安徽省人口就業與經濟增長的相關性研究

張　俠，孫道助

(阜陽師范學院 信息工程學院， 安徽 阜陽 236037)

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安徽省人口就業與經濟增長的相關性研究

張俠，孫道助

(阜陽師范學院 信息工程學院， 安徽 阜陽 236037)

摘要：充分就業和經濟增長是宏觀經濟追求的基本目標，也是經濟學界一直研究的熱點問題。“九五”以來，安徽省經濟保持了穩定持續快速增長。經濟增長是否有效帶動了就業的增長？論文結合安徽省人口就業與經濟增長的現狀，利用1996-2012年的數據對經濟增長和就業進行了回歸分析，結果發現經濟增長對就業的拉動能力逐漸減弱，進而對產生這種情況的原因進行分析，并針對性的提出了促進就業的政策建議。

關鍵詞：經濟增長；就業；回歸分析；相關性

充分就業和經濟增長是宏觀經濟追求的核心目標，也是經濟學界一直研究的熱點問題。經濟增長是勞動力就業的前提，中國經濟長期持續高速增長為社會提供了大量的就業機會，促進了就業規模的不斷擴大。而隨著經濟的發展，經濟增長對就業的帶動作用在逐漸減弱[1]。自改革開放三十多年來，安徽省經濟保持了穩定健康持續快速發展。安徽省GDP增長率“九五”實現8.84%，“十五”突破兩位數增長，為12.06%，“十一五”起至今，高達18.25%。而安徽省就業增長率對應時期分別為5.77%，0.7%和0.39%。依據經濟學原理，人口就業與經濟增長通常呈現正相關關系，具體說來，經濟增長速度越快，就業崗位越多，就業水平越高。反之，就業水平越低。而近年來，安徽省就業形勢并不樂觀，一方面安徽省實現經濟快速增長，另一方面就業難題突出，失業壓力沒有得到緩解。

如何通過經濟增長來解決就業問題，什么樣的經濟增長方式能有效拉動就業，并通過擴大就業反過來促進經濟更快地增長，本文運用回歸分析法，建立人口就業與經濟增長的數量關系模型，分析了安徽省人口就業與經濟增長的基本狀況，為緩解安徽省就業問題提供一些政策借鑒，實現兩方良性互動，逐步走向協調發展的軌道。

1安徽省人口就業和經濟增長現狀

綜觀安徽省近二十年的就業和經濟增長的演進歷史，主要呈現以下兩個方面的特征：

1.1人口就業與經濟增長不協調

表1　安徽省人口就業與經濟增長情況

由表1知，安徽省國內生產總值(GDP) 1996年2 339.25億元，2012年增加至17 212.05億元，經歷十八年增長近7.36倍，年均增幅實現13.70%。尤其是2004年、2007年、2008年、2010年和2011這五年，經濟增長比上年增加超過20%。依據經濟學演進的歷史，經濟的繁榮與增長會拉動就業的相應增長，而與此形成較大反差的是，安徽省從業人員數在這十八年中變化不大。1995年安徽省就業人數為68 065萬人，2012年是76 704萬人，特別地，在全省GDP 2011年比2010年猛增23.8%的情況下，從業人數只增加0.05%，這種狀況實屬罕見。

1.2就業增長率與經濟增長率不對稱

圖1安徽省1996-2012年的就業增長率和經濟增長率

圖1描述了1996-2012年安徽省就業增長率與經濟增長率的變化趨勢，從圖中可以看出，安徽省的GDP和就業人數一直保持增長趨勢，其經濟增長率與就業增長率變化趨勢基本一致，但就業增長率遠低于經濟增長率。從圖中我們還可以看出，安徽省90年代以來經濟增長速度較快，但較高的經濟增長水平并沒有帶來就業的高增長。另外，就業增長率波動幅度較小，就業增長率最高1.3%，最低0.32%。GDP增長率波動幅度相對較大，最高達23.80%，最低3.68%，并且大多數年份經濟增長率都在10%以上。

2安徽省人口就業與經濟增長關系的實證分析

2.1變量的選取及原始數據來源

文章研究就業與經濟增長之間的關系，依據可測性和重要性等原則，參照前人研究，選取就業人口數作為人口就業指標，將研究常用的國內生產總值(GDP)作為衡量經濟增長的指標。原始數據來源于2004，2012和2013年《安徽省統計年鑒》。研究區間為1996-2012年，由于隨機因素的影響，數據容易產生異方差，不滿足同方差假定，造成分析結果可能不準確。為了消除異方差的影響，對人口就業數和國內生產總值同時取自然對數[2]，再用EVIEWS6.0軟件進行模型的建立、檢驗和應用。

