新時期工會管理工作創新研究

安丹

摘要：習近平總書記發表講話在提到工會工作時指出：“時代在發展，事業在創新，工會工作也要發展、也要創新?！币虼?，不斷實現工會工作的創新不僅是黨的殷切期望，同時也是工會工作適應新時期的要求，實現工會創新發展的必然要求。

關鍵詞：工會工作；新時期；創新工作

在中國共產黨召開的“十八屆三中全會”以來，黨中央正以更大的氣魄，更加堅定的信念，帶領全體中國人民為實現中國夢而進行著中華民族歷史上前所未有的艱苦卓絕的戰斗，實現中國夢是拯救中華民族走向偉大民族復興的強國強軍夢。它是需要全體中國人民緊密地團結在黨中央周圍，認真執行黨中央制定的各項方針政策，始終堅定不移地走中國特色的社會主義道路，排除一切內外干擾，攻艱克難、開拓創新才能不辱使命。同時還需要有一個和平安寧和諧的社會環境，保障經濟建設的發展，工會組織要堅持黨的領導，在工會組織內部，要切實改進工作作風，以實際行動投入到改革開放的大潮之中。

一、工會工作現狀分析

第一，很多企業缺乏安全培訓工作，使得員工安全意識較為缺乏，使得安全事故頻發。因此為了實現職工工作安全，企業和工會應積極做好安全培訓公正，做好安全監督，確保職工能夠安全公正。

第二，由于市場經濟發展而帶來的新的思想問題，使得部分職工的社會權益沒有獲得有效保障和維護。其普通職工尤其是農民工的社會權益和專業技術人員相比，其受到的保護顯得極為薄弱。因此，未來工會的公正在維護職工社會權益保障方面還需要不斷增強。

第三，大部分企業對工會工作的支持力度不高。主要集中體現在企業大都注重企業自身發展，卻忽視了職工利益的保護，尤其是工會的建設方面，使得企業和工會之間缺乏健全的合作關系，工會形同虛設，無法真正開展公正，這些因素使得工會工作有了很大的局限性。

第四，工會工作缺乏完善的工作制度。工會工作人員思想有待提高，在實際工作中不能很好地解決職工的需求和難題。不能很好的解決職工的困難是目前工會工作出現嚴重缺陷的重要體現。此外，工會工作還有其他多方面的不足。如工會工作的參與機制不是很完善，對于廣大職工群眾的想法和意見很難及時了解到并加以解決。以上情況說明工會工作中職工群眾的地位還處于劣勢，全面提高工會工作質量，創新服務內容顯得尤為重要。

二、工會創新工作開展途徑

在新的歷史時期企業工會工作也需要與時俱進，順應市場經濟發展的需求，以生產經營活動為中心，密切聯系生產經營工作。企業的工會工作只有以企業生產經營為中心，才能不斷促進企業發展，不斷充滿生機和活力，實現企業和職工的共同繁榮和發展。

一是應以文化建設為基礎。與時俱進建設有特色的企業文化，是職工思想建設的精神食糧，也是企業發展的靈魂所在。不僅需要重視人的因素，更需要重視精神的力量。用企業文化建設來凝聚職工的工作熱情，通過形成職工的企業共識來引導廣大職工自覺的維護企業利益，更加積極地投入到日常工作中，提高其使命感和榮譽感，最大限度地調動工作積極性，發揮創造性。

二是要重視企業民主管理。企業工會工作的核心需要重視調動職工的工作積極性和創造性。需要首先不斷建立健全企業公開民主管理制度，不斷加強職代會建設，全面落實全心全意依靠工人階級的方針。通過建立健全現代企業制度，發揮企業職工的主人翁精神，做好企業群眾監督工作，退工企業廉政建設。實踐證明，只有將企業交給員工，企業才能獲得真正的發展，只有做到事務公開，才能真正凝聚職工的向心力，激發其工作積極性和創造性。

三是重視組織各種活動。通過組織各種勞動競賽、多形式的技術比武活動，促進勞動技術的不斷創新和進步，企業要積極吸收職工的合理化建議，鼓勵員工進行發明創造，不斷激發職工實現技術進步，將廣大職工的智慧和力量集中到企業經濟效益的提高上來，真正為企業的發展做出貢獻。同時工會還應該積極響應社會主義核心價值觀建設的要求，開展社會主義榮辱觀教育，組織多種文體娛樂活動，寓教于樂，豐富職工業余文化生活的同時，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要重視不斷促進職工的學習意識，培養其敬業精神，引導其工作創新，建設思想過硬、技術過硬、創新能力強的高素質職工隊伍，為企業的發展提供源源不斷的力量和源泉。

目前部分企業對工會工作的重要性認識不足，甚至有些企業認為有了工會組織后不利于企業的管理；另一方面，一些工會由于企業的排斥或其它原因，無法或者不敢大膽的對職工的合法權益進行維護。這種原因使得工會工作不能很好的展開，企業職工合法權益也不能得到很好的保護。由此造成企業的發展受到嚴重影響，形成惡性循環。因此企業應該積極認識到工會的重要作用，只有認識到企業與工會不是相互對立的，而應該相互支持和尊重，才能真正維護職工利益，促進企業的順利發展，實現良性循環。同時，只有積極工會的工作，保障職工的正當權益，才能使得職工真正為企業靜心工作，留住人才，為企業的發展提供不竭動力。

三、結語

建立健全工會工作制度，第一需要不斷完善政府部門的參與和工會民主參與機制，不斷拓展各種渠道，及時充分了解職工的各種需求，解決其遇到的各種難題。要不斷完善工會和相關政府的聯席會議制度，及時解決職工和工會反映的熱點難點問題。其次，要完善領導機制，重視職工的權益保護，認真聽取職工的建議與意見，事故的職工的合法權益得到全面性的維護。