試談新形勢下如何做好墾區(qū)共青團基層干部的思想政治工作

彭定寶

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國社會主義事業(yè)正處于發(fā)展變革的新形勢中，墾區(qū)共青團工作的難度正逐步提升。在新形勢下，如何科學、有效的開展共青團基層干部工作是目前國有企業(yè)中普遍面臨的一個難題。下文以湛江墾區(qū)共青團基層干部工作的開展為例，對如何做好共青團工作提出了一些意見與建議。

關鍵詞：新形勢；共青團；國有企業(yè)

身為一名農(nóng)墾企業(yè)的基層共青團干部，如何在如今社會環(huán)境下依據(jù)科學發(fā)展觀以及可持續(xù)發(fā)展策略的需求將共青團工作良好的開展下去、如何在當前形勢下更好的開展共青團工作完成對團員綜合素質的鍛煉是目前要解決的重要問題。

1、共青團基層干部思想政治工作需注意問題分析

問題一：思想政治工作中的“以人為本”貫徹落實

以人為本是我黨執(zhí)政理念的新飛躍。農(nóng)墾企業(yè)的基層共青團干部思想政治工作貫徹“以人為本”，必定凸顯新時期思想政治工作的為人功能，突出對象的價值主體地位，實現(xiàn)對傳統(tǒng)思想政治工作將對象定位于單純價值工具的揚棄。以人為本，從時代進步的角度理解，是尊重人格，充分重視人的自我實現(xiàn)需求，認為人的意識具有創(chuàng)造性和無限發(fā)展的可能性。

問題二：基于群體性突發(fā)事件的思想政治工作

部分報答尖銳地指出，突發(fā)群體性事件的發(fā)生，“部分干部的官僚主義和腐敗行為是政治因素”，“群眾的民主意識不斷增強，但政治參與能力相對較低，法制意識淡薄是社會文化因素”。減少群體性突發(fā)事件的根本之策，是在建立健全對領導干部監(jiān)督體制的基礎上提升干部的職業(yè)道德素質，在具體事件的處理過程中，領導應盡力靠前指揮，聽民意、解民情，要用真情、親情和愛心，盡可能地擴大與群眾的接觸面，做通做透群眾思想工作。

問題三：基層文化建設載體拓展

農(nóng)墾區(qū)基層文化建設是思想政治工作的重要借助手段、載體。文化建設，作為企業(yè)思想政治工作的重要載體，依然為多篇文章所關注。機關文化、村鎮(zhèn)文化和醫(yī)院文化建設等，也同時受到進一步關注。在機關從行政管理型加快向服務型轉變的形勢下，如何通過機關文化建設，促進墾區(qū)機關人員思想觀念與此相適應，是機關領導干部比較關注的問題。

2、墾區(qū)共青團基層干部思想政治工作策略

基于以上分析，筆者認為要想有效提高墾區(qū)共青團基層干部思想政治工作水平，可從以下幾個方面著手：

2.1 加強共青團成員的思想政治學習以及業(yè)務學習力度

這項工作在共青團工作所有工作中起到了基礎性的作用。中國共產(chǎn)主義青年團各項工作的開展是圍繞培養(yǎng)人才這一重要目標進行的。當前社會的不斷發(fā)展，對人才自身能力的要求也越來越高，共青團此時就應當正確發(fā)揮自身的作用，提升青年人的專業(yè)素養(yǎng)以及綜合素質，以達成共青團育人的成效，幫助青年人才更好的立足于農(nóng)墾企業(yè)。以湛江墾區(qū)共青團為例，湛江墾區(qū)處于熱帶農(nóng)作物種植區(qū)域，其職工人員的專業(yè)素質要求大都包括農(nóng)作物的各種種植技術，共青團在開展各項活動時應當以提升其農(nóng)作物種植技術為出發(fā)點，例如開展作物種植比賽等，通過比賽的形式鍛煉其作物種植能力，讓其了解到自身對種植業(yè)務工作技能方面存在的不足，在今后予以改正。

2.2 工作過程中以國有企業(yè)的具體工作為基礎，進行共青團工作的開展

共青團成員在企業(yè)中發(fā)揮著企業(yè)發(fā)展主要動力來源的重要作用，青年團員的思維較為活躍，同時思維創(chuàng)新能力較強，當企業(yè)的生產(chǎn)活動以及未來發(fā)展存在一定的困難時，共青團需要發(fā)揮自身的重要作用，帶領青年團員為促進企業(yè)的未來發(fā)展而不斷努力，開展各項能夠取得應用成效的創(chuàng)新活動。例如墾區(qū)一直以來采用的是人力收割的方式，這種方式耗時耗力，不利于墾區(qū)的未來發(fā)展，許多青年共青團員無所畏懼的投入到這項工作中去。經(jīng)過時代的進步，墾區(qū)將面向機械化收割的模式，青年共青團員應積極探討機械化種植模式，為墾區(qū)的發(fā)展出了一份力。在墾區(qū)不斷發(fā)展的過程中，共青團成員曾經(jīng)積極投身于各項工作中去，其最終目的都是為了保障墾區(qū)的平穩(wěn)有序發(fā)展。

