淺議提升審計(jì)價(jià)值的有效途徑

伊微 周芬

摘 要：隨著現(xiàn)今時(shí)代的不斷發(fā)展以及社會的日益更新，企業(yè)在現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下得到了較多的發(fā)展機(jī)會，但是同樣也面臨著較大的經(jīng)營挑戰(zhàn)。而審計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部管理以及經(jīng)營發(fā)展的重要構(gòu)成內(nèi)容對于企業(yè)的長治久安起著重要的影響作用。而企業(yè)只有將審計(jì)這項(xiàng)工作做好做到位也才能真正的促使企業(yè)永立于經(jīng)濟(jì)市場的不敗之巔。本文基于此就現(xiàn)今企業(yè)中關(guān)于審計(jì)價(jià)值的定義進(jìn)行著手分析，然后就如何將企業(yè)中審計(jì)價(jià)值實(shí)際提高的途徑方法進(jìn)行具體探討，以期為后續(xù)關(guān)于審計(jì)方面以及審計(jì)價(jià)值方面的研究提供理論上的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：審計(jì)價(jià)值；途徑；提升

隨著我國與世界之間聯(lián)系的日益緊密，我國經(jīng)濟(jì)得到了長足發(fā)展，但是在該種經(jīng)濟(jì)增長的背景之下，我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)際市場也迎來了較強(qiáng)的競爭。而針對該種競爭環(huán)境，企業(yè)要想永立不敗之地就需要將審計(jì)工作給予足夠的重視，充分發(fā)揮審計(jì)的效能，努力培養(yǎng)企業(yè)的核心競爭力，而只有建立在審計(jì)價(jià)值有效提升基礎(chǔ)上的企業(yè)才能真正的實(shí)現(xiàn)長久性的良好發(fā)展。

一、初探審計(jì)價(jià)值定義

我國從2001年開始針對審計(jì)工作將其定義作出實(shí)際規(guī)定：“審計(jì)是一種較為客觀以及較為獨(dú)立的咨詢活動以及確認(rèn)過程。審計(jì)主要是通過規(guī)范方法以及系統(tǒng)方法對風(fēng)險(xiǎn)管理給予有效改善以及良好評價(jià)進(jìn)而達(dá)到一定治理效果以及實(shí)現(xiàn)一定組織目標(biāo)。而審計(jì)的最終目的在于將組織運(yùn)營給予實(shí)際改善并使其價(jià)值得到有效增加。”而到了2003年國際審計(jì)協(xié)會又對這一定義進(jìn)行了完善：“審計(jì)主要是應(yīng)用于組織內(nèi)部的評價(jià)以及監(jiān)督活動，通過合法適當(dāng)?shù)脑u價(jià)以及審查進(jìn)而促使組織相關(guān)目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。”從上述定義中不難看出新審計(jì)定義注重對審計(jì)職能以及目標(biāo)等方面的確定，相較于2001年以前以真實(shí)財(cái)務(wù)收支為內(nèi)容的傳統(tǒng)審計(jì)而言有了較大的變化。具體從目標(biāo)上來講，新審計(jì)定義將審計(jì)目標(biāo)放在“組織運(yùn)營的改善以及價(jià)值的增加”方面，而其中價(jià)值的有效增加則主要是通過相應(yīng)的職能活動進(jìn)而為組織提供審計(jì)服務(wù)以及審計(jì)產(chǎn)品，從而實(shí)現(xiàn)組織風(fēng)險(xiǎn)管理以及內(nèi)部治理的良好改善并有效提高其價(jià)值；而從職能上來講，新審計(jì)定義將審計(jì)職能確立為是一種“咨詢活動以及確認(rèn)過程”。這標(biāo)志著審計(jì)不僅僅是需要發(fā)揮監(jiān)督以及評價(jià)的實(shí)際作用，還需要發(fā)揮在內(nèi)控以及業(yè)務(wù)活動、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的作用。

二、探析有效提升審計(jì)價(jià)值的途徑

1.法制化審計(jì)建設(shè)

