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農(nóng)村學校班主任工作面臨的困境及對策

2014-08-14 15:48:30范金花
教師·中 2014年7期
關(guān)鍵詞:農(nóng)村中學困境對策

范金花

摘要:班主任是班級工作的組織者、學生健康成長的引導(dǎo)者,是溝通學校、社會和家長的橋梁,是實施素質(zhì)教育的重要力量。所以,班主任工作艱巨、復(fù)雜、繁重,要求班主任必須具有良好的心理素質(zhì),具備一定的工作能力,也意味著班主任要有更多的奉獻、更多的付出。下面就筆者三十多年的班主任工作經(jīng)驗,談一談自己對農(nóng)村學校班主任工作的點滴體會。

關(guān)鍵詞:農(nóng)村中學;班主任工作;學生家長;困境;對策

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,城鄉(xiāng)經(jīng)濟的分化,廣大農(nóng)村地區(qū)的勞動力紛紛到發(fā)達地區(qū)務(wù)工,農(nóng)村地區(qū)出現(xiàn)了前所未有的“空巢”現(xiàn)象。如何在新形勢下做好農(nóng)村學校班主任工作,成為廣大農(nóng)村教育工作者面臨的問題。

一、新時期農(nóng)村學校班主任工作面臨的新舊問題和矛盾1家長價值取向的偏差

現(xiàn)在很多農(nóng)村青壯年父母,可以說是“傾巢出動”,這樣“留守兒童”也越來越多,很多家長并沒有正確認識到家庭教育對孩子的重要性,從而導(dǎo)致孩子家庭教育的空白,使得孩子的心理狀態(tài)和人格發(fā)展難以健全。

2學校投入的欠缺

農(nóng)村學校普遍存在教師數(shù)量不足、教師素質(zhì)不高、師資來源渠道不暢、教師職業(yè)懈怠等問題。甚至一科教師身兼數(shù)科。

自2006年起,教師工資制度改革,學校不再發(fā)放津補貼,教師工作量、工作績效與工資獎金分離,學校管理不再有力度,工作好壞一個樣,干不干一個樣,直接導(dǎo)致教師職業(yè)懈怠問題比較突出,年輕教師和班主任的工作激情也一再消減。

3班主任自身條件的限制

在農(nóng)村,教師的地位還不夠高,大部分教師很少甚至從來沒有機會去和別的地方的教師進行教學、管理交流,知識面僅僅局限于課本和自己的認識。在封閉的環(huán)境工作久了,教師漸漸地失去了工作的激情,產(chǎn)生了工作倦怠,班主任的職責也漸漸地淡化了,造成教師自身職業(yè)道德的缺失。

二、提高農(nóng)村學校班主任工作效率的建議1培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部

班主任工作繁忙而辛苦,班干部是班主任的得力助手,培養(yǎng)好班干部,班主任就不會“孤軍奮戰(zhàn)”。我選班委與別人不一樣的地方是:班長就有四個,分別負責衛(wèi)生、學習、體育、品德,明確他們具體的職責,開展“兵管兵、兵教兵”的活動。以表揚為主,個別事情放開膽子敞開心讓他們?nèi)プ觯湃嗡麄?,支持他們?/p>

2做好“學困生”和“留守生”的教育轉(zhuǎn)化工作

在農(nóng)村學校,“學困生”和“留守生”占有較大的比重,就拿我班來說,全班58名學生,“學困生”與“留守生”就占全班人數(shù)的四分之三,不但影響期末水平測試,而且對班級工作影響很大,所以我們要有持之以恒的思想準備。

3心心相印,用“心”經(jīng)營我們學校的“小家庭”

“愛心”——師生之間的愛具有特殊的魅力,它能融化冰凍的心靈。很多少數(shù)民族同學,家庭生活很困難,學習成績很差,不善于表達,但他們渴望老師和同學的關(guān)心、尊重和幫助。所以我常組織學生用自己的方式來幫助他們。例如,一對兄妹說:“老師,我們每天都給他們聽寫生字,幫他們提高識字的能力。”語文課代表說:“老師,哈衣薩爾很會講故事,我能不能利用每天大課間的時間讓他給我們班的學生講故事” ……相信一個和諧輕松的環(huán)境能讓他們消除疑懼、自卑、對抗等心理,改掉不良習氣,產(chǎn)生學習的動力。

“愛”是班主任工作永恒的主題,特別是對那些心靈遭受創(chuàng)傷的孩子,更要用真愛去撫平他們的傷口,點燃他們的希望。班上有個叫應(yīng)X的男孩,體檢時查出有乙肝,本應(yīng)性格開朗的花季少年,變得暗淡無光。上課不肯聽講,也從不舉手發(fā)言,作業(yè)能拖則拖,見此情景,我心里很難受。自幼失母的他,父子間缺乏交流,父親缺少管教方法,甚至還因看病花錢多讓他去死。這樣的教育方式讓我吃驚,更難過的是應(yīng)X小小的年經(jīng)就封閉了自己的心靈。為此我決定先與應(yīng)X的家長溝通,打通父子之間的交流障礙。接下來,我和孩子談心,常常在不經(jīng)意間指出他的閃光點,漸漸地,我又看見了那個陽光的男孩……

“公平心、自信心 ”——學生如何樹立良好的自信心,這與班主任平時的工作是密不可分的。作為班主任,要在平時的班級管理中多與學生溝通交流,應(yīng)本著“平等”“有教無類”的原則,在學生的心目中樹立班主任所具有的特殊地位,樹立個人良好的形象和威信,這樣才會得到全班同學的愛。

班主任教育和管理是一項長期而復(fù)雜的工作,要讓學生健康成長,取得各方面的進步,需要我們班主任做好各項班級管理工作,做好學生學習生活中的有心人。相信種下愛心和希望,我們收獲的將是整片樹林!

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