2.3加強內(nèi)在修養(yǎng)和外部素質結合，增加團組織的凝聚力

集思廣益，聚合多人的智慧，必定能夠將工作做好。但是，加強對自己的教育也是必要的。如今的社會是個倡導全面發(fā)展的時代，擁有單一方面的技能已經(jīng)不足以在社會上立足了，要更加地汲取養(yǎng)分來發(fā)展自己。團干部在工作和學習之余，要廣泛地閱讀經(jīng)典的名著，閑暇時可以看看文學類的雜志，時尚類的雜志了解社會潮流的動向，還可以培養(yǎng)音樂、體育、書法等各方面的興趣和愛好，這些興趣，在短期看來可能會與工作和學習產(chǎn)生沖突，但從長遠來看，對人的終身發(fā)展，提高個人道德情操，陶冶情懷具有很深遠的作用。共青團這一組織的設立初衷就是為青年人提供服務，推動青年人更好的發(fā)展。以湛江墾區(qū)為例，開展在墾區(qū)包括范圍內(nèi)開展先進事跡的表彰大會，對表現(xiàn)優(yōu)異的青年團員進行通報表揚，并匯報其先進事跡，提倡其他青年團員向其學習，幫助墾區(qū)青年團員建立正確的世界觀、人生觀以及價值觀，為社會主義事業(yè)的發(fā)展、為早日實現(xiàn)全面小康社會而不斷努力。

2.4提升共青團干部自身修養(yǎng)以及專業(yè)素質

作為共青團的干部，自身需要具備較強的理論素質。一般來說，擁有堅定的理論立場同樣也會擁有堅定的政治立場。共青團干部想要迅速獲得成長與發(fā)展，首先需要對自身的理論素質有所要求，經(jīng)過了這些步驟之后，干部自身的專業(yè)素質與素養(yǎng)才會得到成長，在經(jīng)過若干這樣的步驟之后，最終青年干部會成長為成熟的干部。在實踐過程中需要注意三點，第一，堅信實踐是檢驗真理的唯一辦法。從前干部在做決策的過程中普遍會使用“腦袋一拍，決策出來”這種方式完成決策的制定，在當今時代，各項決策的制定需要考慮各種各樣的因素，并且還要對各種相關資料進行全面細致的分析、理解，只有這樣才能更好的解決問題。第二，部分干部在實踐過程中沒有找準自身的定位，認為自己身為干部，不用動手，經(jīng)常發(fā)生紙上“談兵一類”的現(xiàn)象。在如今，領導干部更需要發(fā)揮自身的模范帶頭作用，積極投入到社會實踐中來，為青年團員做表率。以墾區(qū)為例，墾區(qū)在收割季節(jié)需要進行的工作有許多，通過收割機收割的農(nóng)作物難免會發(fā)生遺漏，當干部干部以身作則，在田野中拾麥穗時，一定會有大量的優(yōu)秀青年團員積極投身此項活動，這樣不僅可以減少糧食的損失，還能在青年團員心中買下勤儉節(jié)約的種子。

2.5樹立墾區(qū)基層干部終生學習觀

吾生有涯，而學而無涯。學習不是一天兩天的事情，而是一種終身的追求。不能因為自己是團的干部而松懈，只要我們一天生活在這個社會，就應該不斷地充實自己，不斷地提高自己。至于所學習的知識，不僅僅局限于自己的專業(yè)知識和一些業(yè)務方面的能力，也包括對一些自己不熟悉領域的知識。我們黨我們國家倡導的人才是全面發(fā)展的人才，這種全面就應該體現(xiàn)為對廣博知識的涉獵，對自己專業(yè)技能的完善。 縱觀無數(shù)偉人，沒有一個是得過且過，不重視提高息身素養(yǎng)的人。他們的一生，是不斷奮斗，不斷進取的一生。

結語：

墾區(qū)共青團各項工作的開展都必須以基層干部為基礎，利用自身所擁有的先進性去影響和引導廣大群眾。在面對這一群體想要實現(xiàn)對其的教育，共青團干部人員的以身作則是非常重要的。所以墾區(qū)共青團工作的重點應當是墾區(qū)共青團干部與墾區(qū)共青團成員共同努力，為實現(xiàn)墾區(qū)更好的未來而奮斗。

參考文獻：

[1]趙艷秋.淺談新形勢下企業(yè)共青團工作如何改進和創(chuàng)新[J].青春歲月，2012（18）

[2]劉秀紅.新形勢下如何做好共青團工作[J].科學之友，2010（18）

[3]岑斌，于海運.淺談新形勢下如何加強和完善企業(yè)基層共青團工作[J].科技信息，2009（33）

[4]楊艷.如何做好新形勢下的單位共青團工作[J].青春歲月，2013（16）

[5]李雷霞.淺談新形勢下如何做好企業(yè)共青團工作[J].科技致富向導，2013（13）endprint