企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合

摘 要：企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作既相互區(qū)別又相互聯(lián)系，加強企業(yè)文化建設(shè)能夠為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造更加有利的條件，探索出更加科學(xué)的思想政治工作模式與方法。本文闡述了企業(yè)文化建設(shè)和思想政治之間的內(nèi)在聯(lián)系，指出了在企業(yè)經(jīng)營管理中如何使政治思想工作與企業(yè)文化相結(jié)合，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；創(chuàng)新；思想政治工作

在新的形勢下，思想政治工作既是企業(yè)的重要組成部分，又是做好企業(yè)全部工作的有力保證。筆者認(rèn)為，從企業(yè)文化建設(shè)的角度來審視思想政治工作，把思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢和企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)理念有機(jī)結(jié)合起來，既解決了企業(yè)凝聚力的問題，又打造了和諧的形象，也提升了品牌價值，進(jìn)而形成企業(yè)獨樹一幟的核心競爭力。

一、企業(yè)文化的形成

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中所形成的共同價值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范，以及體現(xiàn)這些企業(yè)精神的人際關(guān)系、規(guī)章制度、辦公場所、產(chǎn)品與服務(wù)等事項和物質(zhì)因素的集合。一般來說，企業(yè)文化的產(chǎn)生大致分為三個時期：導(dǎo)入期，主要工作是進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳貫徹，使得職工了解并認(rèn)識企業(yè)文化。深化期，主要工作是在繼續(xù)加強宣傳貫徹的同時，在各個方面發(fā)力，使職工認(rèn)同企業(yè)文化，使企業(yè)文化理念變成職工工作和生活的指導(dǎo)。提升期，主要工作是鞏固前期成果，使企業(yè)文化理念植入職工自覺踐行的價值觀，并且在長時期內(nèi)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化對企業(yè)文化進(jìn)行必要的調(diào)整。通過這幾個階段，才能形成成熟的企業(yè)文化，使其得到企業(yè)所有職工的共同認(rèn)可。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別與聯(lián)系

1、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)制度下的產(chǎn)物，重點在于培育符合企業(yè)定位，有利于實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的企業(yè)精神，目標(biāo)在于將企業(yè)職工凝聚在一起，共同實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)利益。具體而言，企業(yè)文化建設(shè)主要包括了企業(yè)經(jīng)營思想培育、企業(yè)形象設(shè)計、企業(yè)制度及規(guī)范建立乃至生產(chǎn)經(jīng)營制度的優(yōu)化。同時強調(diào)發(fā)揮企業(yè)職工的自主性和參與性，形成體現(xiàn)企業(yè)價值觀念和行為準(zhǔn)則的群體性文化理念，實現(xiàn)制度規(guī)約下的職工被動行為向文化引導(dǎo)下的職工自覺行為轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。思想政治工作目的在于將職工培養(yǎng)成具有社會主義核心價值觀修養(yǎng)，能夠自覺維護(hù)企業(yè)利益、黨的利益，更好地實現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)的高素質(zhì)社會主義建設(shè)者，自覺地將實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與實現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)結(jié)合起來。

2、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是針對企業(yè)職工的一項活動，目的都在于將職工培養(yǎng)成更加符合企業(yè)需要，更加適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢的高素質(zhì)人才，從而更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)。因此，二者之間又具有不可割裂的聯(lián)系。

3、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是“以人為本”理念指導(dǎo)下的工作。從工作目標(biāo)來看，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是為了激發(fā)職工的精神力量。通過文化引導(dǎo)和政治教育潛移默化地影響職工的精神世界。就工作內(nèi)容而言，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是針對人的精神世界的改造，都是要通過提高職工的凝聚力、責(zé)任感和使命感建設(shè)一支以企業(yè)為家的職工隊伍，培養(yǎng)起具有較強戰(zhàn)斗力的職工隊伍。可以說二者是在相互促進(jìn)、共同發(fā)展，從而實現(xiàn)共同目標(biāo)的關(guān)系。

三、在企業(yè)經(jīng)營管理中如何使企業(yè)文化與政治思想工作相結(jié)合

1、把思想政治工作與企業(yè)文化的精神建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化把培育積極向上的企業(yè)精神作為管理核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。作為企業(yè)中的黨組織，一定要認(rèn)識到這一新情況，充分發(fā)揮黨組織的政治工作優(yōu)勢。把深入細(xì)致的思想政治工作溶于企業(yè)精神建設(shè)中，通過思想工作方法，為協(xié)同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，做好人思想的工作，為職工設(shè)計職業(yè)生涯，讓職工如魚得水，全面推動企業(yè)的不斷完善和向前發(fā)展，這是企業(yè)文化創(chuàng)新的核心內(nèi)容。

2、把思想政治工作與企業(yè)文化的物質(zhì)手段相結(jié)合。思想政治工作借鑒企業(yè)文化的物化手段，寓思想政治工作于各種活動之中，利用職工易于接受，喜聞樂見的文化活動，把思想政治工作有聲有色地開展起來，使之看得見變虛為實；同時，強化精神激勵，提高工作效率，發(fā)揮激勵功能。

3、把思想政治工作與企業(yè)文化中以人為中心的管理模式相結(jié)合。做思想政治工作時可運用企業(yè)文化的優(yōu)勢營造和諧融合的環(huán)境氛圍，為思想政治工作在高層次開展創(chuàng)造條件。人都有理想，鼓舞職工在實踐工作中去追求理想的實現(xiàn)，使之心中充滿激情與自信，工作起來精神飽滿；心態(tài)積極，還會感染他人，營造出熱烈高昂的工作氛圍，激活企業(yè)內(nèi)部精神驅(qū)動力，促進(jìn)企業(yè)效益的提升。

4、把思想政治工作與企業(yè)文化提供的觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體相結(jié)合。思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，深化工作效果。由于思想政治工作具有強烈的導(dǎo)向功能，把它與企業(yè)整合起來，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，不僅使思想政治工作的領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬，而且由于思想政治工作導(dǎo)向功能的作用保證企業(yè)文化建設(shè)始終在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)下健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 李風(fēng)詩.企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作[J]，《企業(yè)家天地》2010年第8期

作者簡介：王世芹（1973.10-），女，漢族，吉林扶余人，中共黨員，政工師，大學(xué)文化，現(xiàn)為烏爾旗漢林業(yè)局（公司）黨委組織部副部長。