王玉玲
摘要:ERP沙盤實訓(xùn)是以“學(xué)生操作為主,教師引導(dǎo)為輔”的體驗式教學(xué)模式,利用虛擬的市場環(huán)境融會貫通各科知識,既重視培養(yǎng)學(xué)生的知識應(yīng)用能力,更注重激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)潛能。研究結(jié)合自身的ERP實訓(xùn)課程授課經(jīng)驗,旨在通過分析ERP沙盤課程的價值及其在高校教學(xué)中的開設(shè)現(xiàn)狀,研究ERP沙盤模擬在提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力方面的作用。
關(guān)鍵詞:ERP沙盤;創(chuàng)業(yè);團隊精神
隨著社會的飛速發(fā)展,產(chǎn)品更新速度越來越快,企業(yè)對創(chuàng)新的重視度越來越高。而我國學(xué)生受我國教育體制的影響,動手能力較差,缺乏創(chuàng)新的主動性。企業(yè)的人才需求與高校的人才培養(yǎng)出現(xiàn)了脫節(jié),造成高校畢業(yè)生畢業(yè)即失業(yè)的狀況愈演愈烈。這樣的社會背景下,社會各界開始反思高等教育的弊端,于是創(chuàng)業(yè)教育進入了人們的視野。而ERP沙盤實訓(xùn)課程以其體驗式的教學(xué)方式,綜合運用各類知識,提升學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新意識,利于高校輸出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,是一種值得推廣的實踐教學(xué)模式。
一、ERP沙盤實訓(xùn)課程的價值
包括ERP沙盤在內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營沙盤便源于早起的軍事沙盤。ERP沙盤借助沙盤模具,以生產(chǎn)型企業(yè)為背景,通常按照職能把企業(yè)劃分成營銷規(guī)劃中心、生產(chǎn)中心、物流中心、財務(wù)中心四個職能中心,各職能中心涵蓋了企業(yè)運營的各關(guān)鍵環(huán)節(jié),學(xué)生被分成若干組并進行角色劃分,各組分別代表同一行業(yè)中不同的企業(yè)并根據(jù)市場需求預(yù)測競爭對手的動向,制定本企業(yè)的產(chǎn)品、銷售、生產(chǎn)、融資等方面的策略。
1.以學(xué)生為主體,實現(xiàn)體驗式教學(xué)
ERP沙盤實訓(xùn)課程不同于以理論課程或理論與案例結(jié)合的傳統(tǒng)授課模式,實訓(xùn)中每個學(xué)生都是虛擬企業(yè)中的一名員工并按照權(quán)責(zé)積極參與企業(yè)經(jīng)營,不再是教師講授為主,學(xué)生聽講為輔;而是以學(xué)生操作為主,教師引導(dǎo)為輔。學(xué)生在實訓(xùn)過程中積極做,主動想,凸顯了學(xué)生在教學(xué)過程中的主體地位,真正體現(xiàn)體驗式教學(xué)理念。
2.拓展知識體系,將知識轉(zhuǎn)化為技能
ERP沙盤實訓(xùn)讓學(xué)生直接參與企業(yè)戰(zhàn)略制定、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)運作、市場預(yù)測、銷售管理、財務(wù)管理等活動,在模擬運營中體會和應(yīng)用各類經(jīng)營管理理論,
不再是簡單地針對某一課程的學(xué)習(xí)。學(xué)生在贏與虧、得與失中掌握管理技巧,參悟經(jīng)營本質(zhì),提升管理技能。
3.競爭性互動,追求共贏
ERP沙盤實訓(xùn)課程是將真實的企業(yè)濃縮到實訓(xùn)室,情境逼真,使學(xué)生真正感受到市場競爭的精彩紛呈,親身體驗商戰(zhàn)規(guī)則和市場變幻,在激烈的市場競爭中,同學(xué)們認(rèn)識到企業(yè)間競合關(guān)系,感悟正確的經(jīng)營思路和管理理念,理解共贏的本質(zhì)。
4.培養(yǎng)溝通能力和團隊精神
ERP沙盤實訓(xùn)的每個團隊內(nèi)部都要經(jīng)歷初期職責(zé)不清導(dǎo)致的各自為戰(zhàn)、爭論不休,要想是團隊進入高效協(xié)作狀態(tài),團隊成員必須學(xué)會站在企業(yè)總體最優(yōu)的角度,與不同立場的各部門之間進行溝通與協(xié)調(diào),從而鍛煉了溝通能力和團隊協(xié)作能力。
二、ERP沙盤實訓(xùn)課程開設(shè)現(xiàn)狀
1.ERP課程在高校中廣泛開設(shè)
自21世紀(jì)初,用友公司率先將ERP沙盤模擬對抗實訓(xùn)課程引入我國高校,至今已有近十多年,ERP沙盤對抗實驗始終被學(xué)生所喜愛,國內(nèi)大多高校均開設(shè)了ERP沙盤模擬課程。
