李利軍
摘 要:高新技術的快速發展把我們推入一個嶄新的知識經濟時代,不斷的充實和更新各種信息,這樣就給傳統的圖書館管理工作帶來新的挑戰。本文就當前新時期下圖書管理工作的現狀進行了分析,并對其中出現的一些問題提出了建設性的對策,希望對推進圖書管理工作的發展有一定作用。
關鍵詞:圖書管理;現狀;對策;新時期
1 前言
眾所周知,圖書館是社會重要信息資源基地、信息基礎設施和文獻信息集散中心。只有在圖書館的知識與信息服務支撐下,才會建設出一個全民學習、和諧文明、激勵創新的社會。圖書館是社會生活中最大的知識庫,對促進社會信息流通和提升公民整體素質方面都具有不可磨滅的作用。隨著社會各項事業的發展進步,知識經濟社會的不斷深入,更加科學、規范的做好圖書管理工作已經刻不容緩。
2 圖書館管理工作現狀
2.1 圖書館員素質不達標
首先管理員整體素質不均。經過時代的變遷,圖書館也隨著時代進步的步伐在不斷發展變化,圖書量越來越大,信息和品種也越來越多,但是圖書管理員的發展和圖書館的發展呈現不協調的發展趨勢。從整體上看,我國圖書館管理員的文化素質還有待提高,應該加強他們在圖書管理方面的專業訓練,培養他們的圖書情報理論、技能和方法等等。其次,在圖書館員的外語素質偏低,這樣必將造成對外籍書籍的管理不到位,無法為外國留學生服務等現象。最后,圖書管理人員的責任意識也有待提高,許多圖書館員認為圖書管理工作就是負責書籍的借入和借出,圖書的整齊擺放等簡單工作,從而就松懈了自己的責任意識。
2.2 圖書管理服務缺乏創新
目前,在圖書管理服務創新方面明顯不夠,還不能滿足圖書改革的內在需求。首先,圖書管理人員和用戶缺乏一個溝通與交流的平臺,雙方缺乏互動,這樣圖書管理人員就不能對用戶的各種需求及時進行了解,也就不能及時對館藏書籍進行調整。其次,圖書館員在對圖書借閱的統計方面做得還遠遠不足。許多的圖書館對于館藏數量及全面性比較注重,對于圖書的使用頻率重視程度還不夠,因此無法做到根據讀者的需求采購書籍。
2.3 管理制度滯后
隨著知識經濟時代的到來,圖書館的發展迎來一個嶄新的階段,有了更加廣泛的發展空間。但是,在管理制度上,許多圖書館還比較滯后,不僅不能夠充分調動職工工作的積極性,對館員進行有效的約束,并且還存在定位不清,內部機制發死以及工作效率低等弊病。
3 提高圖書管理工作的對策
3.1 改革管理制度
在圖書管理制度的改革中,要實施激勵機制和競爭機制等內容,從而激發圖書館員工作的積極性和創造性。人工作的積極性對員工的工作效率有著直接的影響。各種激勵機制的建立,如競爭機制、目標機制、榮譽機制等,能夠充分的調動員工的工作積極性,有效的激發員工的工作潛能。例如,競爭機制就能夠讓館員之間了解自身與別人的水平差距,從而激勵在創建機制的過程中,還應該考慮本館的實際情況,對癥下藥,建立權力與責任、動力和壓力均衡的運行機制,并且根據館員的不同層次實現多樣化的分層激勵機制,真正對員工做到公平、公正的管理。
3.2 加強對館員的業務培訓,提高館員素質
要想解決圖書管理人員整體素質不高無法滿足信息化圖書館需求的現狀,必須要加強對館員的業務培訓,提高館員的素質。通過加強對館員的業務培訓,提升館員在圖書情報專業教育、外語以及專業知識等各理論知識的儲備,提高館員的思想道德教育。一般,培訓的方式有很多種,例如講座、參觀學習、學術講課以及繼續教育等等,能夠在比較短的時間內建立出一支適應時代發展,具備良好綜合素質的專業人才隊伍。
3.3 建立與讀者的交流平臺
加強圖書管理人員和讀者之間的交流對于提高圖書管理工作效率有很大的作用。這就需要在圖書館建立館員與讀者的交流平臺。只有了解了讀者的需求,才能夠為讀者提供更主動更深層次的信息服務。明確讀者的需求,在采購書籍時才能夠更具有專業水平,避免購買不必要的書籍,降低圖書館運行成本,同時還能夠更加符合廣大讀者的需求,提供更廣泛、更個性化的服務。
3.4 加快圖書管理信息化建設
圖書管理的基礎工作時對文獻信息資源的收集、整理和存儲。在當前科技發達的新時期,應該在將這些基礎工作做好做穩的前提下加快圖書管理信息化的建設。做好圖書管理的現代化建設,首先要做到規范化、標準化,這樣才能保證圖書錄入過程的規范和標準。另外,因特網是一個開放的資源信息庫,具有強大的信息傳遞流通功能,為當代的圖書管理工作帶來很大的便利。因此,要重視對圖書館的自動化建設和管理,加強技術設備的自動化和網絡化,實現結構網絡化、信息產業化和手段現代化。
4 結束語
信息時代的改變,使信息載體也發生了翻天覆地的變化。傳統的圖書管理體系已經不再適應新時期的時代發展,新時期的圖書館員不斷要跟上圖書館的發展步伐,還要跟上時代的部分。因此,要加強圖書管理工作的現代化管理,提高管理人員的整體素質,加強館員同讀者之間的溝通交流,及時準確的為不同類型、不同層次的用戶提供更廣泛、更專業、更個性化的信息服務。
參考文獻
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