加強新時期思想政治工作的思考

王東明

[摘 要]對公路大橋管理處說，職工思想政治政治工作是公路大橋管理處工作賴以存在的基礎和生命線。加強和改進公路大橋管理處職工的思想政治工作不僅可以間接提高公路大橋管理處的經(jīng)濟效益和社會效益，更能促進公路大橋管理處和諧發(fā)展。本文首先探討了新時期公路大橋管理處開展思想政治工作的必要性，對其存在的問題及產(chǎn)生的原因進行了深入的剖析，接著就如何加強和改進公路大橋管理處職工思想政治工作提出了一些可行性的方法和途徑。最后，總結(jié)性的公路大橋管理處職工思想政治工作的前景。

[關(guān)鍵詞]職工；思想政治工作；必要性；方法

[中圖分類號]D64 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009 — 2234（2014）01 — 0023 — 02

思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。毛澤東同志曾說過：“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。”當前，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，職工的思想觀念、道德觀念、價值取向表現(xiàn)出多元性和多樣化的特點。如何做好新時期思想政治工作，對于充分調(diào)動齊市嫩江公路大橋管理處職工的積極性，樹立良好交通人形象，構(gòu)建和諧交通有著十分重要的現(xiàn)實意義。

一、開展思想政治工作必要性

隨著市場化進程加快，體制改革不斷深化，職工的思想日趨活躍，加上經(jīng)營管理日益規(guī)范，服務要求不斷提高，部分職工觀念不適應，知識更新慢，業(yè)務技能跟不上等問題日益突出。思想出現(xiàn)了波動，甚至有抵觸情緒。要想解決職工思想中存在的問題，就必須樹立以人為本的理念，加強改進思想政治工作的針對性和實效性。公路大橋管理處要為司乘人員提供“暢、捷、綠、美”的行車環(huán)境，就必須通過思想政治工作來提高職工素質(zhì)，提高服務水平，提高管理水平。

（一）開展思想政治工作是提高公路大橋收費效率，促進通行費收入增長的有效手段。公路大橋收費管理不僅關(guān)系到通行費征收，同時也是公路大橋管理處各部門直接面對社會展示文明形象的重要窗口，因此收費隊伍的人員素質(zhì)至關(guān)重要。要加強對收費人員的制度管理、激勵機制及素質(zhì)培養(yǎng)，而最根本的還是要加強職工的思想建設，特別是各科、所的管理者，要時刻關(guān)注職工的思想動態(tài)，對于帶有苗頭性的問題，要及時發(fā)現(xiàn)和解決。

（二）開展思想政治工作是提高公路大橋使用質(zhì)量，保持安全暢通的根本保證。養(yǎng)護管理是公路大橋管理中的一項重要基礎工作，是保證公路大橋快捷、安全、舒適，達到“暢通、平整、潔凈、美觀”的行駛質(zhì)量的重要手段。養(yǎng)護管理主要有這樣幾個方面的問題：一是如何保證快捷。主要是對于路面發(fā)生突發(fā)事件，如除雪除冰、防洪搶險和路橋搶修等要反應迅速，爭取達到“下雪不封路”或“雪后快速開通”。二是如何保證舒適。要保證公路大橋路面質(zhì)量、行駛指數(shù)達標及拋灑物清理及時，提高路面行駛的舒適度和車輛的行駛安全。三是如何保證暢通。在施工時要高效管理、快速施工、熱情服務，以確保高速行駛的車輛在施工路段不出現(xiàn)擁堵點。四是如何保證安全。上路的人員和車輛嚴守安全操作規(guī)程。防止各類事故的發(fā)生。解決以上問題的根本，就在于把傳統(tǒng)管理觀念向“以人為本、以車為本”的現(xiàn)代管理理念轉(zhuǎn)變。

（三）開展思想政治工作是提高公路大橋執(zhí)法能力，正當維護公路大橋合法權(quán)益的內(nèi)在需求。路政管理的主要功能是保護公路大橋路產(chǎn)，維護路權(quán)。它具有行政執(zhí)法效能，更具有服務功能。在路政隊伍的內(nèi)部管理中，強化隊伍建設是路政管理的核心，如何提高路政人員巡查的責任心、認真負責地對超限車輛管理，如何有效地把握和實施行政處罰尺度等都是值得關(guān)注地問題。所以必須加強思想政治工作教育，使路政隊伍具有較高地政治覺悟和堅定正確地政治方向，樹立良好地紀律作風和高尚地職業(yè)道德風范；必須對路政執(zhí)法人員進行為人民服務、艱苦奮斗和無私奉獻精神教育，引導路政人員牢記全心全意為人民服務的宗旨，遵守和嚴格執(zhí)行國家的法律和規(guī)章制度，同時提高執(zhí)法水平，維護法律的尊嚴。

