基層央行培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的思考

張明 劉武軍 任兆炳

【摘要】黨的十八大提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，從國(guó)家、社會(huì)和公民個(gè)人三個(gè)層面確定了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的價(jià)值目標(biāo)、價(jià)值取向和價(jià)值準(zhǔn)則，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容。作為基層人民銀行正確理解培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀意義重大。對(duì)此，本文探討了基層央行培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的成效、困難和建議。

【關(guān)鍵詞】基層央行 核心價(jià)值觀 思考

一、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的探索

近年來(lái)，人行隴南市中心支行把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為“基業(yè)工程、靈魂工程”來(lái)抓，深植核心價(jià)值觀，積極探索培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有效途徑。

（一）強(qiáng)化對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)知和認(rèn)同

深入開展核心價(jià)值觀宣傳教育，積極培育和打造先進(jìn)典型，大力宣傳先進(jìn)典型、人物事跡，組織觀看《時(shí)代楷?！返认冗M(jìn)事跡專題片，爭(zhēng)做新時(shí)代央行雷鋒，開展尋找、評(píng)選和學(xué)習(xí)“最美基層央行人”等活動(dòng)，以“員工身邊故事”感動(dòng)人，實(shí)現(xiàn)了員工自我教育和互動(dòng)式教育相結(jié)合，通過(guò)系列措施有效提高了職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)知度和認(rèn)同感。

（二）強(qiáng)化對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的融合與深植

引導(dǎo)組織各金融機(jī)構(gòu)大力開展“送資金、送產(chǎn)品、送服務(wù)”活動(dòng)，積極構(gòu)建支農(nóng)、惠農(nóng)、便農(nóng)“支付綠色通道”，實(shí)現(xiàn)了金融服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。積極搭建政策傳導(dǎo)、政銀企對(duì)接、信貸服務(wù)、金融惠民平臺(tái)，推進(jìn)履職績(jī)效提升，助推經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與轉(zhuǎn)型升級(jí)。積極倡導(dǎo)、組織職工參加扶危濟(jì)困、義務(wù)植樹造林、聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)等一系列公益活動(dòng)。

（三）強(qiáng)化對(duì)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的規(guī)范和約束

堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督檢查和違規(guī)懲戒力度，形成了約束員工行為長(zhǎng)效機(jī)制。構(gòu)建了以內(nèi)審、紀(jì)檢為主體的防控平臺(tái)，建立了分管行領(lǐng)導(dǎo)季查、部門負(fù)責(zé)人旬查、內(nèi)審人員月查監(jiān)督檢查制度，形成了完善的防控體系。制定了加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)等一系列制度規(guī)定，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，有效將教育成果轉(zhuǎn)化為員工良好職業(yè)操守和行為習(xí)慣。

（四）強(qiáng)化對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的感受和體會(huì)

積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，以關(guān)愛(ài)培育員工，以事業(yè)凝聚人心，以理想信念教育關(guān)愛(ài)人生。每逢節(jié)日、職工生病、家有喜喪事等行領(lǐng)導(dǎo)必須走訪慰問(wèn)，真心實(shí)意為職工解決實(shí)際困難。樹立搞好職工教育就是辦福利意識(shí)，制定了全員教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開展業(yè)務(wù)知識(shí)與崗位技能比賽。建立健全公正的人才培養(yǎng)、選拔、任用機(jī)制，激勵(lì)管理人員積極性，釋放強(qiáng)大正能量。

二、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀面臨的問(wèn)題

調(diào)查顯示，基層央行廣大干部職工絕大部分對(duì)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要性和緊迫性有一定的認(rèn)識(shí)，能夠自覺(jué)接受社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)教育并在實(shí)踐中執(zhí)行，但是也有極少數(shù)干部職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀沒(méi)有概念或流于形式。

（一）網(wǎng)絡(luò)文化的快速傳播影響了社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育和踐行工作的開展

當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)文化已成為人們社會(huì)生活的重要內(nèi)容，這既給基層央行社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育帶來(lái)種種機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)文化的傳播給基層央行干部職工帶來(lái)了廣泛的知識(shí)信息，豐富了他們的生活，開闊了他們的視野，同時(shí)，許多新的問(wèn)題也與之俱來(lái)。比如，網(wǎng)絡(luò)信息良莠不齊的現(xiàn)象，客觀上為西方意識(shí)形態(tài)的滲透和精神垃圾的泛濫提供了可乘之機(jī)；網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)送和傳輸渠道的特殊性、個(gè)體性，增加了正確的信息導(dǎo)向的難度；網(wǎng)絡(luò)信息的復(fù)雜多樣性，容易誘發(fā)一些新的思想、心理和道德問(wèn)題。