2.2就業人口數與經濟增長關系的散點圖

由圖2可以看出，一開始隨著經濟快速增長，就業人口數迅速增長。從2001年起，整個圖形趨于平緩，說明增加一單位GDP所帶來的就業增長減緩。整個研究時間段內，人口就業與經濟增長關系的散點圖呈現非線性變化，由此本文分為三個階段作回歸分析，反映不同時期經濟增長對人口就業的拉動作用。結合國家經濟發展規劃綱要及安徽省人口就業與經濟增長的實際數據反映出來的特殊性，將研究時間段分為“九五”，“十五”，“十一五至今”三個研究段，使每個階段的點大致均勻分布在一條線周圍。因此，用直線來擬合每個階段數據反映出來的點是合理的。

圖2　就業人口數(y:萬人)與經濟增長(x:億元)關系折線圖

2.3線性回歸模型的建立

經過估計模型、檢驗模型得到一系列重要的數據，為了簡明規范的表述數據，本文采用了簡潔、規范化的形式，以經濟發展規劃的時間作為研究的分界點，進行分段回歸。“九五”期間，1996-2000年，建立一元線性回歸方程，結果如下：

lnYi=9.825 2+0.169 2lnXi

(0.198 0)(0.025 01)

t=(49.625 7)(6.764 0)

R2=0.938 5，F=45.751 7

“十五”期間，2001-2005年，建立一元線性回歸方程，結果如下：

lnYi=10.801 9+0.048 8lnXi

(0.033 34)(0.004 0)

t=(323.987 3)(12.193 5)

R2=0.980 2，F=148.680 6

“十一五”期間，2006-2012年，建立一元線性回歸方程，結果如下：

lnYi=11.040 1+0.212lnXi

(0.005 11)(0.000 6)

t=(2 160.625)(38.452 6)

R2=0.996 6，F=1 478.599

“九五”、“十五”、“十一五”三個階段模型擬合優度分別為93.85%，98.02%，99.66%，說明模型對樣本數據擬合的較好，參數的顯著性檢驗和方程的顯著性檢驗都通過。另外，徳賓沃特森統計量接近于2，說明模型的隨機擾動項不存在自相關。從三個時期的回歸方程可以看出，安徽經濟高速增長，人口就業數與經濟增長是同向變化，但就業增加的幅度越來越小。“九五”、“十五”、“十一五”期間，經濟增長對勞動力的吸納能力在下降，經濟增長對就業增長的帶動作用在弱化。具體來說，“九五”期間，經濟增長每增加1%，就業人員數增加0.169 2%；“十五”期間，經濟增長每增加1%，就業人員數增加0.048 8%；“十一五”至今，經濟增長每增加1%，就業人員數增加0.021 2%。這就說明自1996年以來，安徽省勞動力市場形勢日趨嚴峻，這與1999年實行擴招政策有一定關系。

經濟增長是就業的前提，也是就業的源泉。經濟增長的就業彈性趨于下降，經濟增長未能帶來相應的就業增加[3]。究其原因有以下三點：(1)第三產業發展滯后。雖然自九十年代末以來，安徽省第三產業發展較快，三次產業產值構成變動基本趨勢是一產比值大輻下降，二、三產比重不斷上升，但第三產業比重增長較為緩慢，市場狀態供不應求。(2)減員增效的結果[4]。企業通過持續重組，深化用工制度改革，使用員工量逐年減少，員工質量逐漸提高，隊伍結構逐步趨于合理，人工總成本得到有效控制，勞動效率有較大幅度提高。這樣，企業逐步成為市場活動的主體，各企業競相采用有效的組織形式和生產模式，失業問題一定程度上反映了企業減員增效的結果。(3)資本、技術對勞動力的替代。安徽省投資領域由勞動密集型向資本密集型轉化。資本密集型產業周期長，投資大，不利于吸納勞動力，還可能出現資本替代勞動的情況。此外，技術進步伴隨著資本密集型產業的增長，某種程度上抑制了就業隨GDP同步增長。勞動力供需不匹配，對勞動力的需求由簡單勞動向復雜勞動發生結構性變化。

