信息化時代圖書館應如何定位及發展

程新剛+楊智飛

[摘 要]隨著信息化時代的到來，圖書館的管理與發展受到廣泛的重視，而圖書館的定位直接影響到其可持續發展狀況。本文主要對圖書館的定位進行研究，以此來促進圖書館的發展與進步。

[關鍵詞]信息化時代；圖書館；定位

近幾年，科技發展的速度逐漸加快，信息化的媒介也成為人們獲取信息的主要方式，其為人們的生活提供的便利，這也為傳統圖書館的管理與發展帶來相應的影響。這就要求對圖書館進行全新的定位，使其在信息化時代可以快速的發展。

一、圖書館工作面臨的挑戰

隨著信息化技術的發展，網絡技術在圖書館中的應用逐漸廣泛，信息化資源也成為了圖書館服務的物質基礎。這種現象也在一定程度上改變了圖書館的定位，使其將有限實體資源向著無窮的網絡資源轉變，內部的管理工作、服務方式等也發生了相應的改變。

首先，圖書館的內部館藏逐漸向著多樣化的方向發展。傳統的圖書館館藏主要是以文字為主的圖書資料，而隨著信息化的發展，逐漸出現多媒體資源，并將其進行立體化的儲存與應用。傳統的圖書館主要是通過數據資源庫為核心，現代則是通過智能化的方式來進行檢索，采用高速的寬帶來對信息進行傳輸，為用戶的使用提供了極大的便利。

其次就是工作的方式逐漸向著自動化方向發展。自動化也是信息化的一大標志，所謂自動化簡單的說就是通過計算機網絡來代替傳統的人工操作，例如對圖書信息的收集、儲藏、編目以及為讀者提供服務等等方面，完全通過計算機網絡的方式來進行，圖書館的工作人員可以熟練的使用相關軟件以及科技產品，使其服務最優化。

二、信息化時代圖書館的定位與發展

（一）對設施的定位

信息化環境下圖書館的設施主要就是軟件與硬件，這在圖書館中起到基礎的地位。傳統的圖書館設施關注點往往是一些基礎性的設施，較為常見的是圖書館的館藏、場地等等，但在信息化的時代下應該對其進行全新的定位，首先要對硬件設施進行不斷的完善，在傳統紙張館藏的基礎上，加強對相關文獻的整理效果，加大多媒體化的設備含量，以此來提高圖書館內部信息化的水平；還應該提高軟件建設，這也是新時代圖書館發展的必然趨勢，以此來提高圖書館數據庫之間的溝通、聯系，采用云端、數據庫等不同的方式與手段，來推動圖書館的發展，這一項軟實力也是對圖書館的優劣進行全面衡量的基礎。同時，我國的圖書館在實際的使用過程中存在收費過高的現象，這也直接的反映出了圖書館在實際定位中存在的不足之處，資金在很大程度上阻礙了圖書館硬件設施與軟件設施的建設，由此可見，在對圖書館進行定位的時候還應該注意開源節流，以此來保障我國各個圖書館的可持續、健康、穩定發展。

（二）在技術上進行定位

現階段，我國圖書館的管理過程中對技術的重視程度嚴重不足，相關技術也較為滯后，這將直接阻礙圖書館的發展。但隨著信息化時代的到來，圖書館的管理受到了較大的沖擊與影響，所以對圖書館內部網絡信息技術的定位至關重要。隨著經濟的發展，圖書館的發展環境出現了一系列的變化，其市場競爭也越來越激烈，這就要求其對自身進行準確的定位，以此來提供其在信息社會中的地位，為讀者提供全面、高質量的服務，充分發揮圖書館自身對信息收集、傳輸以及創新的能力，通過大量的實踐經驗可以看出，想要推動圖書館的發展就應該不斷提高信息技術的水平，為社會的廣大讀者提供信息基礎，達到與時俱進的效果。面對這一系列的問題，圖書館應該對其技術進行處理，加強對信息獲取、傳輸、存儲、檢索以及顯示等等方面的技術進行全方面的學習與研究，這對圖書館的完善與發展有著至關重要的影響。相關的工作人員還應該提高對圖書館內部體系的了解，不僅要掌握相應的理論知識，還應該加強自身的實踐能力，在不斷的實踐過程中完善自我。現代化的圖書館技術體系具有數字化的技術、數據挖掘技術、信息抽取技術、相關內容檢索技術等等，由此可見，圖書館想要發展與進步，就應該不斷對自身的技術進行完善，采取先進的技術來減少與市場發展的距離，達到與時俱進的效果，保障圖書館與現代化技術同步發展，所以對圖書館的定位不僅是先進的技術，還應該在不斷的實踐過程中逐漸完善自我，創新技術。

（三）對人員進行定位

圖書管理人員自身也是影響圖書館發展的重要因素，尤其是管理人員的素質定位，對圖書館的后續發展有著至關重要的作用。圖書館的工作人員綜合素質定位有很多方面，較為重要的就是專業能力、創新能力以及服務意識。簡單的說就是要求圖書館的管理人員就應該具備為讀者服務，幫助讀者進行檢索的能力，這也是信息化擴大圖書館發展，提高綜合競爭力的重要手段。圖書館應該對其工作人員進行全面的、綜合的培養，不僅要定期對工作人員進行專業知識的培訓，使其完善自身的理論知識水平，還應該不斷的對高學歷人才進行引入，這在實際的工作過程中具有顯著的效果。在圖書館的工作過程中可以發現，外語對圖書館的工作人員來講至關重要，其內部的館藏有很多外文原版的書籍，如果工作人員的外語水平有限，而圖書館的工作則是面向社會，不僅會造成書籍的利用率下降，也降低了圖書館的讀者群體，這就要求工作人員不斷提高自身知識含量。此外，圖書館的工作人員還應該具有創新意識與能力，面對問題可以隨機應變，并對工作中存在的不足之處提出意見，以此來完善圖書館的管理，從根本上促進其可持續發展。

結語：隨著信息化時代的到來，圖書館也面臨著轉型，這就要求對其自身進行不斷的完善與創新，培養適合圖書館工作的高素質、全方位性管理人才，加強內部設施的完善與建設，為圖書館進行準確的定位，以此來保障其與時代發展相適應，起到推動社會穩定進步的效果。

參考文獻：

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