關于基層共青團工作的問題及解決措施初探

何理

摘 要：文章以川西北氣礦為例，分析了基層共青團工作存在的問題，探析了解決基層共青團工作問題的有效措施，以供參考。

關鍵詞：基層共青團工作；問題；解決措施

一、前言

文章以川西北氣礦為例，截至2014年4月，全礦在冊在崗職工2518人，其中團員219人，占員工總數的8.7%，女團員91人；35歲以下青年571人，占員工總數的22.68%；45歲以下青年1813人，占員工總數的72%。基層團青組織負責人14人，團的負責人平均年齡31歲，其中有女性9人，有黨員12人、團員2人，有本科文化程度11人、大專文化程度3人。

二、基層共青團工作存在的問題分析

1.基層共青團干部隊伍下滑。基層共青團干部自身素質相對較低，主要表現在：（1）個別團干創新力不夠，工作的熱情和積極性不高，開展活動的方式方法不夠新穎；（2）是存在應付思想。多數人把主要精力用在自身辦公室任務上，難以全力抓團的建設；（3）是服務意識較差，對青工的學習教育抓的不緊，管理不嚴，尤其在對后進青年的教育幫教上缺乏強有力的措施和手段；（4）是個別團干作風浮躁，缺乏開拓進取精神，缺乏責任感和使命感；（5）是模范帶頭作用發揮不夠明顯。有個別團干部宗旨觀念、服務意識淡薄，對自己要求不高，先鋒模范作用發揮不夠突出。這就導致基層共青團干部隊伍逐漸的下滑。

2.基層共青團的工作環境相對較差。基層共青團普遍存在“重點說、次要做”的現象，基層共青團工作被當作可有可無的工作，許多基層共青團組織與成員在缺少基本的工作環境的狀況下，并沒有形成積極參加共青團工作，導致基層共青團工作逐漸的被人們遺忘。

3.基層團組織缺乏活動經費。在團的經費方面，氣礦團委每年年初由氣礦劃撥經費，用于日常開展各項活動以及對各項先進的表彰。但基層團組織均無固定活動經費，一般是單獨向氣礦團委申請或是和基層工會共同分攤。基層團支部無活動經費是導致活動不開展的重要原因。

三、解決基層共青團工作問題的有效措施分析

1.基層共青團組織要明確定位，服從黨的領導。基層共青團組織應該服從黨的領導，這是基層共青團組織開展工作的根本原則與出發點。在思想上，基層共青團組織應該積極的向黨組織靠攏，著力于強化青少年的思想作風建設，幫助青少年樹立正確的人生觀、價值觀以及世界觀，不斷的提升共青團青年職工的思想道德水平，例如展開主體團會、演講比賽、板報比賽等，切實的做好青少年的思想工作，著力于創建一個強而有力的基層共青團組織集體；在能力上，應該自覺的接受基層黨委的領導與監督，尋找自身存在的問題，展開共青團員比學趕幫超、爭優創先等活動，通過向他人學習、向書本學習、向實踐學習等，不斷的提高自身的水平，以此保證基層共青團工作能夠順利的進行。

2.創建一支強而有力的團干隊伍。團干部作為基層共青團工作的中堅力量，共青團事業的發展關鍵就在于團干部。因此，培養和造就一支熱心團工作、素質優秀、政治堅定的團干部隊伍，對保證基層共青團工作的進行具有至關重要的作用。團干部作為黨的年輕干部，應該嚴格的按照黨的要求，切實的做好自身的黨風建設，做到作風扎實、思想過硬、政治堅定以及富有工作熱情的合格基層干部，為共青團員做表率。同時，這對保證我們黨的生機與活力，對基層共青團的興旺發達、后繼有人具有至關重要的作用。

3.不斷創新共青團工作。創新是時代的主體，同時也是整個時代最亮麗的色彩。基層共青團工作需要創興，同時也需要有創新的青少年。目前，面對一個充滿活力、生機以及亟待加快建設進程的新局面，基層共青團的干部以及青少年工作者，應該充分的發揮自身的聰明才智以及創造力，根據時代的特點以及時代發展的需求，不斷的創新基層共青團工作，更好的吸引、凝聚以及團結青少年，不斷的為基層共青團注入新的生命與活力，共青團工作的創新活動，可以在青年團員中廣泛開展青工安全素質達標活動、青工技術比武、青年創新創效活動和“青年安全示范崗”活動；要引導教育青年立足崗位，干好本職工作，爭做“青工安全明星”“技能新星”和“青年崗位能手”；走“聯合發展”道路，與氣礦人事部門聯手開展好“導師帶徒”活動，只有這樣，我們才能求得黨政支持，以有為謀有位，以有位促有為，以此促進基層共青團工作能夠順利的進行。

4.營造利于青少年成長的環境。想要營造利于青少年成長的環境，需要依靠黨政的大力支持，做好團的工作需要好的環境和氛圍，其中最重要的就是黨政一把手的重視和支持，就是要堅持“黨建帶團建”，要開展以“推優”為主等重點工作，進一步創新黨建帶團建工作載體，建立健全黨建帶團建的工作機制、組織保障，推動黨建帶團建工作的規范化、制度化。此外，通過社會參與、部門配合、團委帶頭、黨政結合等手段，為青少年創建一個健康、向上的環境，為青少年提供實現人生價值以及人生夢想的平臺，讓青少年在輕松、愉悅的環境中成長，讓青少年的思想更加活躍，推動基層黨組織工作的發展。

四、結束語

總而言之，我國基層共青團工作還存在許多問題，嚴重的影響了基層共青團作用的發揮。因此，應該從基層共青團存在的問題出發，采取有效的解決措施進行處理，進而促進基層共青團組織健康、穩定、可持續的發展。

參考文獻：

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