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淺議如何做好電企精神文明建設工作之我見

2014-12-30 12:16:07林巖波
企業文化·中旬刊 2014年12期
關鍵詞:供電企業

林巖波

摘 要:電力行業是國民經濟的重要支柱,在促進我國經濟發展和社會全面進步、維護和實現最廣大人民根本利益方面負有重大責任和重要使命。近年來,電力系統各單位堅持 “兩手都要抓,兩手都要硬”的方針,緊緊依靠電力系統各級黨組織的政治核心作用,發揮基層黨支部的政治堡壘作用,團結和帶領廣大職工,以電力系統整體發展為目標,不斷加強和改進黨建和精神文明建設,為實現電力系統可持續發展做出了重要貢獻。

關鍵詞:供電企業;精神建設;思想發展

引言:近年來,我國電力企業的蓬勃發展,使電力企業對自身的精神文明也越來越關注。在這十八大精神中就明確指出要求對中國特色社會主義事業作出全面部署,即加強對國有企業精神文化的而建設。在強化精神文明建設的過程中,電力企業管理者一直堅定不移的踐行社會主義價值觀,從而不斷的想出積極有效的管理措施,來促進電力企業的經濟發展。

一、把握正確的導向,統一供電企業多元化思想

我國社會主義文明堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表等思想為指導,堅持培養有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人,旨在于提高全民族的思想道德素質和科學文化水平,最終建設成為中國特色的社會主義現代化國家。在電力企業市場化發展的階段,企業員工思想多元化長期存在,電力企業應該引導員工思想朝著正確的方向發展,只有在電力企業中堅持精神文明建設,才能夠把員工的多元化的思想引導到社會社會主義的共同理想和目標上來。在電力企業中想要做好精神文明建設,必須堅持企業的經濟建設為中心,加強員工的思想政治工作,在企業內部社會中正確的價值觀,讓員工處理好國家、企業以及員工三者之間的利益關系,從而促進電力企業的發展。

二、制訂文化建設,規劃企業精神文明發展

關于如何制定電力企業的建設文明建設策略,應該要先對企業的文化和歷史進行深入的研究,將企業的過往作為策略制定的參考依據。企業的文化戰略應該是獨一無二的,是符合企業經營理念的,是和企業的新時代目標相一致的,所以企業的策略應該是基于企業的歷史背景和文化背景之上建立的。新的時代有新的要求,新的價值觀和新的理念,在對員工培養,打造新時代員工隊伍的時候要注重將創新精神融入其中,將精神文明建設深入的貫徹到每一個工作環節當中,提高員工和企業之間的親密度。企業精神是企業的靈魂,只有去建設企業精神、樹立企業精神才能夠將企業文化建設和企業建設上升到一個新的高度,才能夠做好企業精神文明建設工作。

三、落實教育培訓,增強電企黨員發揮潛力

努力提高黨員主體服務意識,在精神文明建設中發揮帶頭兵的作用。在教育的過程中,需要強調兩個教育方面的關鍵點:認清黨的基本知識、黨的路線方針政策與黨規黨紀教育,使得電力企業黨員的作用意識、主體意識、義務意識提高;提倡素質教育,增強黨員“發揮主體作用”的能力。在教育方式方法上,按照各種不同類型的黨員,因材施教,制定相符合的教育管理要求與活動形式。整合電力企業黨校、分公司黨員活動室等資源,采用“三會一課”、黨員活動室等教育陣地組織學習教育,采用現代網絡技術的應用,較有針對性地進行黨員教育。落實好每月集中學習日學習,完善學用需求反饋和互動機制,采用點播學習、“因需選學、按業分班”等新學習辦法,讓黨員在主動看、學得進,學有所獲,這樣便于增強民主意識,提高履行義務的自覺性。

四、抓好素質形象,注重企業精神文明建設

企業的文明程度,主要取決于員工素質的高低。所以,文明建設要突出抓好企業員工隊伍的行業共同性建設和企業性建設,全面提高員工的整體素質,樹立良好的企業形象。第一,抓教育。要教育員工牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想,樹立辯證唯物主義的世界觀、全心全意為人民服務的人生觀和集體主義的價值觀。廣泛開展以“五愛”為基本內容的“三德”教育。要根據企業自身特點。對員工普遍進行理想、職業道德、職業技能、職業紀律的崗位培訓,不斷提高企業員工的文化業務水平。第二,樹典型。企業要培養樹立一批精神文明建設先進典型,這是提高員工素質推進精神文明建設的重要方法,員工中隱藏著精神文明建設的積極性,要使這種積極性發揮出來,榜樣的力量是無窮的。抓好典型,樹立榜樣,可以把企業的精神文明建設引向深入。開展創建不同級別的文明單位、文明示范窗口、文明標兵、青年文明號等,都是推動文明建設的好辦法。對培養樹立的典型要大張旗鼓地宣傳。使企業內部形成“唯旗必爭、唯先必奪”的濃厚氛圍。第三,糾行風。行業風氣的好壞,直接關系到企業的文明程度。過去由于少數干部職工借助行業的特權,以權謀私,損公肥私、吃拿卡要等,嚴重影響了企業的形象。所以,糾正行業風氣,樹立良好企業形象是文明建設的重要一環。

五、總結

綜上所述,電力系統黨建和精神文明建設是一項系統工程,在全黨開展深入學習和踐行社會主義核心價值觀活動是黨的十八大作出的重大戰略決策。電力企業黨建工作歸根結底是為了促進電力企業經濟效益顯著提高。電力企業黨建工作要緊緊圍繞著全面提升企業效益這一中心,深化和諧企業建設,深化以創崗建區為龍頭的共產黨員先鋒工程建設,深化干部隊伍建設,深化企業文化建設,以項目發展、堅強電網、節能降耗、安全生產、廉潔從業、服務保障等為切入點,扎實開展黨建工作實踐。

參考文獻:

[1]陳小林.企業文化建設的途徑探析[J].中國商貿,2012,(7).

[2]姚彬彬,寧靜.企業道德芻議[J].中國對外貿易(英文版),2010(19).

[3]張軍.淺談企業文化建設與企業精神文明建設兩者關系[J].知識經濟,2010(5)

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