對于審計(jì)價(jià)值的實(shí)際提升首先要從法制化審計(jì)建設(shè)來講。一般而言內(nèi)部審計(jì)實(shí)際工作體現(xiàn)在各個活動中，展現(xiàn)著審計(jì)工作的準(zhǔn)確性程度以及合法性程度和相應(yīng)的客觀性程度等等。而內(nèi)部相關(guān)的審計(jì)工作者以及審計(jì)機(jī)構(gòu)則需要依據(jù)審計(jì)質(zhì)量相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化的操作業(yè)務(wù)，進(jìn)而促使審計(jì)工作在規(guī)定程序以及預(yù)訂目標(biāo)之下良好運(yùn)作從而提升審計(jì)質(zhì)量以及審計(jì)效率、價(jià)值。長久以來我國在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作中主要是依據(jù)了相應(yīng)的“《審計(jì)署工作規(guī)定》”以及“《審計(jì)法》”具體操作，而到了2003年審計(jì)協(xié)會才將新的審計(jì)公告予以發(fā)布。而內(nèi)部的實(shí)際審計(jì)工作從本質(zhì)上講仍然具有較大的隨意性，這體現(xiàn)在新的審計(jì)公告雖然在具體實(shí)踐的過程中得到了內(nèi)部相關(guān)的審計(jì)工作者以及審計(jì)機(jī)構(gòu)的積極響應(yīng)以及良好遵循，但是依然存在著審計(jì)公告或者說是審計(jì)準(zhǔn)則具有較低執(zhí)行度的現(xiàn)象。因此針對該種狀況將審計(jì)公告、審計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際執(zhí)行力以及貫徹力給予進(jìn)一步強(qiáng)化就顯得必不可少。而在將我國現(xiàn)今的內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上還需要將國外發(fā)達(dá)國家的優(yōu)秀審計(jì)成果進(jìn)行實(shí)際借鑒，進(jìn)而構(gòu)建較為統(tǒng)一的關(guān)于審計(jì)的準(zhǔn)則以及職業(yè)規(guī)范和相應(yīng)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。既符合我國國情又便于審計(jì)相關(guān)工作者以及機(jī)構(gòu)有效操作，最終為審計(jì)價(jià)值的有效提升奠定基礎(chǔ)。

2.審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)重視與支持

通常審計(jì)價(jià)值是審計(jì)工作以及審計(jì)水平的集中展現(xiàn)以及綜合反映。而將審計(jì)的實(shí)際工作水平給予有效提升則必須將審計(jì)的工作質(zhì)量充分提高和有效控制。從審計(jì)質(zhì)量的本質(zhì)上講是審計(jì)工作中各項(xiàng)因素的實(shí)際作用結(jié)果，而審計(jì)工作中相應(yīng)處理決定則受相應(yīng)行政關(guān)系的一定影響。部門領(lǐng)導(dǎo)對于審計(jì)工作進(jìn)行的重視則直接作用于審計(jì)工作，影響審計(jì)職能以及審計(jì)效率的發(fā)揮和提高，從而對于審計(jì)價(jià)值起到實(shí)際影響作用。因此可以說審計(jì)工作的實(shí)際開展其實(shí)與領(lǐng)導(dǎo)是否重視之間具有較為緊密的內(nèi)在關(guān)系，一旦領(lǐng)導(dǎo)對審計(jì)工作漠不關(guān)心，則審計(jì)實(shí)際工作開展也會寸步難行。就現(xiàn)今而言審計(jì)并沒有真正的在各個企業(yè)中有效普及，也就是說審計(jì)并非是現(xiàn)今企業(yè)的實(shí)際內(nèi)在所需，而較多企業(yè)也并沒有對審計(jì)價(jià)值給予足夠重視，因此審計(jì)的實(shí)際功能作用也就無法良好發(fā)揮，審計(jì)部門較多是形同虛設(shè)。因此針對該種狀況審計(jì)部門就需要將現(xiàn)行審計(jì)制度以及辦法法規(guī)等向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)呈送，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持以及關(guān)注，進(jìn)而通過領(lǐng)導(dǎo)的大力支持促使審計(jì)工作有效開展，高效發(fā)揮其功能，進(jìn)而最終為審計(jì)價(jià)值的良好提升奠定基礎(chǔ)。

