下有些大學生，受一些媒體的誤導，認為進單位或公司供職是一種平庸的、沒出息的就業，是不想當“將軍”，只能當“士兵”的就業，只有自己開公司，當老板，做將軍，即獨立創業才是最佳的就業模式。并對此冿冿樂道，鍥而不舍。這種觀點的錯誤，在于過低地估計了獨立創業的難度，過高地估計了剛畢業大學生的能力，以及忽視了當前各行各業競爭的激烈程度。以致于獨立創業屢屢失敗，而又不屑于做一般職位工作，好高騖遠，只知道“不想當將軍的士兵不是好士兵”，而不知道“要先當好士兵才能當將軍”的道理。

綜上錯誤就業觀，可歸結為把應急就業與理想就業相混淆了；把一步就業與分步擇業相混淆了；把一般就業與獨立創業相混淆了。

二 應明確的幾種就業觀的區別和聯系

1.“應急就業”不是終身就業，也不是理想就業

筆者這里所說的“應急就業”，是指在當前我國就業形勢嚴峻的時候，先找到一個自己能勝任，且能滿足生存所需并為自己今后擇業打下一定基礎的普通工作崗位的首次就業，是一種“權宜”式就業。“理想就業”是指一個收入頗豐、行業前景廣闊，而且專業對口、理想志趣相符的如意職位，是可以作為自己終身職業的工作。應急就業是理想就業的準備，基礎理想就業是應急就業的目的和歸宿。

2.“分步擇業”與一步就業并不矛盾

“分步擇業”，是指人的一生可做多次擇業和就業的逐步選擇，由低到高、由劣到好、由差到優分幾步或幾個階段，最終實現理想就業的“分步擇業”模式。它與一步到位就業的目的一樣，都是尋求理想就業，但不同的是，它是分步實現、逐步提高，而不是一步到位、“一錘定終身”式的就業，所以說兩者是不矛盾的。當然，分步擇業也不是提倡這山望著那山高式地不斷“跳槽”，永無穩固的崗位思想，而是向著自己的理想就業目標不斷接近，一旦實現理想就業，也就完成了分步擇業的過程。

3.“獨立創業”是一種特殊的就業形式

“獨立創業”是一種有別于一般就業形式的一種更高級的就業，是指專業技術水平較高、組織能力較強、風險意識也強且資金財力較雄厚、能自負盈虧的畢業生，自己獨立創立公司，自己當老板的就業模式。這不是每個剛畢業的大學生都可效仿和實現的就業模式。這種通過獨立創業實現理想就業的模式，最好是在有一般就業的基礎之后才可嘗試。

三 當前大學生應選擇的正確就業途徑

根據以上分析，筆者提出，當前大學生畢業后應選擇的最佳就業途徑，應該是“應急就業—分步擇業—理想就業”模式。也就是說，作為剛畢業的大學生，在專業技術尚不過硬、行業知識水平不高、工作經驗不足、社會閱歷不深、資金財力不足的情況下，先應急就業，獲得一個普通的工作崗位，取得一席立足之地，維持自身的生存之后，待自己各方面能力得到提升，遇到一定的機會，再分步尋求更好的職位，進行分步擇業，最終實現理想就業。既不能抱著一次就業和“一錘定終身”的不切實際的想法，也不能采取慢慢找不著急，不理想就不就業的消極做法。而是以積極的態度，鍛煉成熟的姿態，分步實現的步驟，向著理想就業的目標前進。

以上觀點，望能對大學生就業起到一定的指導作用。

參考文獻

[1]曾湘泉.中國就業戰略報告[M].北京：中國人民大學出版社，2004

[2]蔣乃平.職業生涯規劃[M].北京：高等教育出版社，2009

〔責任編輯：李爽〕