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淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)創(chuàng)新

2014-08-27 22:16:22武瑩
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2014年17期
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)

武瑩

摘 要:新時(shí)代的知識(shí)經(jīng)濟(jì)是在改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,創(chuàng)建起來(lái)的新型的經(jīng)濟(jì)形式,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)形態(tài)的變化,對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境影響很大。文章通過(guò)細(xì)致分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于會(huì)計(jì)環(huán)境的影響,也指出了會(huì)計(jì)工作在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展趨向。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);知識(shí)經(jīng)濟(jì);無(wú)形資產(chǎn)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,知識(shí)和能力已經(jīng)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素,這些方面無(wú)疑給會(huì)計(jì)環(huán)境影響很大。其實(shí),經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快,會(huì)計(jì)信息更顯得重要。但對(duì)于知識(shí)時(shí)代的會(huì)計(jì)工作,應(yīng)該創(chuàng)新發(fā)展,找出和時(shí)代相適合的會(huì)計(jì)模式。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響

1.工作重心的改變。以前的會(huì)計(jì)工作,因?yàn)槭艿疆?dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)條件的限制,財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)處理,只是靠會(huì)計(jì)工作人員手動(dòng)操作,這就浪費(fèi)了大量的人力物力。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天,計(jì)算機(jī)的廣泛使用,會(huì)計(jì)工作人員的日常工作也變得得心應(yīng)手,例如:制作、登記總賬及各類(lèi)明細(xì)賬,編制和制作會(huì)計(jì)報(bào)表,以及對(duì)總賬憑證數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢等,計(jì)算機(jī)都能很好的代替和迅速完成,這就給會(huì)計(jì)工作人員節(jié)省了大量的時(shí)間,他們可以轉(zhuǎn)移自己工作的重點(diǎn),積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、預(yù)測(cè)和決策的制定分析,同時(shí)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,讓會(huì)計(jì)工作發(fā)展更快,真正體現(xiàn)他們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的地位。

當(dāng)然,由于會(huì)計(jì)工作重心的改變,也使更多的企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)工作人員提出了更高的要求,要求會(huì)計(jì)工作人員不但要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí),還要有處理信息有關(guān)知識(shí)的能力,進(jìn)一步加強(qiáng)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理的能力。

2.會(huì)計(jì)計(jì)量模式的變化。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)信息的需用量也越來(lái)越廣泛,但當(dāng)前的以貨幣為單位的計(jì)量模式,其歷史成本計(jì)量屬性的缺點(diǎn)已經(jīng)展現(xiàn)的非常明顯。貨幣計(jì)量使假設(shè)固有的最大局限性,主要體現(xiàn)在計(jì)量和傳遞貨幣性活動(dòng)中,但很多非貨幣計(jì)量信息卻被忽視,這就直接影響了會(huì)計(jì)信息在企業(yè)管理中的地位。在現(xiàn)在的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,就企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理者來(lái)說(shuō),非貨幣計(jì)量信息也有著非常重要的分析價(jià)值,所以,會(huì)計(jì)工作人員一定要增大會(huì)計(jì)信息的廣泛度,擴(kuò)大非貨幣性信息容量。以后的會(huì)計(jì)計(jì)量模式,應(yīng)該是貨幣計(jì)量、非貨幣計(jì)量,以歷史成本為主,存在著多重計(jì)量屬性的模式。并能根據(jù)會(huì)計(jì)信息的多種不同類(lèi)型,選擇恰當(dāng)?shù)挠?jì)量屬性,同時(shí)還能夠提供企業(yè)工作人員素質(zhì)、市場(chǎng)份額等信息,使會(huì)計(jì)信息更全面、更能夠滿足企業(yè)管理人員的要求,以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需要。

3. 會(huì)計(jì)報(bào)告受知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響。以前的財(cái)務(wù)報(bào)表一般由損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表為主要報(bào)表的報(bào)告模式,然后通過(guò)可見(jiàn)光治療對(duì)企事業(yè)的資產(chǎn)成分、現(xiàn)金流量、得到的利潤(rùn)等會(huì)計(jì)信息實(shí)施確認(rèn)、披露、表述。這種模式能夠基本適應(yīng)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。可是,隨著我國(guó)商品經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,知識(shí)產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和發(fā)展,一些企業(yè)決策人已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的了解范圍不斷擴(kuò)大,不但有內(nèi)部信息的了解,還要對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展、非財(cái)務(wù)信息起了很重要的作用。由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的普遍使用,知識(shí)和技術(shù)的應(yīng)用范圍越來(lái)越廣泛,企業(yè)上層管理者對(duì)企業(yè)的知識(shí)、技術(shù)先進(jìn)程度、無(wú)形資產(chǎn)的種類(lèi)等,以及企業(yè)以后的發(fā)展方向,都非常關(guān)心,因?yàn)橹苯雨P(guān)系到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)創(chuàng)新在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的發(fā)展趨勢(shì)

1.建立與知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)模式。以前的會(huì)計(jì)模式,已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要,在商品經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,應(yīng)該就會(huì)計(jì)管理的體制、會(huì)計(jì)的規(guī)范體系、會(huì)計(jì)的時(shí)代觀念和目標(biāo)等方面去分析、研究和解決存在的問(wèn)題,以便按照知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,建立起適合新的商品經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)模式。如有些自創(chuàng)商譽(yù)在以前的會(huì)計(jì)模式中是不能正確反映出來(lái)的,而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)狀況下,由知識(shí)創(chuàng)新所帶來(lái)的企業(yè)發(fā)展和得到的巨大利潤(rùn)卻成為一種眾所周知的現(xiàn)象。再如企業(yè)的解體或者合并,如果沒(méi)有在市場(chǎng)交易前對(duì)自創(chuàng)商譽(yù)價(jià)值進(jìn)行確定,那么在市場(chǎng)交易過(guò)程中的價(jià)值確定就會(huì)變得子虛烏有。

