非公企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)如何有機結(jié)合

韓振國

摘 要：市場經(jīng)濟體制的日趨完善和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，為非公企業(yè)迅速崛起并不斷壯大提供了強勁的動力，已成為國民經(jīng)濟的不可或缺重要組成部分。在非公企業(yè)開展黨建工作 已成為當前和今后一段時期必須研究的重要課題。

關(guān)鍵詞：非公有制企業(yè)；黨建；企業(yè)文化

市場經(jīng)濟體制的日趨完善和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，為非公企業(yè)迅速崛起并不斷壯大提供了強勁的動力，已成為國民經(jīng)濟的不可或缺重要組成部分。在非公企業(yè)開展黨建工作已成為當前和今后一段時期必須研究的重要課題。而企業(yè)文化作為一種柔性的“軟實力”，在現(xiàn)代企業(yè)制度的大背景下，更是衡量企業(yè)發(fā)展和有無生命力的重要綜合指標之一。如何把黨建工作與企業(yè)文化進行有機結(jié)合，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，要善于去大膽地實踐和探索。

非公企業(yè)黨建工作沒有固定模式可依，在摸索實踐中，黨委適時調(diào)整工作思路，尋找開展黨建工作的切入點和新方式，把黨建工作與企業(yè)文化有機結(jié)合在一起，有效地推進了企業(yè)文化建設(shè)，同時促進了黨建工作自身的開展，最終為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。

1 黨建工作與企業(yè)文化在企業(yè)中的作用

1.1 企業(yè)黨建工作的本質(zhì)與作用定位

企業(yè)黨建工作本質(zhì)上可以理解為一項管理活動，它是黨組織履行黨的宗旨，促進“四個文明”建設(shè)的過程。公司黨委緊緊圍繞企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營管理開展工作，把黨建工作寓于企業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)、思想教育和企業(yè)文化建設(shè)之中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)發(fā)展的根本方向，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1.2 企業(yè)文化的含義與作用

企業(yè)文化作為繼人、財、物、信息之后第五種資源，它是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀、經(jīng)營理念、群體意識和行為規(guī)范的總和，是經(jīng)濟和文化巧妙結(jié)合的產(chǎn)物。企業(yè)文化融合與規(guī)范著企業(yè)成員的思維習慣和行為方式，能夠充分激發(fā)每一個成員的潛能，營造并形成一種文化氛圍，凝聚群體的智慧，增強協(xié)作的精神，源源不斷地為企業(yè)的改革發(fā)展提供創(chuàng)新和進步的源動力、文化力和生產(chǎn)力。

大凡成功的企業(yè)，都有一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，它引導廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀，營造和諧奮進的工作氛圍，激發(fā)共同奮斗的愿望，把員工的個人發(fā)展與企業(yè)的遠景目標有機統(tǒng)一起來，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

2 黨建工作與企業(yè)文化的相互關(guān)系

非公企業(yè)中的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)是兩個不同的課題，二者的根本目的不同，工作方式也不一樣。但是，企業(yè)黨建與企業(yè)文化同屬精神文明建設(shè)范疇，在工作的服務(wù)對象、工作的方向與落腳點上是相同的，最終都是為搞好企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，促進企業(yè)的健康發(fā)展。因而，在一定范圍內(nèi)，二者互為條件，互相促進，相輔相成。

2.1 抓好企業(yè)黨建工作，有利于促進企業(yè)文化建設(shè)，保證企業(yè)文化建設(shè)的方向

企業(yè)文化的根本目的是要調(diào)動企業(yè)員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。但是企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展的社會主義方向是需要引導的。企業(yè)黨建工作的思想政治工作、群眾工作、黨員教育工作等能夠為企業(yè)文化建設(shè)提供堅強的組織保證和政治保證，保證企業(yè)文化建設(shè)朝著健康的方向發(fā)展。

