國有企業會計信息化管理現狀及對策研究

石麗娟

摘 要：隨著社會經濟的快速發展，信息化管理水平的不斷提高，國有企業會計的信息化管理的進程也在不斷推進。本文就冀中能源邯鄲礦業集團有限公司財務部發展過程中遇到的問題，進行深入探討，積極采取有效措施，以期對會計工作進行科學、規范化的管理，進一步提升企業的經濟效益和市場的核心競爭力。

關鍵詞：國有企業；會計信息化管理；現狀

一、前言

冀中能源邯鄲礦業集團會計信息化發展已初具規模，但目前的現狀仍不容樂觀：相關從業人員對會計信息化認識不到位、理論研究和會計信息化管理脫節、缺乏會計的信息化管理專業人才、會計信息管理系統和其他系統的整合未到位等急需解決的現狀。國有企業應從本質上提升管理者對于會計信息化管理的認識、構建與會計信息化發展相適應技術環境、實現會計信息化的規范化發展、加強培養會計信息化人才的力度，這樣才能推動企業會計信息化的快速發展。

二、國有企業會計信息化管理的現狀

1.會計信息化的系統僅單純性替代手工系統。國有企業在會計信息化管理中花費了較大的人力和財力，卻避免不了會計信息系統只是單純性代替手工系統的現狀，不能充分發揮計算機深層次的功用。國有企業中存在較大一部分手工勞動的會計人員，要改變其長期以來形成的習慣是比較難的，對于剛畢業的會計從業人員也是這種現狀，其并未真正了解和掌握會計信息化運用，這對會計信息化管理的效率存在嚴重的影響。

2.國有企業會計從業人員對會計信息化的認識不到位。國有企業的部分管理者和相關從業人員對會計信息化實現的意義認識不到位，認為實現會計信息化就只是為了減輕與財務工作相關的工作量，只能提高會計信息輸出的速度，有甚者把會計電算化等同于會計信息化，沒有意識到在企業信息化的管理中實現會計信息化的管理將具備巨大的優勢。

3.國有企業會計理論與現實會計信息化嚴重脫節。國有企業會計信息化對實踐的要求遠比理論要高，而很多企業卻經常本末倒置，在很大程度上沒有達到理論和實際的結合。部分企業會計信息化只注重引進ERP 、XBRL 等新概念較強的系統，而在應用中僅達到會計核算軟件的水平，單純理論的指導并未給企業帶來具有實用性的指導。另外，國有企業還存在會計系統和其他相關系統未進行合理整合的狀況，企業經濟活動是集資金流、物流、信息流為一體的綜合體系，財務信息與相關的業務信息沒有達成共享，會計信息化管理就不能與企業生產、經營、管理等環節做到全方位、多層次的滲透和融合。

4.國有企業缺乏相關會計信息化專業人才。目前，企業缺乏能推動會計信息化迅速發展的核心人才，不能滿足國有企業會計信息化的需求。一些企業中存在相關從業人員對會計信息化專業知識不甚了解，且本身所具有的業務水平不高，無法掌握先進的計算機管理手段及軟件的性能，不能發揮會計信息化的功能。

三、國有企業會計信息化的有效實施策略

1.國有企業應實現會計信息化標準化管理。國有企業的發展離不開會計信息化的標準管理，企業必須注重以標準和規范的制度來進行會計信息化的管理。企業應對相關會計從業人員定期進行制度化管理和專業會計知識的培訓，改變會計工作中網絡系統代替手工勞動的現狀，整體提升從業人員的綜合素質。企業應對市場上眾多公司商品化的財務軟件進行挑選，避免其給會計信息化的規范管理工作帶來影響，國有企業應及時制定統一的會計信息化管理標準，讓企業會計管理進入規范化的發展軌道。

2.國有企業應提高從業者對會計信息化管理的認識。國有企業領導層應對會計信息化的急迫性和重要性有更深層次的認識，因為企業的健康、快速發展離不開先進的信息技術，因此企業應加強與適合企業會計發展的信息技術的結合，充分發揮企業會計的管理職能，進一步拓寬會計信息化功能以及提高會計的社會地位。另外，企業應積極整合電算條件中實效遲滯、較為單一的會計信息，并讓其管理經驗作為企業資源整合、實施會計管理細則等決策的基礎。

3.國有企業應構建好會計信息化發展的環境。國有企業的會計信息化是由現代信息技術和會計理論結合而成的產物，先進的信息技術是企業發展的前提，良好的會計信息環境對企業的發展是至關重要的。企業在與新進的ERP、XBRL等技術接軌的同時，應深入研討理論和實際的集合點，并制定相關的施行策略。對于企業發展過程中會計系統和其他系統的整合應從各方面給予大力支持，讓其具有較強的系統性，實現企業資源一體化管理和共享。國有企業的發展應注重計算機網絡和相關數據庫系統的建設，網絡基礎能保障企業會計工作正常運行，數據庫的科學管理則可以提升企業信息化管理的質量。

4.國有企業應大力培養會計信息化人才。國有企業在會計信息化專業人才的培養過程中，應深刻認識到專業人才是企業發展的內動力和核心競爭力，國有企業培養會計信息化人才首先應灌輸其緊迫感、使命感、責任感，并加強相關的培訓和教育，如采用繼續教育和學歷教育等形式提升人才培養的力度，培養能掌握國際標準和發展趨勢以及對經濟技術環境具有較強適應性和管理能力的復合型人才。此外，企業還需建立健全選拔、培養和評價會計信息化人才的長效機制，進一步促進國有企業的快速發展。

四、結束語

針對我國國有企業會計信息化發展現狀中存在的問題，企業應積極采取行之有效的措施處理和解決影響及阻礙企業發展中的問題。國有企業實現信息化管理是走可持續發展道路的必然要求，國有企業會計信息化管理應在其較為漫長和艱巨的發展過程中不斷深入探究企業經營的特色和尋求與企業發展相適應的策略，進一步推進國有企業整體綜合管理能力的提升。

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