翟希標
(濟南鐵路局火車頭體協(xié),山東 濟南 250001)
工會宣教工作在凝聚隊伍、弘揚正氣中的作用
翟希標
(濟南鐵路局火車頭體協(xié),山東濟南250001)
工會宣傳教育工作是黨的宣傳思想工作的重要組成部分。要牢牢把握工人運動的時代主題,用共同夢想凝聚職工,用干事創(chuàng)業(yè)激勵職工,用先進文化塑造職工,不斷塑造職工的歸屬感、榮譽感和自豪感,匯聚企業(yè)和諧發(fā)展的正能量。
工會宣傳教育;價值信仰;職業(yè)素養(yǎng);文化修養(yǎng)
工會宣傳教育工作是黨的宣傳思想工作的重要組成部分,是服務企業(yè)中心工作、服務職工群眾、服務工運事業(yè)的重要載體。面對鐵路改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新形勢任務,工會組織必須牢牢把握工人運動的時代主題,因勢而謀、應勢而動、順勢而為,把職工群眾最廣泛地組織到工會這所“大學校”中來,用共同夢想凝聚職工,用干事創(chuàng)業(yè)激勵職工,用先進文化塑造職工,努力匯聚企業(yè)和諧發(fā)展的正能量。
職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心所向,直接關系到建設現(xiàn)代化鐵路運輸企業(yè)的成敗。從職工群眾的思想現(xiàn)狀分析,當前各種社會矛盾和問題相互疊加、集中呈現(xiàn),一些職工受到不同層面、不同階段、不同領域的滲透、干擾和包圍,人生觀、價值觀和行為方式受到了不同程度的沖擊和影響,職工群眾對思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓的需求非常急切。迫切需要馬克思主義占領職工群眾的思想文化陣地,最大限度地把職工群眾團結凝聚在黨的周圍。
一是積極踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質體現(xiàn),決定著中國特色社會主義的發(fā)展方向。工會組織要根據(jù)新形勢下職工思想變化的新特點,運用多種形式深入開展中國特色社會主義和“中國夢、勞動美”教育,以科學的理論武裝職工,以正確的輿論引導職工,以高尚的精神塑造職工,以優(yōu)秀的作品鼓舞職工,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定理想信念,不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位,鞏固廣大職工團結奮斗的共同思想基礎。
二是全面貫徹全心全意依靠工人階級的方針。工人階級是我國先進生產(chǎn)力和先進生產(chǎn)關系的代表,是先進文化的創(chuàng)造者和傳播者。讓職工體面勞動,不斷增強職工群眾的自豪感,調(diào)動主觀能動性,才能更好唱響“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的時代旋律。要全面貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針,堅持貼近職工、貼近生活、貼近實際,把形勢任務教育與解惑釋疑結合起來,把思想工作與解決實際困難結合起來,精心培育自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態(tài),努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
三是充分發(fā)揮勞模先進的示范引領作用。弘揚勞模精神,實施正向激勵,進一步形成崇尚勞模、爭當先進的濃厚氛圍,對于培育正能量、提升歸屬感具有十分重要的意義。要認真總結多年來評先樹模工作的經(jīng)驗做法,逐步形成評選制度化、服務系統(tǒng)化、管理規(guī)范化、宣傳常態(tài)化的工作體系,確保各類勞模先進樹得起、立得住、學得了。將評先樹模與作用發(fā)揮有機結合起來,不斷深化“勞模(職工)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作,集中各系統(tǒng)、各崗位的優(yōu)秀人才資源,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理重點搞好課題攻關,實現(xiàn)“絕招”、“絕技”、“絕活”的“傳、幫、帶”,推動勞動、知識、技術、管理資本活力的有效迸發(fā)。
由于社會不良思潮的影響和鐵路管理體制及用人機制方面存在的弊端,造成有的職工隨著工齡的增長,失去了工作激情和斗志,表現(xiàn)為安于現(xiàn)狀、不思進取、集體榮譽感不強、主人翁意識減褪。迫切需要加強職業(yè)道德建設,培育和造就一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍。