2.2 加強企業(yè)文化建設(shè)有利于促進企業(yè)黨建工作的開展

企業(yè)文化的建設(shè)和沉淀，能夠在企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍，形成團結(jié)向上的凝聚力和精神風貌。這為企業(yè)黨建工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。在良好的精神氛圍中，黨的方針、政策和主張，在企業(yè)里能夠獲得員工的理解和支持，并得以貫徹執(zhí)行。黨建工作中的宣傳教育、組織生活與活動載體，通過企業(yè)文化活動來實現(xiàn)，增強了黨建活動的生動性、實效性與可操作性，豐富了黨建工作的內(nèi)容與形式。

因此，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)，二者相輔相成，互為促進。它們與企業(yè)求效益、求發(fā)展的目標并不矛盾，相反還是企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展的重要思想武器。

3 黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的方法

3.1 思想政治教育與企業(yè)文化塑造結(jié)合，凝聚企業(yè)精神

要把企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化的塑造融合在一起，為企業(yè)發(fā)展提供思想保障。通過入黨積極分子培訓班、上黨課、專題講座、參觀學習等形式，加強黨員教育，組織黨員開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，用黨的基本理論、基本路線、基本方針政策和企業(yè)文化的精神理念、企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)發(fā)展的遠景目標等經(jīng)營理念武裝企業(yè)黨員，使之樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進而帶動全體員工做到對企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念內(nèi)化于心，對企業(yè)的行為取向和行為規(guī)范思想認同、行為自覺。通過建立黨員之家等關(guān)愛服務(wù)黨員的機制，讓黨員感受到組織的溫暖，實施對黨員和員工的幫困送溫暖，讓黨員本人以及家人感受組織的溫暖，增強黨組織的凝聚力和黨員在企業(yè)中的歸屬感。

3.2 發(fā)揮黨員模范作用與提高員工素質(zhì)結(jié)合，深化企業(yè)人才培養(yǎng)機制

現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。企業(yè)在發(fā)展的過程中始終把人才的培養(yǎng)放在核心位置。深入挖掘員工資質(zhì)和潛能，一方面引進優(yōu)秀人才到企業(yè)工作，不斷調(diào)整提高員工隊伍的知識結(jié)構(gòu)，另外在企業(yè)大力強化“員工素質(zhì)”教育。以人才優(yōu)勢帶動企業(yè)發(fā)展。

3.3 開展組織生活與傳播企業(yè)文化相結(jié)合，激發(fā)企業(yè)活力

黨的組織生活以及企業(yè)文化的傳播，需要借助良好的平臺。通過開展演講、征文、青年聯(lián)誼、知識競賽；籃球、足球、攝影、繪畫等比賽活動，加強員工相互間的交流，增強了員工的向心力和凝聚力，并通過報紙、網(wǎng)站、閱覽室、展板等多種形式和載體，豐富黨組織生活和企業(yè)文化傳播的方式。黨組織生活與企業(yè)文化傳播互為載體，既增強了黨建工作的生動活潑性，又提高了企業(yè)文化建設(shè)的實效性，激發(fā)了企業(yè)員工的創(chuàng)造活力。

3.4 創(chuàng)建精神明文與踐行企業(yè)文化結(jié)合，加速企業(yè)發(fā)展

企業(yè)在追求生產(chǎn)經(jīng)營效率的同時，注重塑造企業(yè)的良好形象。一方面深入地開展“創(chuàng)建文明單位”、“五一文明班組”、“黨建工作示范點”、“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”等系列活動，并隨著形勢發(fā)展不斷賦予新的內(nèi)涵，在企業(yè)中形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，激發(fā)廣大員工的積極性，喚起他們的熱情和團隊精神，努力形成有利于精神文明建設(shè)的良好氛圍，不斷推動企業(yè)文化由理論到實踐的飛躍。通過崗位培訓、樹立典型等方式，增強全體員工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新意識，以提升員工的思想境界，提高員工的歸屬感和自律能力，從而實現(xiàn)員工價值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一，加速企業(yè)的發(fā)展。

實踐證明，把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)進行有機的結(jié)合，一定會取得良好的成績，實踐證明：黨建活動與企業(yè)文化建設(shè)是一個結(jié)合體，黨建工作離不開企業(yè)文化做內(nèi)涵，企業(yè)文化為黨建工作增添活力。黨建工作要創(chuàng)新，企業(yè)文化要提升，二者缺一不可。