淺析榜樣效應在基層黨組織建設中的作用

暴會耀

摘 要：榜樣的力量是無窮的。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞等同志的先進事跡催人淚下、感人至深。而國有企業黨組織數量眾多，是黨執政的重要組成部分。在實際工作中，如何發揮榜樣的示范帶動效應，進而促進企業和諧穩定發展，是每位企業黨務工作者面臨的重要課題。

關鍵詞：榜樣效應；基層黨組織；作用

我們黨是一個與時俱進的政黨。共產黨員是中國廣大群眾中有共產主義覺悟的先鋒戰士。在保衛祖國、搶險救災以及人民生命財產遭受損失的關鍵時刻，總是共產黨員沖在最前面，顯示了共產黨員忠誠地為人民謀利益的本色。榜樣的力量是無窮的。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞等同志的先進事跡催人淚下、感人至深，他們始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，經受各種考驗，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。這些先進典型，是我們黨員隊伍中的楷模。而國有企業黨組織數量眾多，是我們黨執政的組織基礎的重要組成部分。在實際工作中，如何發揮榜樣的示范帶動效應，進而促進企業和諧穩定發展，是每位企業基層黨務工作者面臨的重要課題。

一、榜樣效應及其在各個時期的影響作用

所謂榜樣效應是指：具有代表性的先進人物在影響和激勵人們的過程中能產生的效果。

樹立榜樣有助于樹立正確的人生理想，指引人生方向，探索奮斗軌跡。生活中不乏各種光輝的形象，時刻鞭策著我們要努力奮斗，追求理想，新中國的成立和社會主義制度的確立，使中華民族物質生活狀態和精神生活狀態進入了一個全新的階段，在民主、法制與經濟建設推動當代中國社會前進的過程中，民眾的精神面貌昂揚向上，在這方面，社會榜樣的積極作用至為明顯。建國50多年來，許多社會榜樣都曾引領過一個時代民眾思想和行為的向度，如楊根思（1951年）、雷鋒（1962年）、南京路上好八連（1963年）、焦裕祿（1964年）、王進喜（1970年）、陳景潤（1978年）、蔣筑英（1982年）、中國女排（1984年）、鄧稼先（1985年）、孔繁森（1994年）牛玉儒（2004年）和近兩年的楊善洲、郭明義等等。由于上述社會榜樣的“角色人格”彰顯與其所在時代的普遍價值感合拍，因而其“榜樣效應”能夠得到比較充分的實現。

中國當代社會的公共榜樣，應該具有民族的、世界的、傳統的和現代的“四性”統一的社會角色人格特征。魯迅說：“我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……”這種“中國的脊梁”式的人物，正是真正意義上的社會榜樣。在當代的公共榜樣身上應該體現出的人格特征，除了“自強不息”與“厚德載物”的統一外，還應包括競爭與合作的統一，創新與守正的統一、個人主義與集體主義的統一、愛國主義與國際主義的統一等等。

二、發揮黨員干部榜樣效應的思考與途徑

一是不斷創新活動載體，選樹不同的先進典型。國有企業經過幾十年的發展，已經積累了相當豐富的管理經驗和管理辦法，形成了完善的先進選樹制度，許多先進人物模范事跡被職工津津樂道，成為個人努力和提高的榜樣，這些人中，大部分都具有黨員身份，結合基層黨組織建設，應該讓這部分先進的黨員身份亮起來，發揮好先進典型的示范效應。而在先進選樹的過程中，我們要不斷延伸活動覆蓋面，開展各種類型的主題實踐活動。如組織黨員參加 “黨員示范崗”、“黨員（安全）責任區”、“黨員志愿者服務隊”等實踐活動，在活動實踐的過程中發現好的典型和好的事跡，發揮黨員示范帶動作用；在全體黨員中開展比學習、比服務、比質量、比貢獻，爭創思想品德優秀、爭當崗位技術明星、爭做質量標兵，讓組織和職工滿意的“四比三爭一滿意”活動，增強黨員創先爭優意識，爭做“崗位先鋒”。

二是完善宣傳激勵機制，保持先進工作的激情。 建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，成為新階段以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程中不可或缺的一個環節，也是基層黨建工作貫徹落實科學發展觀要求的直接體現。如何建立健全黨內以激勵為核心，以關懷為宗旨，以幫扶為途徑的長效機制，更加有效地發揮廣大黨員的先鋒模范作用，是各級黨組織面臨的重要理論課題和實踐任務。

在當今的企業中，激勵已經成為人力資源管理的重要手段，它能有效地協調個人目標和組織目標之間的關系，充分調動員工的積極性和創造力，對于增強企業活力具有很好的促進作用。任何一家企業在選用激勵方式時都必須根據不同對象、不同階段、不同情況而定，制定合理的激勵方式。只有同時滿足企業和個人雙重發展需要的激勵機制，才是真正的有生命力的激勵機制。

在黨員隊伍中樹立先進典型激勵，要重視黨內的精神鼓勵，使黨員在榮譽上有所追求。堅持開展爭先創優活動，每年評選表彰一次優秀黨員，堅持對評選出的優秀典型的事跡進行廣泛宣傳，在黨員和職工中樹立學習的榜樣，既對優秀的黨員給予肯定，又發揮先進典型的示范帶動作用，形成“崇尚先進、趕超先進”的良好氛圍。

三是改進學習方式方法，提高學習交流的效果。個人成長是黨員尤其是青年黨員的內在需求。在學習先進、提高自己的工作上，我們應該開了一系列不同形式的學習培訓和教育活動，包括舉辦領導干部學黨章、學先進、“內知國情，外知世界”等主題教育班、新媒體知識講座，開展“讀書日”活動和開展青年導師帶徒、青年“QC”小組活動等，激發黨員尤其是青年黨員成長成才的積極性。通過開展大規模培訓和實踐鍛煉，加強對黨員政治業務素質的培養。而在學習先進事跡工作上，我們可以通過“黨員博客”“黨員QQ交流群”等網絡交流方式，傳揚先進典型的事跡，討論學習先進的方法，集思廣益，找到學習提高的途徑和方法。

總之，黨的先進性和純潔性是我們黨賴以發展壯大的根本，失去了先進性，就失去了人民群眾的信賴，也就會失去執政的地位。只有全面推動黨員榜樣示范活動的不斷深入開展、提高質量，才能達到組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠的目的。