一是引導職工當好主人翁。在職工中廣泛開展“怎樣當好主人翁”大討論,讓職工真正明白企業(yè)和職工是一個共同體,企業(yè)的成長要依靠職工的努力來實現(xiàn),企業(yè)的發(fā)展又為職工的成才創(chuàng)造基礎條件的道理。引導職工牢固樹立“企興我榮、企衰我恥”的思想,始終保持工人階級的傳統(tǒng)、本色和使命,自覺把個人命運和企業(yè)發(fā)展融為一體,與企業(yè)血肉相連、命運相系,在挑戰(zhàn)和考驗面前與企業(yè)同呼吸、共命運、齊發(fā)展,在安全經(jīng)營管理的主戰(zhàn)場上想主人事、干主人活、盡主人責,促進企業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)職工人生價值的互惠雙贏。
二是引導職工執(zhí)行標準化。要結合安全風險管理的要求,配合行政堅持不懈地開展業(yè)務培訓和標準化作業(yè)的宣傳教育,使每一名職工明確自己既是現(xiàn)場作業(yè)中危險源辨識的參與者和風險控制的執(zhí)行者,更是現(xiàn)場標準化管理的最終受益者,將標準化作業(yè)與對職工的人文關懷統(tǒng)一起來,形成規(guī)范的工作流程。以“讓標準成為習慣,把站區(qū)建成家園”為核心,分系統(tǒng)和工種組織作業(yè)演練和技術比武,全面推行作業(yè)標準化,不斷提高工作質量和效率。要大力推廣“尋找最美班組長”活動取得的豐碩成果,積極探索標準化班組建設的方法和經(jīng)驗,將標準化作業(yè)落實到班組生產(chǎn)經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)。
三是引導職工爭創(chuàng)標兵崗。當前,我局正處于改革發(fā)展的關鍵時期,全面走向市場、深化體制機制改革、強化安全管理、轉換經(jīng)營方式、加快鐵路建設、提高經(jīng)濟效益等各項工作任務十分繁重,迫切需要廣大職工群眾共同努力,在全局上下形成聚精會神保安全、萬眾一心謀發(fā)展的生動局面。要以“保安全、保效益,當主人、當標兵”立功競賽活動為載體,引領廣大職工群眾牢固樹立干一行、愛一行、精一行的職業(yè)理想,腳踏實地,不怕困難,積極擔當,甘于奉獻,努力成為本職工作的行家里手,積極爭當安全標兵、服務明星、創(chuàng)效能手、營銷狀元、建設楷模,在“服務社會、造福職工”的偉大實踐中創(chuàng)造不平凡的工作業(yè)績。
大力培育興發(fā)于生產(chǎn)勞動、植根于基層土壤的職工文化,切實用格調(diào)高雅、健康向上、催人奮進的群眾文化占領職工思想陣地,陶冶職工情操,既是推動先進生產(chǎn)力發(fā)展的重要方面,也是維護職工精神文化權益的具體體現(xiàn)。
一是加強文化線建設,突出建線育人。按照“因地制宜,資源共享,服務職工,促進生產(chǎn)”的工作思路,積極打造文化示范站區(qū)和文化點,進一步擴大覆蓋面,積極推動站區(qū)文化、班組文化、安全文化建設和安全民主管理,著力打造文化品牌,促進站區(qū)文化長足發(fā)展。加大資金投入,配套建設職工書屋,并結合鐵路點多線長的特點,推廣流動圖書箱,力所能及地為職工讀書學習提供方便。適應職工不斷增長的多元化需求,充分利用健康有益的文化資源,最大限度地滿足職工看電視、聽廣播、上網(wǎng)、參與公共文化活動的權益。
二是發(fā)揮陣地優(yōu)勢,建好精神家園。本著服務中心、服務基層、服務職工的原則,發(fā)揮好文化場館、文體活動中心、職工書屋、閱覽室、職工之家作用,使之成為傳播先進文化的重要陣地、組織群眾性文體活動的重要場所、培育文體骨干的重要平臺。不斷完善提升文化體育場館的功能,進一步提高管理和服務水平,更好地發(fā)揮其在區(qū)域性群眾文化中的龍頭帶動和輻射作用。以建設站段宣傳基地、車間宣傳陣地、班組宣傳園地為重點,規(guī)范完善櫥窗、板報等陣地宣傳,發(fā)揮局域網(wǎng)、微博等媒介作用,形成全方位、全過程、全覆蓋的文化宣傳格局。
三是打造骨干隊伍,創(chuàng)建文體品牌。廣大文體骨干和積極分子,是職工文化活動的生力軍。各級工會組織要重視文體骨干隊伍的管理和使用,加強各類群眾協(xié)會、團隊的規(guī)范化建設,形成“自我管理、自我展示、自我教育”的格局。定期舉辦各類培訓、展評和才藝比賽等活動,促進文化積極分子隊伍健康發(fā)展。建立出臺相應政策,對文體骨干的抽調(diào)、獲獎等方面給予支持和鼓勵。在部分站段設立文化體育活動品牌隊伍,因勢利導地組織富有本單位特色的群眾文體活動。
四是創(chuàng)新活動形式,吸引職工參與。以奉獻鐵路、享受生活為宗旨,以貼近基層、貼近職工為方向,充分利用現(xiàn)有文化資源,設計健康有益、內(nèi)容新穎、富有時代氣息的文化活動載體,吸引職工廣泛參與。堅持舉辦職工文化藝術節(jié)和運動會等綜合性文體活動,凝聚人心,鍛煉隊伍,擴大影響。深入開展職工讀書自學活動,牢牢把握時代特征,不斷凝聚正能量。廣泛開展系統(tǒng)安全生產(chǎn)運動會,實現(xiàn)體育競技與技術比武的有機融合。堅持送文化到一線,演職工身邊事,唱職工身邊人,提高文化活動的吸引力。積極開展寓教于樂、寓教于文的文體活動,不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。
(責任編輯:王友才)
D412.6
A
2095—7416(2014)04—0046—02
2014-07-28
翟希標,男,江蘇邳州人,大學學歷,濟南鐵路局火車頭體育協(xié)會秘書長。