3促進安徽省就業的政策措施

通過研究發現，不同時期經濟增長所提供的就業人數不同，說明經濟增長并不一定能帶來就業崗位的同步增長，這與相關人員的研究結論一致。增加就業崗位要靠提高經濟增長率來實現，經濟學理論認為，在其他條件不變的假定下，經濟增長率越高，勞動力需求越大。安徽省正處在戰略性結構調整和升級階段，雖有著豐富的自然資源，有條件在未來維持較高的經濟增長速度，但我們應重視在條件時刻變化的情況下來實現較快的增長速度，這意味著安徽省的就業壓力很大。因此安徽省在加速發展經濟的同時，應把優先就業放在首要位置。

3.1重視發展第三產業

第三產業吸納勞動力較強，是主要的就業增長點[5]。努力發展第三產業，特別要積極有效的促進現代服務業的發展，以創造更多的崗位。目前，安徽省第三產業的發展相對緩慢，從2000年至2012年第三產業比重從38.0%下降為32.7%。而發達國家第三產業比重在60%以上[6]，安徽省第三產業具有很大的發展空間。因此，在保持國民經濟平穩快速增長的同時，應調整國民收入的分配關系，逐步提高消費需求，積極發展中小企業和微型企業。研究顯示，同樣的固定資產投資，中小企業吸收的就業容量為大型國有企業的14倍，以同樣產值計算，中小型企業吸納的就業容量為大型企業的1.43倍[7]。因此，中小企業在增加就業機會中處于十分重要的位置。

3.2勞動密集型與資本密集型產業協調發展

面對充足的勞動力資源和相對稀缺的資本，在產業結構調整中應注意勞動密集型與資本密集型產業的合理布局，和諧發展。根據國民經濟和社會發展的需要，有計劃、有選擇地發展資本密集型產業和技術密集型產業，來提高全省的綜合實力。從1996年至2012年歷經17年，勞動的參與率僅增加11.24%，因此安徽省要大力發展勞動密集型產業，增加產業中的勞動含量，提高勞動貢獻率。如以勞動密集方式發展基礎、公共設施(住宅、道路、園林綠化等)和基礎產業(農業、林業、水利等)拓寬就業空間，擴大就業需求，降低失業率，增加就業。

3.3著力提高待就業人員綜合素質

大力提高人員素質，培養市場所需的復合型人才，引導和幫助下崗工人再就業。隨著城市化的快速發展，農村富余勞動力逐漸向城市轉移，也出現了農民工就業難的問題，這主要因為農民工信息不暢、觀念落后、謀生技能較低等。因此，相關部門應花大力氣做好農民工和下崗職工的培訓工作，增強其綜合素質和處理、解決問題的能力。近年來，高校就業問題突出，這主要由于學校教育與市場需求相脫節造成的。我們應改革高等教育，改變模式，引導學生自由挑選專業，教育寬進嚴出；使內容趨于應用，將大學分為理論性、專業性和職業性等。據安徽省統計公報顯示，安徽省中等職業教育有了很大發展，截至2012年，中等職業教育在校生100.2萬人，但仍不能滿足市場需求，因此，我們還要努力發展和規范高等職業教育。

參考文獻:

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Study on the Relationship between Employment and Economy of Anhui Province

ZHANG Xia，SUN Dao-zhu

(Colleges of Information Engineering, Fuyang Teachers′ College, Fuyang 236037, China)

Abstract:Full employment and economic growth are the basic target of the macroscopic economic pursuit. And it is also a hot issue that economics community has studied.The economy of Anhui province always maintains stability, sustained and rapid growth since "Nine Five". Whether economic growth effectively promotes the growth of employment The paper combines with the present situation of Anhui province population employment and economic growth, and analyzes the relationship of the economic growth and employment using 1996-2012 data. Results show that the economic growth to stimulate employment ability gradually is weakened.Further analysis of its causes, we put forward the corresponding policy recommendations to promote the employment growth.

Key words:economic in growth, employment, regression analysis, relativity

文章編號：1007-4260(2015)03-0095-04

中圖分類號：F241.4

文獻標識碼：A

DOI：10.13757/j.cnki.cn34-1150/n.2015.03.025

作者簡介：張俠，女，安徽亳州人，碩士，阜陽師范學院信息工程學院講師，研究方向為經濟統計學。

基金項目：全國統計科學計劃項目(2012LY190)。

收稿日期：2014-11-10

網絡出版時間：2015-8-25 15:40網絡出版地址：http://www.cnki.net/kcms/detail/34.1150.N.20150825.1540.025.html