基于事業單位思想政治工作建設策略研究

馬龍成?仝亮亮

摘 要：事業單位思想政治工作建設的改革和落實，是順應社會經濟發展的需要，也是自身運行和進步的保障。本文分析了事業單位思想政治工作建設的重要性，闡述了做好思想政治工作需要遵循的原則，并探究了新時期事業單位思想政治工作建設的策略方法，提出了促進事業單位思想政治工作科學有效進行的方法。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作；策略研究

黨建工作的一項重要內容就是思想建設，我國的政治不斷發展，體制不斷完善，而事業單位保留的傳統思想理念和工作方法無法適應新時代的要求，這對事業單位是一個新的機遇和挑戰，只有積極應對，做到深化改革、不斷創新、與時俱進，才能不斷健全事業單位的思想政治工作建設，充分調動事業單位從業人員的熱情和積極性，營造健康和諧的工作氛圍，適應社會和時代的發展需要。

一、事業單位思想政治工作建設的重要意義

思想政治工作建設是事業單位發展和進步的強大動力，事業單位應當以可持續發展的觀點著眼于事業單位的思想政治工作建設，正視目前存在的問題和缺陷，做到加大領導對思想政治工作的重視，提高思想建設的針對性，采取適當的激勵機制。通過思想政治工作建設，可以保障順利開展各項工作，建立良好的工作風貌，改善事業單位的工作理念，做好事業單位的思想政治工作建設，為事業單位提供源源不斷的生命力。

思想政治工作建設可以提高從業人員的素質水平和業務能力，有助于改變員工的傳統觀念，激發員工的創新思維，提高員工的工作熱情，為事業單位的不斷改革提供良好的人力基礎，使其在激烈的市場競爭中占有優勢地位。思想政治工作建設的逐步深化，可以加深對員工的影響，從整體上提高員工的素質水平和業務能力。

事業單位進行思想政治工作建設，不斷深入工作方法和理念的改革，是順應新時代下新形勢要求的體現。隨著時代的發展，市場經濟的變化，事業單位原有的思想內容和觀念逐漸暴露出了落后性和局限性。只有以現實為出發點，緊跟時代的步伐，適應市場經濟的規律，本著實事求是，以人為本的原則，不斷調整和改革思想政治工作理念，才能更好地適應時代的發展需求。

二、事業單位思想政治工作建設的主要原則

思想政治工作是黨建工作的重要部分，我國共產黨在實踐中總結出一些科學的思想政治工作的基本原則，符合人們的思想和行為規律，有利于建設具有中國特色的社會主義。首先，緊密聯系理論和實際的原則，從事實出發，正視工作中暴露的問題。其次，需要和具體業務工作緊密聯系起來的原則，思想政治工作建設能為業務開展指引正確的政治方向。再次，提倡表揚和批評相結合的原則，積極發現從業人員的優缺點，鞭策缺點，表揚優點，充分發揮榜樣作用，以先進帶動落后，從而調動員工的積極性和競爭意識，實現工作效率的提高。另外，需要和物質獎勵緊密結合起來的原則，本著以人為本的思想，解決關系人民群眾切身利益的問題，做到真正的為人民服務。還有，需要將耐心教育和嚴格組織紀律緊密結合起來的原則，立足說服教育，對不服從管教的進行嚴厲批評教育。最后，要做到言傳身教，作為事業單位的領導要從自身教育開始，嚴以律己，言行一致，才能更有效地對員工開展思想教育工作。

經過實踐的檢驗，思想政治工作的原則具有優越性和進步性，對不同時代、年齡和層次的人都有顯著作用。思想政治工作的方法主要有談心式、疏導式、民主討論式、批評與自我批評式等。科學有效的思想政治建設，是適應人們思想和行為規律的產物，能更好的服務于中國特色社會主義的建設。

三、新時期事業單位思想政治工作建設的策略研究

1.建立健全的與事業單位發展相符合的思想政治工作機制

事業單位應以長遠的目光謀求發展，設立基層組織專職書記和專職黨務干部，不斷改革和完善各種規章制度，努力提高黨務人員的待遇與地位，加大思想政治工作的資金支持，從體制上為思想政治工作提供保障。

其一，建立完善的組織領導機構。建立以黨組織為領導的多樣化的思想政治工作團隊，形成政黨工團管理的格局，做到重點把握，具體分工，形成網絡化管理和良性循環，把思想政治工作貫穿于單位工作的始終。

其二，完善思想政治工作的保障機制。首先，思想政治工作者要做到不斷加深理論深造，使用科學理論不斷完善自我，提高素質水平和工作效率。其次，不斷壯大政工隊伍，吸收新力量新人才，加強思想政治的工作強度。還要加大資金投入，通過建立局域網，充分利用新媒體的優勢，以網絡媒體教學、遠程教育等形式，實現思想政治工作的信息化和先進性，力求將思想政治工作的作用得到充分發揮。

其三，不斷完善思想教務機制的內容。從談心開始，對員工的思想狀況進行整體調查，事前思想教育的超前轉變。通過黨課、政治學習、主題講座、交流會辯論賽、知識競賽等多種多樣、不拘一格的形式，將集中式教育和任職獎懲相結合。還可以革新傳統的思想教育方式，從領導傳達、員工被動接受的形式，到提高員工的主動性，從而使全體員工的思想政治覺悟不斷提高。

最后，建立有效的責任機制。不斷完善事業單位的思想政治工作約束機制，從黨組織帶頭人開始，包括各個環節都要落實責任，明確每個崗位的責任和義務。

2.落實和完善思想政治工作的保障機制

思想政治工作的順利進行離不開物質保障，為了提高事業單位思想政治工作的實效性，要將精神引導和物質支持緊密結合。

其一，堅持“以人為本”為原則。事業單位要將以人為本的理念與實際思想政治工作緊密聯系，結合員工的實際生活、工作狀況和心理訴求，把握員工的思想方向，尊重員工、信任員工，將工作落到實處，從而贏得員工的理解和信任，提高思想政治工作的實效性。

其二，提高事業單位員工的整體素質。事業單位員工的素質良莠不齊，制約了思想政治工作開展的實效性。因此，首先要從吸收、教育、評價等著手，提高員工的宣傳、教育、管理能力。其次，做好員工的監督工作，結合領導與同事的評價方法，采取激勵的方法，鼓勵和獎賞先進的個人和隊伍，提高員工的工作熱情。事業單位員工素質的提高，為單位的快速發展提供了動力支持，也滿足了我國建設社會主義和諧社會的發展需求。

總之，隨著我國各個領域快速發展，事業單位思想政治工作的建設關系必須提高其實效性和現實性，只有順應新時代額社會形勢，適應時代的變化，不斷地進行改革創新，充實工作內容，改革工作方法將思想政治工作落到實處，增強單位的競爭力和凝聚力，才能夠順應市場經濟發展的趨勢，才能更好地為建設具有中國特色的社會主義和諧社會服務。

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