2.ERP課程多集中開設(shè)于管理類專業(yè)
雖然目前開設(shè)ERP沙盤模擬課程的院校眾多,但是課程主要集中于管理類專業(yè)開設(shè)。如鄭州成功財經(jīng)學(xué)院工商管理專業(yè)將ERP設(shè)為一個單獨的研究方向;北方民族大學(xué)將ERP沙盤模擬教學(xué)設(shè)為工商管理專業(yè)的綜合實驗課程。
3.ERP課程設(shè)置由專業(yè)實訓(xùn)類課程向公選課方向發(fā)展
隨著ERP沙盤模擬課程對高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面作用的凸顯,諸多院校已經(jīng)意識到該課程對非管理類專業(yè)學(xué)生的重要意義。因此,許多院校已經(jīng)開始嘗試將ERP沙盤模擬課程設(shè)置為公共選修課。如黑龍江科技學(xué)院、浙江工商大學(xué)等院校將ERP課程開設(shè)為全院公選課,并建立了ERP學(xué)生協(xié)會。
4.以賽促學(xué),協(xié)會眾多
由企業(yè)舉辦的沙盤大賽吸引了眾多院校參加,如用友杯已連續(xù)舉辦了十屆。為了參賽眾多院校組織開展了校內(nèi)ERP沙盤模擬對抗賽,并成立了相關(guān)的協(xié)會。如河南財經(jīng)政法大學(xué)、浙江工商大學(xué)等院校組建了ERP協(xié)會并連續(xù)組織校內(nèi)ERP沙盤模擬大賽,吸引了眾多學(xué)生參加,不但調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)綜合實踐類課程的興趣,并且提升了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。
三、ERP沙盤實訓(xùn)在提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力方面的作用
1.ERP沙盤實訓(xùn)助于提高學(xué)生綜合知識的運用能力
ERP沙盤實訓(xùn)涉及企業(yè)經(jīng)營管理的戰(zhàn)略職能、決策職能、開發(fā)職能、財務(wù)職能以及公共關(guān)系等職能,實訓(xùn)過程中要求學(xué)生綜合運用市場營銷、生產(chǎn)運作、質(zhì)量管理、財務(wù)管理等各學(xué)科知識,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)潛能,最終達到提升學(xué)生作為管理者的分析決策、管理協(xié)調(diào)等方面的能力。
2.幫助學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)的全過程
ERP沙盤實訓(xùn)采用全新的授課方式,以沙盤為載體把企業(yè)運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)計為課程的主體內(nèi)容,把企業(yè)運營所處的環(huán)境抽象為一系列的規(guī)則,將同學(xué)們分為若干組,每組代表一個公司,在公司各方面狀態(tài)一致的情況下,連續(xù)經(jīng)營數(shù)個會計年度,給同學(xué)們一個經(jīng)營自己企業(yè)的實踐機會,讓學(xué)生在游戲般的訓(xùn)練中體驗完整的企業(yè)經(jīng)營過程,這個過程讓學(xué)生對創(chuàng)業(yè)有了一個大概的系統(tǒng)的認(rèn)識。
3.ERP沙盤實訓(xùn)注重學(xué)生團隊精神的培養(yǎng)
競爭與合作一直是市場活動的主題,ERP沙盤實訓(xùn)非常重要的一點便是團隊協(xié)作精神的培養(yǎng)。每個團隊內(nèi)部都要經(jīng)歷由初期職責(zé)不清導(dǎo)致的爭論磨合,逐漸形成團隊默契,最后進入高效協(xié)作狀態(tài)的過程。同時,團隊之間亦將經(jīng)歷由初期的各自為戰(zhàn)、你死我活發(fā)展為意識到尋求與合作伙伴之間的雙贏、共贏才是企業(yè)發(fā)展的長久之道。這一過程可使學(xué)生深刻理解局部最優(yōu)不等于總體最優(yōu)的道理,形成團隊合作意識。
四、結(jié)語
隨著社會的發(fā)展及就業(yè)壓力的不斷增加,各高校必然越來越重視創(chuàng)業(yè)教育,能夠綜合運用所學(xué)知識,理論聯(lián)系實際,善于發(fā)現(xiàn)市場機遇,懂得利用各種資源,才是創(chuàng)業(yè)成功的保障。而ERP沙盤實訓(xùn)教學(xué)對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育有著重要的促進作用,必然會不斷地推廣和應(yīng)用。
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