（二）多元化的價(jià)值追求影響了基層央行干部職工社會(huì)主義核心價(jià)值觀的養(yǎng)成

面對(duì)改革開放以來(lái)“西化論”、物質(zhì)主義、享樂(lè)主義、宗教和迷信的沖擊與誘惑，少數(shù)基層央行干部出現(xiàn)了思想困惑、信仰迷失，理想動(dòng)搖，價(jià)值追求淡漠的現(xiàn)象。雖然基層央行持續(xù)開展了培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的活動(dòng)，但是由于接受或信仰了其他價(jià)值觀，導(dǎo)致個(gè)別同志表面應(yīng)付、流于形式或陽(yáng)奉陰違、逃避責(zé)任。少數(shù)干部雖然參加了培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的活動(dòng)，但是由于態(tài)度不認(rèn)真、方法失當(dāng)?shù)仍颍J(rèn)識(shí)膚淺，無(wú)法真正做到內(nèi)化于心。也有極個(gè)別干部職工偏愛(ài)物質(zhì)享受，對(duì)價(jià)值觀教育提不起興趣，不愿意深學(xué)。

（三）學(xué)用結(jié)合不夠緊密影響了基層央行社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育和踐行的效果

一種價(jià)值觀要真正發(fā)揮作用，必須融入社會(huì)生活，讓干部職工在實(shí)踐中感知它、領(lǐng)悟它、認(rèn)可他，進(jìn)而入耳、入腦、入心，成為自覺(jué)行動(dòng)。當(dāng)前，基層央行社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育和踐行中個(gè)別單位存在采取“運(yùn)動(dòng)式”的應(yīng)付，沒(méi)有統(tǒng)籌安排和科學(xué)籌劃，沒(méi)有做到固化于制，沒(méi)有把社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育最終落實(shí)到踐行上，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，造成活動(dòng)只有短期效果或無(wú)效果。

四、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀工作的完善路徑

培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀是一項(xiàng)凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的系統(tǒng)性基礎(chǔ)工程，需要多方配合，重在常抓不懈，必須人人參與。

（一）深入細(xì)致開展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀調(diào)查研究

要把開展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀調(diào)查研究作為一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)工程，通過(guò)召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、開展談心活動(dòng)等多種形式，及時(shí)聽取職工不同時(shí)期、不同階段對(duì)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀工作的認(rèn)識(shí)、看法和建議。明確工作方向，完善工作措施，持續(xù)調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀工作深入開展。

（二）廣泛開展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育

利用互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、新媒體等多渠道鞏固文明單位創(chuàng)建成果，辦好道德講堂，使道德講堂成為職工自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)的平臺(tái)。圍繞“守信光榮、失信可恥”理念，注重事例說(shuō)話，推進(jìn)道德領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)。以文明家庭創(chuàng)建、“我推薦、我評(píng)議身邊好人”等活動(dòng)為契機(jī)，充分挖掘富有時(shí)代氣息、代表主流、具有廣泛認(rèn)同的先進(jìn)事跡。用先進(jìn)典型的事跡生動(dòng)詮釋社會(huì)主義核心價(jià)值觀，采用通俗易懂、喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，提高宣傳效果，提升職工的價(jià)值判斷力和道德責(zé)任感。

（三）齊抓共管全面推進(jìn)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀工作

充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)各級(jí)基層黨組織自覺(jué)奉行和日常踐行能力。建立健全黨委、黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門密切配合，全體干部職工共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，努力形成全行上下齊抓共管的工作格局，把推動(dòng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀同本單位、本部門工作融為一體、相互促進(jìn)，形成講道德、遵道德、守道德的良好環(huán)境和人人參與、齊抓共管、全面推進(jìn)的良好氛圍。

（四）努力提升職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的能力

通過(guò)融入貫穿、崗位實(shí)踐、環(huán)境影響、機(jī)制約束等多種形式，在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫，結(jié)合整體工作，科學(xué)規(guī)劃，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與群眾路線教育、志愿者服務(wù)、精神文明創(chuàng)建、道德建設(shè)、工作理念踐行、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)等工作相結(jié)合，切實(shí)將社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐養(yǎng)成融入到職工工作生活的每個(gè)環(huán)節(jié)。

參考文獻(xiàn)

[1]李文瑞.在基層央行履職實(shí)踐中積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀.甘肅金融，2014（05）.

[2]宜春市中心支行.基層央行培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀工作的實(shí)踐特色、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和完善對(duì)策.中國(guó)人民銀行武漢分行黨建工作通訊，2014（11）.

作者簡(jiǎn)介：張明（1967-），男，甘肅兩當(dāng)人，現(xiàn)供職于中國(guó)人民銀行隴南市中心支行；劉武軍（執(zhí)筆）（1976-），男，甘肅禮縣人，現(xiàn)供職于中國(guó)人民銀行隴南市中心支行；任兆炳（1982-），男，甘肅蘭州人，現(xiàn)供職于中國(guó)人民銀行隴南市中心支行。