二、存在的問題及原因

由于我國正處在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的重要時期，經(jīng)濟社會發(fā)展、黨的建設和思想政治工作仍存在一些問題，加上西方敵對勢力的思想文化滲透，致使部分職工跟黨走的堅定信念、對社會和單位的歸屬感、對職工思想政治工作認同感有所減弱，這些問題需要引起高度重視，盡快加以解決。

（一）部分職工理想信念的動搖，思想波動較大。部分職工社會責任感和集體觀念不強，價值取向功利化，道德素質(zhì)下滑，集體觀念淡漠，主人翁意識淡化，思想不穩(wěn)定，一些職工過于注重自我價值和利益實現(xiàn)，認為“掙錢是人生主要目的”、“理想信念沒有用”。對“人活著就是為了掙錢、享受”的問題。少數(shù)青年職工甚至把奢侈品消費當作是價值的實現(xiàn)，是人生的最高目標。部分職工對當先進和勞模“無所謂”，或干脆“不想當”。

（二）物價上漲等社會問題，使部分職工滋生不滿情緒。由于物價上漲過快、貧富差距拉大、職工權(quán)益受到侵犯、社會誠信缺失、一些富人缺乏社會責任感、個別官員貪污腐敗等，導致部分職工工作、生活和心理壓力加大，不良心態(tài)和對社會不滿情緒滋生，對單位和社會缺乏歸屬感。目前職工最擔心的個人問題排在前三位的是“收入減少”、“社會保障”、“下崗失業(yè)”，致使工作生活壓力大，在得不到及時有效的緩解和釋放的情況下，容易產(chǎn)生焦躁、郁悶、激憤，有時甚至有走極端的想法，成為社會不安定的因素。

（三）普通職工的經(jīng)濟社會地位較低，主人翁意識日漸缺失。在深化改革的過程中，重生產(chǎn)輕管理的影響，職工主人翁地位在一些單位只成了一句口號，沒有落實到位。許多職工對民主管理權(quán)利實現(xiàn)程度主觀評價較低。職工普遍感覺，實行市場經(jīng)濟體制以來，職工的主體地位大大地降低了，根本沒有主人翁的感覺了，有的只是失落感、自卑感和危機感。由于職工在經(jīng)營管理過程中沒有話語權(quán)，經(jīng)濟收入過低，工資增長遠遠低于的增長，加劇了職工思想的困惑，影響了職工主人翁作用的發(fā)揮，導致有相當一部分職工集體觀念淡漠，主人翁意識缺失。

（四）職工思想政治工作重視不夠，跟不上形勢發(fā)展要求。職工認為當前職工思想政治工作存在的主要問題是“不解決實際問題”、“形式主義”、“脫離實際空對空”、“文化活動和文化設施缺乏”，普遍存在著“輕”、“軟”、“空”、“單”、“后”、“弱”的現(xiàn)象：一是對職工思想政治工作不重視，存在著重生產(chǎn)經(jīng)營而輕思想政治工作；二是沒有建立責任考核機制，缺乏硬件的投資建設；三是思想教育空洞，不能與解決職工的實際利益相結(jié)合，缺少說服力；四是方法和形式太陳舊、單一；五是宣傳工具和陣地太落后，沒有充分利用網(wǎng)絡等現(xiàn)代化輿論信息工具，致使職工對主流價值觀認識模糊，對網(wǎng)上各種思想觀念、非主流文化和社會不良風氣的沖擊缺少辨別能力；六是政工隊伍存在“年齡偏大、文化偏低、能力偏弱”的現(xiàn)象。

三、開展思想政治工作的主要方法和途徑

（一）要貼近實際。就是深入實際工作中，開展調(diào)查研究，一切從實際出發(fā)，把理論與實踐結(jié)合起來。思想政治工作的任務就是要及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。思想政治工作者要真正地撲下身子，放下架子，下一番真功夫，到實際中去做深入細致的調(diào)查研究，才能掌握問題的來龍去脈，這樣才能選準解決問題切入點，思想政治工作才具有生機與活力。

（二）要貼近生活。就是要走進生活，把思想政治工作融入到生活中，摸準時代的脈搏，適應新形勢給人們社會生活帶來的新變化。通過親身感受、細心品味和仔細觀察，發(fā)現(xiàn)其中的變化和發(fā)展趨勢，加以引導，使其朝著積極、健康的方向發(fā)展。要讓廣大職工在這種生活方式和生活氛圍中，陶冶情操。思想政治工作只有植根于現(xiàn)實生活之中，才能更加形象化、具體化，才能更加入情入理，才能更具有的時代感和強大的感染力。思想政治工作也只有在現(xiàn)實生活中不斷總結(jié)，獲取知識和營養(yǎng)，才能不斷完善、不斷創(chuàng)新，才能幫助廣大職工對生活的理解和認識，滿足廣大職工對精神文化生活的需要。

