金融行業思想政治工作的意義與對策

岑龍武（中國人民銀行貴州省平塘縣支行，貴州 平塘　558300）

金融行業思想政治工作的意義與對策

岑龍武
（中國人民銀行貴州省平塘縣支行，貴州 平塘558300）

摘要：隨著我國社會主義市場經濟體制對外開放力度的擴展，金融行業雖然獲得了新的發展機遇，同時又面臨著嚴峻的挑戰，在各種體制相繼轉型期間將凸顯出各種新的矛盾，所以本文針對新時期如何把金融工作提高到新的水平，并加強職工思想政治工作展開幾點論述。

關鍵詞：金融業；思想政治工作；以人為本；對策

中圖分類號：F832.1

文獻標識碼：A

文章編號：1671-864X（2015）05-0066-01

一、加強思想政治工作在金融行業的必要性

（一）金融行業改革的內在要求必須加強思想政治工作。在深化改革開放和加快轉變經濟發展方式的攻堅階段，如何建立適合我國現代市場經濟要求的金融體制，是一個復雜的系統工程，需要多方面工作的有限配合，只有通過運用經濟、法律和行政手段，更要通過加強思想政治工作來支撐，從而推動構建新的金融體制改革的創新。

（二）金融行業發展創新的客觀需求必須加強思想政治工作。在建設具有中國特色社會主義的金融體制工程中，經營貨幣資金的主要行業是金融系統，這個特殊的系統具有較強的行業性，并且它屬于高風險行業，必須保障其高效性運轉和安全性生存。高效和安全相輔相成，相互聯系，互相促進，只有將兩者有機地結合，才能實現金融利益的最大化。通過長期思想政治工作的實踐，按照行業的特點、準則、道德、紀律作出特殊的具體要求和制度規范，這樣將造就出一支思想過硬、紀律嚴明、業務扎實、服務一流的金融職工隊伍。

二、金融行業思想政治工作存在的具體問題

（一）在思想認識上存在的問題。一是認為思想政治工作務虛，空對空的，對工作起不了多大的作用，表現在空洞的計劃、模糊的思路、不力的措施，甚至還認為是搞花架子、走過場；二是認為思想政治工作是政治教育的需要，在知識經濟時代顯得陳舊和過時，在工作中生搬硬套文件，開展工作就事論事或等上級文件，工作缺乏靈活性和主動性；三是對思想政治工作認識不足，沒有靈活性和多樣性，片面地認為抓思想政治工作就是學習文件和讀報刊雜志的形式主義，既枯燥乏味又無實際意義，這樣必然導致思想政治工作無法開展。

（二）在工作機制上存在的問題。一是思想政治工作機構形同虛設，組織領導機制不到位。在實際開展工作中，注重的是政務和業務管理工作，對思想政治工作卻相對忽視，表現在沒有明確的機構、具體的管理辦法和考核獎懲措施，物質文明建設和精神文明建設沒有很好的統一，缺乏“兩手抓”的意識；二是宣傳教育工作形式單一，教育機制缺乏活力。由于受計劃經濟的影響，還是延用傳統的理論灌輸式的教育方法，只注重共性，卻忽視了個性，不能針對每個職工的思想實際開展思想政治教育，特別是當今的網絡信息教育時代，年輕職工接受新事物的多樣性給現有的宣傳教育手段帶來了新的挑戰；三是理想信念淡泊，激勵機制不夠健全。工作中只注重經濟效益而忽視了理想信念教育，在思想行動上只注重正面激勵，卻相對忽視了反面激勵，對錯誤的言行和正氣的不足，卻事不關已，高高掛起；四是超前意識弱化，預警機制不夠完善。對職工沒有形成在政治上關心、思想上關愛、生活上幫助，存在著“只要馬兒好，又要馬兒不吃草”的現象，職工在工作中出現的差錯，簡單地處罰了事，沒有正確地加以引導，使職工的負面情緒加劇，從而影響工作效率，甚至會發生極端事件。

（三）在幾種傾向上存在的問題。一是存在貪圖享樂安逸的思想。滿足于豐厚的薪酬待遇和構建個人的小家庭生活，主要精力沒有放在工作和學習上；二是存在追名逐利的思想。只講索取，不講奉獻，作風漂浮；三是存在不思進取的思想。缺乏動力，對工作不求過得硬，只求過得去，特別是年輕職工受教育程度高，想法多，又是獨生子女，自我意識較強，存在著集體意識弱、思想易波動、吃苦精神差等。

三、創新金融行業思想政治工作的對策

（一）加強政工干部隊伍的建設。一是要在經濟和政治待遇方面向政工干部傾斜，解決政工干部的職稱晉升問題。二是選擇德才兼備的優秀人才充實到政工隊伍中施展才華，構建一支強有力的政工干部隊伍抓好思想政治工作。三是提高政工干部管理科學的理念，認識到思想政治工作是一種社會管理學科，要研究其自身的規律性，解決好改革和發展中出現的新問題、新情況。四是增強政工干部堅持“以人為本”的理念，把尊重、理解、關心人貫徹落實到思想政治工作的各個環節，從而提高做好思想政治工作的效率，以促進金融各行業工作事半功倍的效果。

（二）建立健全制度體系考核機制。一是解決認識到位的問題。建立一手抓經營管理，一手抓思想政治工作；形成管人，管事，還管思想的局面；做到規劃、布置、檢查、教育等工作制度體系考核機制。二是解決工作到位的問題。建立第一責任人的職責，其他成員明確分工各司其職，工會和共青團組織積極參與，形成齊抓共管的格局。三是解決落實到位的問題。思想政治工作的對象是人，對人的管理不僅是靠法規法紀的制約，還要靠情感的溝通，因此要把對人的管理滲透于各項工作的管理中。

（三）樹立“以人為本”的思想理念。一是思想政治工作是做人的工作，其根本任務是調動人們的主觀能動性，完成工作任務。二是要把思想政治工作與業務工作有機地結合起來，要充分調動廣大職工的積極性，既講道理，又辦實事；既傾聽群眾呼聲，又解決實際問題，這樣思想政治工作才有實效性和生命力。三是要按照“有情管理”的思路，注重感情投資和情感效應，為職工營造一個良好的工作氛圍和環境，努力營造“行興我榮，行衰我恥”的良好氛圍。

總之，現代社會一系列新理論的創立和發展，給金融業思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法。思想政治工作是一個復雜的系統工程，這就要求我們在平常的工作中善于思考、勤于實踐、加強學習，不斷提高自身的業務理論水平，發揮黨、政、工、團的合力作用，形成齊抓共管、共識共謀，從觀念、內容、方法等方面改革與創新，為金融業的持續健康發展奠定思想基礎。

參考文獻：

[1]《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》《人民日報》2011年3月1日第一版；

[2]《淺析新時期下金融企業思想政治工作的改進》《中國商貿》 2014年第04期，作者：余力。