新形勢下如何做好水利基層單位思想政治工作

潘為民

摘 要：我們各行各業順利開展工作都離不開黨的思想政治工作，只有職工的思想觀念端正、政治方向準確，才能更好的投入到生產和生活中。該研究針對水利基層單位思想政治工作存在的不足，探索了新形勢下如何做好水利基層單位思想政治工作，以促進我國水利單位的整體水平的提高。

關鍵詞：水利基層單位 思想政治工作 策略

中圖分類號：D296.1 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）12（b）-0142-01

1 水利基層單位思想政治工作存在的不足

水利基層單位許多職工對思想政治工作重視程度不夠，一般都能認識到本專業的重要性，但是卻不注重自身思想政治素質的提高，疏于參加思想政治教育的活動。有的職工思想政治修養不高，政治學習態度和時間都不夠；少數人不注重思想覺悟的提升，奉行享樂、拜金主義，缺乏敬業精神。由于水利工程、建設和管理等方面的工作量較大，思想政治工作被其它工作占用時間相對較多，導致從事思想政治工作的人員調查研究少、工作實效差。就基層水利單位而言，由于近年來水利工程建設任務繁重，參與工程施工管理人員較多，致使集中學習時間不能保證，簡單的應付學習。學習方式單一，使職工參與積極性不高，學習效果不明顯。

2 新形勢下做好水利基層單位思想政治工作的策略

2.1 積極構建聯系職工感情的橋梁

（1）提到思想政治工作，人們往往將其與說服教育、大政方針等枯燥、空洞的名詞聯系起來。其實，思想政治工作的基礎和前提是要積極構建好聯系職工感情的橋梁，讓員工在情感上接受思想政治工作者本人，然后再接受其思想政治主張。

（2）水利基層單位思想在工作人員，要關心本單位職工，善于解決職工工作和生活中遇到的實際問題，要主動了解職工及其家庭的具體情況。要真心辦實事，了解職工的思想動態，關心和幫助解決職工的生活困難。其實工作和生活中的實際問題和困難是思想政治問題產生的根源，思想源于生活，因此加強思想政治教育就要從解決職工經濟困難、提高收入、改善職工生產條件、美化職工生活環境入手，從而提升職工的生活、工作的熱情和幸福感。

（3）在水利基層單位的思想政治工作中，我們的干部要深入群眾，和職工積極聯系，對能力范圍內的困難和問題鼎力協助，對解決不了的困惑要耐心講解，細心說服。思想政治工作一個有效途徑就是與人談天、交流，我們應該秉承科學發展觀的理念，以人為本，尊重和理解職工，同時用變化發展的眼光看問題。要下基層與職工溝通，通過走訪和聊天，在動態中把握職工的思想發展動向，從而找到行之有效的方法。

（4）針對水利基層單位的部分職工的心理偏激或不平衡等現象，思想政治工作的領導和工作人員要尤其注意疏導和溝通，增強工作的主動性，最大限度在思想和事業上幫助落后群眾。職工看到了單位的領導和黨的思想政治工作者對自己的階級情感，體會到了組織的支護和熱心，理解了同事的苦心和目的，自然愿意參與到思想政治教育活動中來。

2.2 健全思想政治工作組織體系

（1）水利基層單位的領導要高度重視思想政治工作，專門組建思想政治工作領導小組，由主要領導牽頭，其他組織、宣傳等人員都各司其職，分工明確，責任到人，健全思想政治工作組織體系。

（2）工作落到實處，健全相應的政治學習、思想論壇、交流談心、職工思想動態分析等工作制度，形成黨政工團聯合互動的思想政治工作體系。

（3）提升思想政治工作隊伍素質，加強水利基層單位政工干部隊伍建設。政工人員要努力學習思想政治理論，加強自身的政治素質，提升理論高度，增強思想覺悟，培養高尚品格。要以身作則，言傳身教，用自身的良好表現潛移默化影響和帶動廣大職工提高和進步。思想政治工作人員還要在工作中對職工以誠相待、良好溝通、不斷改進工作方法，讓職工樂于配合，積極參與，更好的發揮思想政治工作者聯系黨和群眾的紐帶作用，做好黨的傳聲筒，做好群眾的貼心人。

2.3 科學理解思想政治工作內涵

思想政治工作首先要關心人的思想，水利基層單位要了解和明確每個職工的思想政治現狀及發展變化曲線。這需要我們的思想政治工作者深入群眾，通過溝通和走訪，了解職工的群體和個體思想問題，掌握職工的爭議點或者主要困惑；要了解職工之間的差異，根據不同人存在的問題、特點、家庭環境、成長經歷等做出具體的教育和工作方案；做好黨和國家的路線、方針、政策的宣傳，基層單位是黨的政治觀點、方向、立場宣傳和教育的主陣地，也是思想政治工作的主要功能之一，新形勢下不能忽略其作用的發揮。我們的水利基層單位要通過多種方式對國家大政方針和黨的重要會議精神進行普及。例如可以組織各種會議進行專門的文件傳達和學習，組織文藝活動進行喜聞樂見的文娛演出宣傳，利用單位的宣傳板、單位內刊、單位網站等進行教育。

2.4 創新思想政治工作方法

（1）在堅持和繼承思想政治工作優良傳統的基礎上，逐步探索新的工作方式方法。開展思想政治工作應該順應歷史的潮流，使我們的思想政治工作內容更加豐富、形式更加新穎、方式更加靈活。

（2）逐步形成以黨委為中心、支部為載體上下聯動的思想政治工作新格局。探索思想政治工作與企業管理和企業文化建設一體化的運行機制，形成相互促進，共同進步的良性發展格局。

2.5 加強思想政治工作的針對性

（1）職工個別針對性的思想工作始終不可或缺、不可替代。政工人員需要注意觀察，收集掌握信息，并及時了解情況，及時開展思想教育工作。

（2）水利基層單位在出臺和執行規章制度時，職工會不可避免的出現抵觸或者理解上的困難，思想政治工作人員要對可能出現的思想偏差、矛盾做好心理準備，及時跟蹤調研并且做好應對措施。例如，有的單位選拔和任命中層干部采取組織提名幾位候選人、職工投票的方式。干部的選拔任用要充分考慮到各方面的因素，一些業務突出的年輕骨干未被選拔任用時，難免會出現心理的偏差，因此我們的思想政治工作者要事前高度重視，不能回避，選拔后積極開展針對性的思想工作，努力了解他們的思想動態，明確心中的疑惑和偏差，用合情合理的方式化解矛盾，使他們積極、樂觀的投入到工作中去。

（3）尤其要做好個別偏激、固執的職工的思想政治工作，對老大難的問題，不能回避和忍耐，要積極溝通，耐心持久的做好工作，用和風細雨的作風，轉變職工的錯誤觀念。

綜上所述，新形勢下的水利基層單位思想政治工作，要改變落后的工作理念、內容、方法，不斷創新與自我超越。領導率先垂范，思想政治工作者身體力行，結合水利單位的工作性質和特點，深入群眾，政策上深刻領悟，情感上深情交流，思想上深層溝通，構建良好的黨群、干群關系，增強水利基層單位的向心力和積極性，推動黨和人民的水利事業蓬勃發展。

參考文獻

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