（三）要注重以情感人。職工思想和職工需要、與工作、生活態(tài)度密切相聯(lián)。思想政治工作不能忽視與職工的情感 交流，要通過職工的喜怒哀樂，洞察到隱藏在這些情感態(tài)度背后的需要與愿望，進一步分析和預測，從而“曉之以理，動之以情”，開展有針對性的思想政治工作。沒有感情，思想政治工作就不能入耳、入腦、入心。因此，思想政治工作要注重以情感人，把尊重、信任、理解等積極健康的情感注入到職工思想教工作中去，以此奠定思想政治工作的情感基礎，增強思想政治工作的實效性。

（四）要善于寓教于樂。現(xiàn)代人思維活躍，視野開闊。這就要求思想政治工作根據(jù)當前的新情況、新特點、新變化舉辦一些寓教于學、寓教于樂的教育活動，使思想政治工作形式多樣、貼近生活，真正吸引住職工的注意力，使職工接受并將自己融入其中。要積極開展各種學習教育、文體活動、義務勞動等豐富多彩的活動，采取寓教于樂的方法，活躍工作氛圍，豐富業(yè)余文化生活，增強工作的針對性及實效。

（五）要加強文化建設。加強文化建設是新時期加強和改進思想政治工作的客觀要求。通過以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人，培育和弘揚交通精神，確立正確的價值取向，提高精神境界和文化素質(zhì)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。同時通過開展一些職工喜聞樂見的思想政治文體工作，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工隊伍的凝聚力，激發(fā)職工的工作活力。

四、強化政工干部隊伍建設

政干部是思想政治工作的組織實施者，他們的素質(zhì)高底，直接決定著職工思想政治工作的質(zhì)量和效果。因此，從多方面提高政工干部的素質(zhì)，是推動職工思想政治工作取得實效的關(guān)鍵所在，政工干部要不斷根據(jù)社會生活方式、社會組織形式、思維方式和員工隊伍的變化，積極主動地學習、實踐，才能不斷完善自己的綜合素質(zhì)，才能具有做好思想政治工作的本領(lǐng)。具體說：

（一）政治素質(zhì)。政工干部必須具有堅定的黨性修養(yǎng)和無私奉獻精神，必須講政治，顧大局，自覺與黨中央保持一致，在紛紜復雜的意識形態(tài)中保持清醒頭腦，努力提高在原則性、方向性問題上的政治敏銳性和政治鑒別力，必須旗幟鮮明，立場堅定，是非分明，切不可模棱兩可，確保任何時候經(jīng)得起組織考驗。

（二）理論素質(zhì)。政工干部只有不斷地提高自己理論功底，才能適應新形勢的發(fā)展。加強黨的基本理論，基本方法，基本知識的學習；加強文化理論知識的學習；加強法律法規(guī)知識的學習。以提高自己的政治素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、法律素養(yǎng)。堅持解放思想，實事求是的原則，認真研究職工思想問題，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，探索新時期思想政治工作服務改革發(fā)展、管理的方法和途徑。

（三）業(yè)務素質(zhì)。政工干部要不斷更新知識、更新觀念，接受新事物，堅持理論聯(lián)系實際的原則，從群眾中來，到群眾中去，認真研究新情況、新問題，探索新路子、新方法，不斷提高自己抓落實，求實效的本領(lǐng)，因地制宜、因時制宜、因人制宜，力爭把思想政治工作搞得生動活潑，富有成效。

（四）思想素質(zhì)。政工干部的一舉一動都會在職工中產(chǎn)生各種影響，具有示范和導向作用，身教重于言教，這就要求政工干部必須具有高尚的道德品質(zhì)，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，工作中廉潔奉公，真正體現(xiàn)思想政治工作者的精神風貌，用人格的力量來感召群眾，凝聚人心。

綜上所述，大力開展職工思想政治工作，不僅是公路大橋自身發(fā)展的要求，也是提高服務質(zhì)量、踐行社會承諾的需求。作為公路大橋管理處的思想政治工作者要深刻認識，科學理解，充分發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，同時還要致力于思想政治工作的與時俱進、開拓和創(chuàng)新，努力探求新時期思想政治工作的規(guī)律、原則、方法和途徑，把公路大橋管理處職工思想政治工作提高到一個新的水平。

〔責任編輯：張 港〕