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淺談加快發展鄉鎮基層文化的對策和建議

2014-04-29 00:00:00郎啟云
未來英才 2014年9期

摘 要: 隨著國力的增強,國家下撥大量資金建設基層文化,六安市金安區自建區十年來,實施了多項民生工程,可以說縣域、區域文化迎來了快速發展的黃金期。鄉鎮綜合文化站是農村先進文化建設的主力軍,是農村社會主義文化大發展大繁榮的主要承載體,同時也是農村群眾實現對文化多種需求的重要途徑。在看到成績的同時,我們同樣看到存在的不足。特別是近期省委、省政府關于建設文化強省的意見出臺,加之金安區納入合肥經濟圈,做到“文化先行融入”課題的提出,給我們在文化建設上提出了超乎尋常的要求。當我們綜合諸多因素重新審視文化工作,針對目前鄉鎮基層文化發展的困難和問題時,我們認為必須從以下幾個方面下功夫,切實推動鄉鎮基層文化事業的發展。

關鍵詞: 鄉鎮基層文化事業

一、提高對加強文化建設重要性的認識

近年來,中央堅持從實際出發,對農村文化建設采取了一系列政策措施,農村文化建設呈現快速發展的局面。但是,部分基層領導干部對農村文化建設的重要性認識相對滯后,出現“認識倒掛”、“一手軟,一手硬”的情況依然存在。農村文化工作“排不上號,擺不上位”,出現了“說起來重要,干起來次要,忙起來不要,錢緊了扔掉”的現象,致使部分鄉鎮文化工作長時間處于低水平。

經濟一體化作為21世紀世界經濟發展的新趨勢,正日益凸顯文化生產力對社會發展的強大推動作用。我們要充分認識發展基層文化的戰略地位和文化的巨大力量,牢固樹立和落實科學發展觀,為構建農村和諧社會提供精神支撐和文化基礎。各級政府要有明確的考核目標,加大投入,加強基層文化站的建設,改善文化硬、軟件設施,理順基層文化站工作的管理體制,明確文化工作人員的職責,使他們人盡其才,才盡其用,充分調動其工作積極性。

二、基層服務點管理與服務的合理建議

建立完善的管理機制,文化信息資源的管理與服務是加快基層服務點建設的根本,依照文化部的要求《關于進一步推進全國文化信息資源共享工程的實施意見》中,財政部必須在規定時間內完成對于文化信息服務點建設的資金和維護費到位,公共財政是文化共享服務點管理的重要保障。良好的管理機制才能建設更多的文化服務點,實現信息村的建設,讓其鄉鄉有基層服務點,形成巨大的全國信息網絡村。文化服務點的管理部門承擔起主管責任,同時加強部門之間的溝通和協調,比如:與教育、電視、財政之間的工作溝通,加強基層服務的監督工作,將文化信息資源基層共享工程在管理和服務上面工作內容、流程記錄下來,作為管理者的考核標準,促進基層文化事業的發展。文化信息資源共享工程的服務點因具備多種文化服務的能力,如、教育方面、文化娛樂方面、信息方面等等,為了滿足廣大群眾的需求,經常組織一些文化娛樂活動,對基層硬件的配置及時更新,基層服務點在管理上面不僅僅要文化資源更新、技術維權,還要及時的與當地政府和教育部門溝通,共同完善文化信息服務點的管理和服務。

三、人文精神上要突出文明健康向上的特征

生活在農業社會、工業社會、信息社會交相發展的新時代的農民,不論有怎樣的文化積淀,都應該有具備自身特點的符合歷史前進和社會進步潮流的人文精神追求,都應該表現出人類美好的精神品質和精神風貌。這種人文精神要含納人類文化已到達的最好的精神境界,體現在精神風貌上,要表現為文明健康向上,不斷追求人類和社會歷史進步;體現在個人人格和品質上,應該表現為具有關愛、互助、諒解、尊重、誠實的品格。塑造具有健康和優良品格的人,是以人為本的終極目標,只有塑造了具有健康和優良品格的人,才能真正實現以人為本的人的發展和社會發展的目標。大力發展農村文化極其重要的內容,就是以先進的文化引導農民塑造出健康和優良的品格,從對人的社會化起決定作用的社會文化方面為社會和諧發展奠定堅實的基礎。

四、加強基層文化干部管理的對策

1、大力營造基層文化工作的大環境。群眾文化是中國特色社會主義的重要組成部分,發展和繁榮群眾文化,是貫徹落實“三個代表”重要思想,弘揚社會主義先進文化的必然要求,各級政府部門要加大對群眾文化工作的領導管理力度,重視群眾文化事業的發展,提高國民生產軟實力,改變那種“說起來重要,做起來次要,花錢寧可不要”的現象,走出“無事干無人管,無所作為”的誤區。因此,我們應保證和改善基層文化的基本工作條件,并必須把現有的文化陣地和設備歸文化站統一管理和使用,在此前提下,還要跟進現代化理念,努力完善設施建設。

2、擇優選用文化人才。要通過公開招考、競技選拔、提名推薦等方式選拔優秀的基層文化干部,從源頭上引進思想政治過硬、專業技術精良、愛崗敬業、樂于奉獻的年輕文化干部。

3、做好文化干部培訓。采取定期和不定期培訓,專家授課、技能比賽和由表現突出的基層文化干部暢談經驗等方式進行培訓,提高基層文化干部的專業技術,豐富基層文化干部的經驗,強化基層文化干部奉獻和吃苦意識。

4、加大對文化干部的考核力度。對表現突出,成績卓著的基層文化干部給予關心和愛護,給予提供更廣闊的舞臺或者破格提拔,樹立文化戰線上的典型,從而帶動一大批基層文化干部快速成長。

基層群眾文化建設,群眾文化活動,從總體來講,我鎮還屬于自發階段,文化站在群眾文化發展中,應起到什么樣的作用?主管部門對基層文化的建設應制定什么樣的相應政策以及經費的扶持,如何形成科學的投入,這些都是擺在我們面前需要研究和解決的問題,只有明確了這些問題,了解了相應的關系,才能更好的做好基層群眾文化的各項工作。

參考文獻

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