以企業文化創新企業思想政治工作

顧洪君

摘要：在社會主義市場經濟條件下，企業文化作為企業之間相互競爭的“軟實力”正逐漸受到許多企業的青睞，并日益成為構筑企業核心競爭力的重要組成部分。企業文化有助于企業思想政治工作創新，是形成企業核心競爭力的重要因素。

關鍵詞：企業文化；思想政治工作；創新

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

文章編號：1005-913X（2014）08-0184-01

創新企業文化建設是落實科學發展觀的要求，是企業發展的強勁動力。企業文化是思想政治工作的基礎，是加強和改進企業思想政治工作的重要途徑，企業思想政治工作的開展又離不開企業文化，同時它也能促進企業文化的建設。企業文化與思想政治工作的創新是企業提升核心競爭力的基礎，是企業發展強大的巨大動力。。

一、企業文化是企業思想政治工作的載體

（一）企業文化建設有利于開拓企業思想政治工作新思路

企業文化是企業思想政治工作的載體，是把精神文明建設與物質文明建設結合起來的好形式。建設企業文化，有助于企業思想政治工作的加強。企業文化的物質形態文化、制度形態文化和觀念形態文化，能夠有效地把黨的思想政治工作與企業管理有機結合起來。通過企業文化開展的各種喜聞樂見的活動，使企業的經營宗旨、發展戰略和企業精神，成為職工的價值準則和行為規范；使企業思想政治工作的視野和內容得到新的拓展，方式方法得到新的改進，使思想政治工作得到加強。

（二）企業文化的創新以思想政治工作為指導

企業思想政治工作能夠解決企業員工的基本人生觀、理想和信念等問題，企業思想政治工作決定企業文化的創新必須把握正確的方向。黨在從事思想政治工作方面形成了優良的傳統和獨特的優勢，企業黨組織重視并領導企業文化工作，保證企業文化朝著正確的方向發展，確保企業文化的社會主義性質，為企業的良好發展提供強大的精神動力和文化氛圍，使企業員工在潛移默化中接受共同的價值理念，形成一股力量向既定的方向發展。

二、以企業文化創新企業思想政治工作的策略

（一）融合企業文化，推動企業思想政治工作的整體創新

企業文化是經濟與文化結合的產物，是企業管理從經濟層面向文化層面拓展的結果，它的主體雖屬觀念形態，但它更貼近生產經營管理，更容易為各層次員工所認同和接受，創新企業思想政治工作，就要改變以往思想政治工作單向灌輸和一個方子包治百病的僵化模式。將企業文化與企業思想政治工作相結合，將企業思想政治工作納入企業管理軌道，解決好思想政治工作與經濟工作“兩張皮”的問題。因此，企業文化的融合使思想政治工作的內涵更深刻、外延更擴展，更適應市場經濟的需要，更便于與經濟工作融合在一起去做，從而增強思想政治工作轉化為物質生力的能力。企業文化的興起和發展也為加強和改進新時期企業思想政治工作開辟了新的途徑。

企業文化通過以文載道，以文化心的方式，使企業的思想政治工作更加有針對性、主動性。優秀的企業文化能夠增強其凝聚力，提高企業的競爭力，它將科學文化與人文文化相結合，將企業的思想政治工作指導的黨的路線、方針以及政策等多種內容都轉變成為企業的一種內在價值觀，不斷提升企業的凝聚力，進而充分調動企業職工的工作的積極性。使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去共行一種行為規范。它將精神因素與物質因素緊密結合，把理想、精神、信念的培育貫穿于生產經營全過程。將企業的思想政治工作和企業的經濟工作緊密結合，再將其落實到實處。

（二）以企業思想政治工作為切入點，全面推進企業文化建設

1.充分發揮企業基層黨組織的作用，積極推進企業文化建設。基層黨組織應當把思想政治工作與企業文化有機結合，將思想政治工作融入到企業的生產經營管理之中，并建設出具有自己特點的、深入人心的企業文化，激發員工工作熱情，統一企業員工的意志和愿望，使全體員工心往一處想、勁往一處使，推動企業思想政治工作的改進和企業文化建設。

2.以企業員工的全面發展為管理的出發點，構建企業文化的多種基調。 企業文化的構建，企業思想政治工作的創新發展，在于實踐中的創新發展。在企業思想政治工作中，對企業員工的言行和成績是給予肯定或認同，還是批評或者否定，產生認知背離，結果非常明了。因此，將企業思想政治工作融入到企業文化的建設中，在企業中倡導主人翁精神、創新精神、科學精神、團隊精神、奉獻精神和服務精神等，對企業員工更多體現尊重人、理解人、關心人、激勵人的人性關懷，將不斷拓展企業思想政治工作的內涵與外延，進一步推進企業文化建設的全面發展。

（三）抓住契合點，使思想政治工作與企業文化產生最佳的協同效應

1.抓好二者契合的共同點。企業思想政治工作與企業文化的根本目的都是為了服務企業，提高企業員工的素質，實現企業發展目標，使企業社會經濟效益達到最大化。企業的思想政治工作與企業文化只有有機地結合在一起，才能增強企業的凝聚力和團隊精神，使企業的核心競爭力得到不斷增強。在具體工作中，二者還可以共同參與制定企業愿景，積極創造企業價值理念，努力完善企業形象，逐漸建立健全企業民主機制，從而促進企業思想政治工作和企業文化的和諧健康發展。

2. 實現二者在實踐中的有機結合，促進企業全面協調發展。通過企業思想政治工作與企業文化的相互結合、相互促進、彼此互補，拓展思想政治工作的外延，豐富企業文化的內涵，推動企業思想政治工作與企業文化的協調發展是企業前進的必然。在涉及企業文化建設時，要把它們與思想政治工作聯系起來，不斷提升和豐富企業文化的內涵。在構建企業價值觀的過程中，根據企業文化開放的格局和員工價值觀多元化的現實，有針對性地做好企業員工的思想政治工作，通過準確引導，有機契合，積極促進企業思想政治工作與企業文化的和諧發展，達到 1 +1 >2 的最佳效果，進而共同促進企業的全面發展。

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