企業核心價值觀視角下的企業黨建與企業文化建設

姚洪章

摘 要：我國國有企業在國民經濟發展的宏觀布局中的戰略地位決定了國有企業的改革要社會主義的基本經濟制度，同時也要堅持市場化經濟的改革本文通過討論國有企業的價值觀，企業黨組織建設和企業文化理念，對比了國有企業建設中，黨組織建設和文化建設的異同點，提出了以企業價值觀為核心的發展對策。

關鍵詞：國有企業；核心價值觀；黨建；企業文化建設

1.引言

在發展中國特色社會主義的道路上，國有企業必須要堅持公有制的主體地位，堅持以國有經濟為主導，參與市場競爭，提高企業的效率和效率，在市場經濟中立足，并建立優勢地位。國有企業是我國市場經濟的發展主體，是社會主義市場經濟的導航標。要發揮國有企業的帶頭作用，就要積極探索管理理念，創造新的行之有效的途徑。

2.企業黨建和企業文化建設以及企業核心價值的定義

國有企業黨組織建設在黨組織的思想，組織，作風，制度和防腐倡廉等方面加強建設，以加強黨的政治領導，發揮黨組織在企業中的政治核心作用，實現企業核心價值，引導企業發展。

企業文化建設是以實現國有企業戰略目標為目的，以企業自身性質特點為基礎，來體現企業特點的活動，它是以企業核心價值觀為依據的，鼓勵創新和發展的活動。

國有企業的核心價值觀首先要以社會主義為出發點，發揮公有制的優勢，發展生產力。第二，提高國民經濟水平，保障國家的安全。第三，有機融合員工目標和企業目標。

3.國有企業黨建與企業文化建設的關系

3.1企業黨建和文化建設的共性

企業黨建和文化建設都是精神形態的建設，是馬克思主義和中國特色社會主義結合的產物，兼具愛國主義的民族精神和改革創新的時代精神。兩個建設都是以企業核心價值觀為出發點，以提高企業生產效率為目的，以企業管理工作的順利開展為途徑，以工人階級為主體力量，激發企業潛能，增強企業凝聚力，規范企業行為，引導企業創新理念，形成民主和諧公正的企業氛圍，從而大力推動企業發展。

3.2企業黨建與企業文化建設區別

企業黨建具有普遍性的特點，它是社會主義發展的重要途徑。企業黨建必須堅持黨組織在政治上的領導地位和核心作用，堅持工人階級的主體地位。這是社會主義公正原則決定的。它堅持政黨的現代性意識，堅持創新，對制度提出改革，從思想理論，管理方式，組織機制等各個方面有機的將馬克思主義最新思想理論與企業改革創新結合起來。以為人民服務為最基礎的價值觀，以無私奉獻的精神為企業的發展而奮斗。

相對于企業黨建，企業文化建設更強調個性，它從企業自身情況出發，根據員工群體個性，有針對性的制定以人為本的信條，循序漸進的將文化理念從管理層向員工滲透，從而調動員工的積極性，增加員工的歸屬感和企業認同感，實現企業利益和個人利益的共同提高。

4.促進國有企業黨建與企業文化建設的對策

4.1完善治理結構

首先，確立黨組織的核心政治地位，圍繞法人治理，明確黨委的職權，完成黨委與公司管理結構有機的融合，形成明確分工，和諧運作的社會主義的現代化制度。從而將黨在政治上，組織上的優勢發揮出來，并結合企業文化建設的群眾優勢，促進企業技術創新和科學進取，提高企業競爭力。

第二，在以黨建工作為核心的基礎上，堅持黨委對企業全局的把握和企業發展方向的引導，將黨組織的機構，分工，任務與企業的管理工作有機結合起來，實施兩個建設的一體化。

最后，積極開展學習實踐活動，培養科學觀，提高競爭意識，以連續性的活動有針對性的解決企業內部存在的問題，形成系統的組織機構，通過對組織領導的強化，將兩個建設的精神理念層層滲透到每一個員工，推動企業發展。

4.2構建工作網，形成聯動效應

第一，在發展國有企業在思想政治上的資源優勢的同時，大膽引進先進的文化管理理念，將黨政工作和經濟管理有機融合，將精神文明與物質文明建設相融合，將企業文化建設和管理體系相融合，制定一個完善的考核體系和檢驗標準。

第二，以企業文化工程為基礎，企業文化為立足點，發展爭優活動，推行工作觀念，科學技術和管理機制的創新，鼓勵黨員群眾順應社會發展，力爭上游。大力開展科研項目，技能競賽，崗位培訓和小組公關等活動，全面提高黨員干部的素質和員工群眾的素質，并從中發掘典型，樹立標兵，發揮黨員模范帶頭作用，全方位的調動員工積極性，自主性和創新意識，大力推行民主監督，打造和諧的黨群關系，幫助員工形成團體意識和大局觀，主觀能動的推動企業發展。

第三，打破舊的線性管理模式，結合企業管理模式推行目標管理，要求企業各級結合自身本職工作，明確責任，細化責任，層層落實，對標承諾，引入績效考核機制，形成一個有明確目標的工作網，從而明確責任，落實任務，并保證工作信息通暢。

5.結語

以中國共產黨為領導核心，以工人階級為主體力量，發展企業黨建，其特點是先進性和原則性。而企業文化建設的最終目的則是調動群眾的工作積極性，鼓勵創新，大力發掘個人潛力和企業潛力。兩個建設是互為前提，相互促進的，黨建是國有企業的核心，是開展工作的必要保障，文化建設是企業進步的必要途徑。兩個建設共同作用，聯手推動企業發展，促進企業的核心價值觀的實現。

參考文獻：

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