淺談新形勢下如何當好“兩新”組織黨組織書記

溫春秀

摘 要：為深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，扎實推進非公有制經濟組織和社會組織服務型黨組織（以下簡稱“兩新”組織）建設，黨組織書記是黨建工作的具體組織者、實施者和推動者，擔負著全面貫徹落實黨和國家重大方針和政策、推動經濟社會全面發展的重大職責。

關鍵詞：“兩新”；組織；職責；關系

所謂“兩新”就是新經濟組織、新社會組織。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，“兩新”組織不斷壯大，在發展經濟、擴大就業、穩定基礎、滿足群眾需求、承擔社會責任等方面發揮著日益重要的作用。當前，在全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的新的歷史形勢下，進一步發揮黨組織在“兩新”組織中的作用，關鍵在于加強黨組織書記隊伍建設。 “兩新”組織黨組織書記要立足本職，率先垂范，做學習宣傳黨路線方針政策、貫徹執行上級黨組織和本組織決議的組織者，承擔急難險重任務、促進企業健康發展的推動者，凝聚服務黨員和職工群眾、維護企業和諧穩定的踐行者，推進基層黨建創新、增強生機活力的引領者。

一、當好“兩新”組織黨組織書記要努力提高自身的素質和意識

1、與時俱進，緊跟形勢，學習先進理論，不斷提高自己的政治理論素質。時代在發展，社會在前進，我們的黨也在不斷地適應新形勢，提出先進的理論和見解，因而，任何一個人尤其一個黨組織書記，更要緊跟形勢，努力學習黨的路線、方針、政策，同黨中央保持高度一致，做到思想上清醒、政治上始終堅定。

2、深入黨員群眾中去，與黨員群眾交朋友，提高把黨員和職工群眾的積極性調動起來的組織能力和管理能力，促進黨建工作順利開展，強化自身的業務素質，努力提高生產技術、管理、經濟等專業知識，在業務上當好先進，成為企業的業務骨干，保持政治上和業務工作上的先進性，從而提高政治影響力。

3、團結、教育、引導“兩新”組織中黨員、職工群眾，促進“兩新”組織持續、健康、快速發展，明確職責、服務群眾、提高工作實效。黨組織書記要不斷增強做好黨建工作的責任感，認真履行好其職責，切實為“兩新”組織服務，為黨員和職工群眾服務，多關心他們的生活，為他們排憂解難，增強企業的凝聚力。

二、“兩新”組織黨組織書記既是企業的員工，要履行員工應有的職責和義務；又是基層黨組織負責人，肩負著政治任務和歷史使命。當好“兩新”組織黨組織書記一定要正確處理好以下三種關系：

1、正確處理好黨組織與企業及出資人的關系。作為企業黨組織負責人，“兩新”組織書記應當積極創造條件，發揮黨組織的作用參與企業管理，實現黨組織發揮作用與企業管理良性互動。要善于與出資人溝通，注意做好出資人的思想教育工作，使他們及時了解黨的政策和要求，認識到黨組織的活動對企業發展的巨大精神動力，從而使他們從思想上、感情上消除建立黨組織怕影響生產、怕監督、怕約束的心理，更好地調動他們支持黨建工作的熱情，促使他們為“兩新”組織黨組織開展工作和活動提供條件，提高黨組織在“兩新”組織中的凝聚力和向心力。

2、正確處理黨建工作與生產經營的關系。這種關系實際上是政治與經濟的關系。顯然，經濟決定政治，政治為經濟服務。企業主是以追求效益為第一要務。黨建工作往往不能直接產生經濟效益，易造成務虛的誤解。“兩新組織”黨組織要扭轉這個誤解，首先處理好務虛與務實的關系。因此，“兩新”組織黨組織書記必須明確把握這種關系，必須把黨建工作的定位在促進企業發展上來，堅持圍繞促進企業的改革和健康發展開展工作，努力尋找企業生產經營和黨建工作的結合點，決不能脫離企業生產經營就黨建抓黨建，形成企業生產和黨建工作“兩張皮”，更不能為單純搞黨的活動而打亂企業的生產經營秩序。必須要圍繞“我為企業、企業為我”開展各種勞動竟賽，努力為企業增益創收作貢獻，激發員工熱愛企業、服務企業的熱情。 對企業黨員、員工有困難、勞資雙方矛盾，“兩新”組織黨組織書記要及時介入協調幫助解決，讓黨組織成為溝通企業主和員工的橋梁。要保證形式服務于內容，要通過組織企業黨員、員工學習培訓政治理論、業務技能知識，不斷提高自身素質，培養出一批政治上追求進步、技術過得硬的企業黨員骨干。要想辦法讓企業主看到開展黨建工作給企業帶來的是實實在在的變化，讓他們認識到“兩新組織”開展黨建工作，是能提高生產力，而且是很重要的生產力。

3、正確處理黨建工作與企業文化建設的關系。在非公企業中，要將來自五湖四海的具有不同背景、不同利益追求、個性差異的人凝聚起來，形成思想統一、行動統一、目標統一的卓越團隊，形成企業的核心競爭力，需要渾厚的企業文化作支撐，需要強有力的思想政治工作作保證。企業文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標實現上起到了相輔相成的作用。作為黨組織書記，通過做好黨建工作，善于發揮黨組織自身的政治優勢，積極開展思想政治工作，以執政黨的先進文化來引領企業培育優秀企業文化，使企業形成朝氣蓬勃的企業氛圍，倡導積極向上的企業精神，營造團結和諧的企業環境，維護誠實守信的企業形象，保證企業文化的社會主義方向，從而為企業發展提供強大的精神動力和良好的氛圍條件，最終達到調動人的積極性，提高企業經濟效益的目的。

加強基層黨組織書記隊伍建設是一項十分重要的長期任務。如何當好“兩新”組織黨組織書記更是一篇大文章，既是一個理論課題，也是一個實踐問題，需要不斷探索和創新，需要“兩新”組織黨組織書記牢牢把握加強隊伍建設的正確方向和根本要求，準確定位，明確職責，牢記使命，“在其位，謀其政”，不斷提高自身修養，正確處理好各種關系，為推動企業科學發展和促進社會和諧發揮積極的作用。