有效加強財務人員職業道德建設的策略探析

龐沁蓉

摘 要：隨著我國經濟的發展，無論是企業還是各單位部門，對財務人員的要求都在不斷提高，同時，也越來越關注財務人員的職業道德建設。越來越多的企業意識到財務人員的素質低下，會使企業的發展受到嚴重影響 ，因此，加強財務人員職業道德建設是促進企業發展的必要前提。本文主要闡述了財務人員職業道德建設的必要性，并通過分析現狀，提出加強財務人員職業道德建設的有效策略。

關鍵詞：財務人員；職業道德建設；現狀；策略

當前，我國一些企業仍然不重視人員的職業道德建設，企業的目標依舊只是為了實現利潤最大化，從而導致了一些財務人員的世界觀、價值觀以及人生觀產生了一定的扭曲，最終出現了貪污腐敗、濫用職權等現象。造成這些現象的原因與物質建設有著莫大的關系，因此，加強財務人員職業道德建設就變得越來越重要。企業唯有不斷重視自身精神文明的建設，不斷提高人員的職業道德，才能更好的與物質環境相適應，而且財務人員職業道德建設有利于企業的可持續發展，對企業有著深遠的影響。

一、加強財務人員職業道德建設的必要性

1.對于傳統的財務工作，財務人員一般只需要分析公司的財務情況、管理企業的賬簿以及做出相關的報表，其工作的流程都很簡捷，原則上都是固定的，為此，大大削弱了財務人員的主觀能動性。隨著企業不斷的變革和發展，財務人員發揮著越來越重要的作用，財務人員不僅要對企業的財務進行分析、創新、整理，還必須要積極參加企業戰略目標、發展規劃等的制定。財務人員唯有不斷深入了解公司的現狀，才能及時為企業的管理者提供有效的信息，從而促進企業的發展。因此改變了對財務人員工作的傳統定位。

2.財務人員的職業道德建設沒有緊跟時代發展的潮流。隨著我國經濟建設的快速發展，企業對財務人員職業道德建設也有了更高的要求。目前我國財務人員的職業道德不高的現象較為普遍，第一，當企業的發展受到一定的阻礙時，財務人員并不能及時提出有效的措施；第二，對資金的籌融資工作不太熟悉，對資金的運營管理不能很好的發揮籌劃作用；第三，對與財務工作相關的法律法規學習不深入，缺乏德才兼備的財務人員。

3.加強財務人員職業道德建設對于經濟的發展有著重大的意義。經濟發展是社會發展的重要因素，隨著經濟活動的不斷增加以及不斷繁雜化，完善的財務會計工作就顯得非常有必要。社會經濟的高速發展使市場競爭越加激烈，提高企業競爭力迫在眉睫，企業由不怎樣要求財務轉變為加大對財務的要求，加強企業財務人員職業道德建設是提高企業競爭力的有效舉措。

二、現狀

現階段，我國財務人員的職業道德水平并沒有達到應該的標準，很多的財務人員都在工作中迷失方向，職業素質不斷偏離正常軌道，不良的社會風氣逐漸蔓延。不少的財務人員為了追求自身的小利益，不惜違反會計行業必須遵循的客觀公正、實事求是的道德規范，并在利益的誘惑及他人的慫恿下，胡亂編造、偽造資料，虛報會計信息，利用自身職能的優勢挪用、貪污公款等。導致這些現象的因素主要有：

1.不良的社會風氣

近幾年，我國經濟市場不斷的發展，但企業的經濟自律能力并不能與經濟發展相協調，有一些企業的財務人員的信用度逐漸下降，部分企業的信用關系十分混亂，欺詐、造假、盜版、濫用職權、偷稅等現象時常發生。這些不良的社會風氣不單單滋生了失德現象的發生，導致一些企業出現了不同程度的誠信危機，大大降低了企業的信任程度，甚至還大大降低了財務人員的職業道德水平。

2.經濟利益的驅使

一方面，企業為了籌集資金，對會計進行造假。比如，一些不能通過相關程序上市的公司，通過對公司的財務進行包裝、聘請會計高手利用數字游戲，促使公司順利過關，進而取得上市的資格。這些公司并不是依靠加強企業自身的管理 ，提高競爭力，從而更好的解決企業的危機，而是通過在賬單、報表等做手腳，從而保證企業能夠順利上市。另一方面，企業為了偷稅逃稅，對會計進行造假。偷稅逃稅現象在財務失真情況占據的比例比較大。一些私營的企業，為了偷稅逃稅，不惜忽視我國的法律法規，以此來達到瞞天過海的目的，增加企業經濟效益。