3.審計(jì)機(jī)構(gòu)的有效設(shè)置

通常審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)威性以及所具備的獨(dú)立性決定了審計(jì)工作的實(shí)際存在意義以及價(jià)值，而該種權(quán)威性以及獨(dú)立性同樣也是審計(jì)相關(guān)工作者公正報(bào)告以及客觀調(diào)查的前提條件，更是審計(jì)價(jià)值有效提升的重要保障。由此可見審計(jì)機(jī)構(gòu)與審計(jì)價(jià)值之間具有較為緊密的內(nèi)在關(guān)系。通常較高的組織地位代表著審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性，而在該種較強(qiáng)獨(dú)立性環(huán)境下審計(jì)功能也就能夠越大的發(fā)揮出來。而如何將現(xiàn)今企業(yè)中的審計(jì)機(jī)構(gòu)給予權(quán)威性以及獨(dú)立性的有效保障也成為社會大眾以及政府關(guān)注的焦點(diǎn)。而設(shè)置合理有效的審計(jì)機(jī)構(gòu)更是成為了提升審計(jì)實(shí)際價(jià)值的重要途徑。因此各個企業(yè)必須要嚴(yán)格依據(jù)國家審計(jì)署提出的審計(jì)工作要求，在企業(yè)中將審計(jì)機(jī)構(gòu)給予專門獨(dú)立化的實(shí)際設(shè)置，并將審計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)由企業(yè)最高權(quán)力者擔(dān)任并實(shí)際開展審計(jì)各項(xiàng)活動。進(jìn)而通過審計(jì)機(jī)構(gòu)的有效設(shè)置促使審計(jì)工作高效發(fā)揮其功能并最終為審計(jì)價(jià)值的良好提升奠定基礎(chǔ)。

4.審計(jì)人員素質(zhì)的提高

審計(jì)工作從其本質(zhì)上講主要是由人來操作完成的，因此審計(jì)價(jià)值的實(shí)際發(fā)揮以及提升不僅僅與法制化建設(shè)以及領(lǐng)導(dǎo)重視和相應(yīng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置具有關(guān)聯(lián)，還與工作人員實(shí)際素質(zhì)高低具有緊密關(guān)系。一般傳統(tǒng)審計(jì)僅僅是將企業(yè)合法經(jīng)濟(jì)活動以及規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動作為實(shí)際審查對象，而隨著現(xiàn)今企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動日益多元化發(fā)展以及復(fù)雜化發(fā)展，在該種環(huán)境背景下也就對審計(jì)實(shí)際工作者提出了較高的工作要求。也就是說現(xiàn)今的審計(jì)工作者不僅僅是需要具有相應(yīng)的專業(yè)化審計(jì)知識，還需要涉獵其他專業(yè)如法律以及管理等等方面知識。此外還應(yīng)該具有較為熟練的業(yè)務(wù)操作能力尤其是在交流技能以及寫作技能和相應(yīng)的分析技能方面要充分掌握。因此對于審計(jì)相關(guān)工作者必須要進(jìn)行良好的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及專題職業(yè)教育。通過聘請審計(jì)經(jīng)驗(yàn)較為豐富的高校教授以及行業(yè)優(yōu)秀從業(yè)人員等對審計(jì)相關(guān)工作者進(jìn)行定期的實(shí)際培訓(xùn)，不斷將新的審計(jì)知識補(bǔ)充到工作中，并促進(jìn)其分析以及技術(shù)和相應(yīng)的行為各方面技能的良好提升。通過這些方式進(jìn)而將審計(jì)人員實(shí)際素質(zhì)進(jìn)行提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競爭力以及效益的不斷上升。總結(jié)來講從審計(jì)人員素質(zhì)的實(shí)際提高上為審計(jì)價(jià)值的有效提升奠定基礎(chǔ)。

三、結(jié)論

綜上分析可知，隨著現(xiàn)今企業(yè)改革的逐漸深入化，審計(jì)對于企業(yè)良好發(fā)展起著重要的影響作用，因此現(xiàn)今各個企業(yè)都需要從法制化建設(shè)以及領(lǐng)導(dǎo)重視和相應(yīng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作人員素質(zhì)提高四方面將審計(jì)價(jià)值給予良好提升。進(jìn)而通過這四方面促進(jìn)企業(yè)在日益激烈的市場背景之下長久良好發(fā)展下去。

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