2.人力資源應(yīng)納入核算范圍。在新的歷史時(shí)期,隨著商品經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,科學(xué)技術(shù)越來(lái)越能夠體現(xiàn)在企業(yè)中的價(jià)值。二十一世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng),人力資源已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要資源,而且能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)作出更大的價(jià)值。所以,只有建立與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)體系,才能建立以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為核心內(nèi)容,人力資源等會(huì)計(jì)規(guī)范體系。其中,人力資源包括IT行業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、高校、各項(xiàng)事務(wù)所等智力密集的行業(yè),它是企事業(yè)單位無(wú)形資產(chǎn),也在成本確定,計(jì)量程序等方面得到人們的普遍應(yīng)用。現(xiàn)在,人力資源已經(jīng)成為無(wú)形資產(chǎn),不但是財(cái)會(huì)管理的主要內(nèi)容,也是評(píng)價(jià)企業(yè)的重要指標(biāo)。

3.儲(chǔ)備確認(rèn)會(huì)計(jì)是現(xiàn)在會(huì)計(jì)報(bào)表的補(bǔ)充。美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在1982年頒布了SFAS69,并對(duì)天然氣石油公司的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了一些公開(kāi)。這一公開(kāi)的目的,是表現(xiàn)以后在資金流量方面,給經(jīng)營(yíng)者提供和以前經(jīng)營(yíng)成本為基準(zhǔn)的會(huì)計(jì)報(bào)表所表露的信息相關(guān)的內(nèi)容。這就是儲(chǔ)備確認(rèn)會(huì)計(jì)。在現(xiàn)在的知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況下,企業(yè)以前的成本數(shù)據(jù)和價(jià)值的聯(lián)系性很小。但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的投資者和債權(quán)人,對(duì)以前的以成本數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)制作的會(huì)計(jì)報(bào)表根本不能正確反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況,所以,在目前會(huì)計(jì)報(bào)表的前提下,再增加一張RRA報(bào)表,是對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表很好的補(bǔ)充,以便整體反映企業(yè)將來(lái)資金流向的情況和將來(lái)的利潤(rùn)對(duì)企業(yè)帶來(lái)的影響。只是在RRA的使用過(guò)程中,對(duì)資金流量的估算、折現(xiàn)率的制定等有很多主觀成分,在一定程度上使會(huì)計(jì)信息失真,但是值得認(rèn)可的是,RRA所提供的會(huì)計(jì)信息和歷史成本計(jì)量同等重要。就投資者而言,RRA更具有一定的實(shí)用性。

4.對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的資本化要重視。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,無(wú)形資產(chǎn)資本化無(wú)疑為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值,也是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,從這種意義上來(lái)說(shuō),無(wú)形資產(chǎn)是由企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)設(shè)計(jì)組織和人力資源實(shí)踐凝成的非物質(zhì)形態(tài)的價(jià)值創(chuàng)造來(lái)源。所以,無(wú)形資產(chǎn)尤其是自己創(chuàng)造出來(lái)的無(wú)形資產(chǎn)核算要同國(guó)際上使用的自創(chuàng)無(wú)形資產(chǎn)計(jì)價(jià)辦法相一致或進(jìn)行改進(jìn)。主要有下列幾種:(1)全額費(fèi)用法,就是把研發(fā)的全部費(fèi)用都要作期間費(fèi)用,可以在出現(xiàn)時(shí)作為當(dāng)期損益。(2)全額資本法,是把研發(fā)費(fèi)用在開(kāi)發(fā)期間內(nèi)匯總起來(lái),待研發(fā)結(jié)束后,并進(jìn)入使用階段當(dāng)作無(wú)形資產(chǎn)分階段分配使用其價(jià)值。(3)成果決定法,即在研發(fā)期間所使用的費(fèi)用,采取多種欄目記錄有關(guān)支出,然后按照研發(fā)活動(dòng)的結(jié)論來(lái)確定使用何種處理方式。

5.突出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的及時(shí)性與充分性。由于世界高科技的不斷發(fā)展和更新,企業(yè)決策者對(duì)外部會(huì)計(jì)信息的分析和使用也有很大的風(fēng)險(xiǎn)性。但對(duì)于金融工具的出現(xiàn)和革新,使經(jīng)濟(jì)更加不穩(wěn)定。為了避免知識(shí)更新對(duì)決策者產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),在明確會(huì)計(jì)信息不失真的前提下,企業(yè)管理者必須加強(qiáng)外部會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的充分性。就以上情況來(lái)看,為使企業(yè)決策者避免企業(yè)決策風(fēng)險(xiǎn),必須對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性和充分性進(jìn)行創(chuàng)新。這樣不但財(cái)務(wù)報(bào)表自身的結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,也會(huì)使參照的會(huì)計(jì)理論更加貼近時(shí)代。在財(cái)務(wù)理論上,只有提高會(huì)計(jì)理論的時(shí)效性,才能減少會(huì)計(jì)報(bào)告的時(shí)間間隙,還能夠依照企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),施行不等距的報(bào)告制度。

參考文獻(xiàn):

[1]趙國(guó)強(qiáng).網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)假設(shè)理論研究現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)導(dǎo)刊,2004(1).

[2]孫德鳳.論WTO加入推進(jìn)會(huì)計(jì)創(chuàng)新[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)導(dǎo)刊,2007(4).

[3]孫繼輝.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)工作展望[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)導(dǎo)刊,2004(1).endprint

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