3.上級的逼迫

一些本身就遵循職業道德規范的財務人員，由于遭到上級的逼迫，面臨著被解雇、失業等現狀，他們便選擇屈服，并不顧違反職業道德規范，從被動的位置轉化為主動違規的位置，通過對會計信息及資料的造假，從而導致了會計信息準確性大大下降。

4.外部監督不力

對會計工作的監督一般是由國家監督部門、社會監督以及企業自身的監督部門進行的。然而，目前，企業的外部監督主要是由企業自身的監督部門進行，而且監督部門主要是以保護自身的企業為主，并以企業的利潤為出發點。可見，單靠企業自身的監督是不能更好的促進會計工作的規范化。企業應該更多的借助外部的監督，進而引導企業走向規范化。稅務部門應當加大監督力度，并不斷完善監督的措施，重視多企業的實質性審查，最終防止企業偷稅逃稅的現象，營造公平公正的稅收氛圍。

5.財務人員職業道德水平低

當前，一部分的財務人員的職業道德水平依舊不高，對財經法規和業務知識的認識不夠深入，然而我國財務人員職業道德建設的與當前的情況息息相關。財務人員職業道德的教育滯后是導致職業道德水平低的關鍵原因，只重視對效益的追求，忽視會計教育制度的完善。

三、加強財務人員職業道德建設的對策

1.加強內部的監督以及政府監督

一方面，企業要加強內部監督制度。比如，財務人員與其他事項人員分工要明確，權責職權要分明，并要相互制約，相互監督；清查財產的范圍和期限要明確；會計資料內部審計的流程要清晰。另一方面，政府要加大對企業的監督，通過不斷完善監督機制，進而更好的防止企業會計造假現象的發生，并加大對違法企業及人員的懲罰力度。

2.提高外部的監管程度

當前，從我國企業的現狀可知，僅憑借企業自身的措施來約束財務工作不良現象的有效性是不高的，為此，企業應當通過外部的監管，不斷促進企業財務的規范性。首先，要加大稅務部門的監管力度，對于不符合相關法律法規所規定的建賬，辦理部門應該不接收其辦理稅務登記并不給與發票等，并通過實施相關的查核方法，著重對企業的實質性查賬。其次，要充分發揮社會監督的作用，通過利用中介結構有一定經驗的會計師團體、豐富的會計知識，專業技能等，進而促進對企業財務工作的監督作用。

3.健全職業道德教育體系

財務人員的職業道德教育是一個比較漫長的過程，財務人員要堅持不懈的學習，把職業道德的學習融入到其他專業的學習中，并要把職業道德教育合理有效的與專業技能、文化知識的學習相結合，進而形成一個完整的財務人員職業道德教育體系。

4.加大對財務人員的培訓力度

財務人員素質的高低將會直接影響企業會計工作的完成情況。財務工作不單單影響企業經營活動的進行，還會影響社會經濟秩序的運行，由此可見，財務人員的地位是不容輕視的。為此，加強財務人員職業道德建設是十分有必要的，同時，遵守會計道德規范是大大降低不良現象的重大舉措。加大財務人員的職業道德教育也是非常有必要的，遵守法律是財務人員的職業道德之一。遵紀守法要從現實生活、工作實際，聯系相關的案例等方面進行，從而總結出有效的經驗及教訓，進而加強財務人員拒絕腐敗防止變質的能力。

四、結語

企業唯有不斷加強財務人員職業道德建設，才能更好的推動企業財務工作的有效進行。加強財務人員職業道德建設，有利于企業健康穩固的發展。隨著時代的不斷發展，財務人員的職業道德建設將會是伴隨社會長期發展的課題，社會經濟的發展將會帶動財務人員職業道德建設的發展。為此，財務人員要不斷提高自身的工作責任心，并要與時俱進，不斷提高自身的素質，完善自我。

參考文獻：

[1]劉富乾.淺論財會人員職業道德修養[M].南京大學出版社，2009

[2]陳嵐.淺論會計職業道德建設的重要性[J].經濟師，2009，7.

[3]吳衛東.淺析上市公司內部會計控制規范與理財行為規范[J].會計文苑，2011，3.

[4]楊霞.淺論會計職業道德[J].太原城市職業技術學院學報，2008

[5]殷春娣，王煒.再談會計職業道德建設[J].時代經貿，2009