淺談企業黨建工作新途徑

侯善剛

摘 要：伴隨著我國經濟的發展與社會的進步，我國各大中小型企業如雨后春筍般的生長起來，企業的經濟活動為我國國民經濟的發展做出了重大的貢獻，而新時期企業的黨建工作有了新的方向與途徑，筆者將結合我國的實際情況，對我國企業黨建設工作的理論依據、變遷規律進行闡述，希望能夠為我國企業的黨建工作提供一定的借鑒意義。

關鍵詞：黨建工作;變遷規律;前景展望

1、企業黨建工作的內涵與理論基礎

1.1企業黨建工作的內涵

我黨的建設是以馬克思主義理論為指導，通過大量實踐經驗的總結得出的具有很強應用性的學科，黨建的研究內容包括學科理論的建設、學說指導實踐活動的應用以及理論與實踐相結合三個方面，同時，政治思想建設、組織作風建設和制度紀律的建設都是企業建立與發展的必然條件。黨的基層組織是黨的基礎，是黨的一切工作的落腳點，是我國各級各類政治和社會組織的政治核心，重視黨的基層建設，是我們黨的一個歷史傳統，也可以說是馬克思主義政黨區別于各種資本階級政黨的一個顯著標志[1]。

1.2企業黨建工作的理論依據

我國黨建理論的形成、確立以及對它的探索和創新不是局限于某一個時代或階段的，而是貫穿于黨的全部歷史之中，與黨的歷史進程以及自身建設的實踐融為一體。從馬克思建黨學說的產生到列寧對執政黨建設的辛勤探索，從毛澤東同志根據中國具體國情提出的具有時代特色的黨建理論到鄧小平同志提出的有中國特色的黨建理論，黨的建設經歷了從無到有，從西到中，從抽象到具體的歷史過程，這也為我國基層黨組織建設提供了強有力的理論依據[2]。

2、企業黨建工作理念變遷的特點及規律

2.1企業黨建工作理念變遷的特點

自改革開放以來，我國企業的黨建工作就經歷了多個階段的變遷，首先，在黨委領導下的分工責任制度就是整頓與恢復企業的各項工作，就下來是經理負責階段，這是對上一階段的調整與探索，隨著改革的深入與我國各項事業的發展，企業的經濟運行活動也更加多樣，因此，政治核心作用就顯得更為重要，尤其是國有企業的運營要求將黨建工作落實到實處，并顯現出方法上的創新;其次，企業黨建工作變遷要結合我國的國情及企業自身的現狀予以開展，其特點主要體現在糾正前一階段上的工作誤差，總結失敗的經驗和教訓，不斷的完善黨建工作理念的指導作用，同時充分的意識到實踐是檢驗真理的唯一標準，只有實踐才能突破傳統觀念的束縛，將我黨的領導地位凸顯出來，應用與現代化的企業發展當中。

2.2企業黨建工作理念的變遷規律

首先，黨建工作理念變遷的基礎是要嚴格的遵從黨章黨紀，按照黨理論的路線與方針制定企業發展的戰略規劃，盡管在過去的三十年內我國企業的發展已經取得了天翻地覆的變化，但要適應形式多變的經濟社會就應當提升企業的綜合競爭實力，尤其是本著與時俱進、開拓創新的理念，才能夠在激烈的市場競爭中占據一席之地;其次，企業的黨建工作理念一定要有合理、科學的領導體制，包括行政管理、黨委管理以及民主管理，企業內部各個職能部門之間應分工明確、協調配合，同時以提升服務質量作為企業發展的核心工作，僅僅圍繞改革與創新來開展經濟活動;最后，西方發達國家成功企業的經營可以借鑒，但一定要結合我國的國情，形成具有中國特色的企業，盡管在改革開放以前我國企業受到西方國建的影響很大，但相信通過企業黨建工作的變遷一定能夠擺脫傳統觀念的束縛，推動黨建工作不斷的向前發展。

3、企業黨建工作新途徑的展望

3.1黨建工作理念變遷的現實意義

正所謂“以史為鑒可以只興替”，我黨的建立經歷的曲折的歷史，企業黨建工作更應當將黨建工作的發展理念理順，從而為未來的發展提供一定的指導意義，不僅要堅持黨對企業的領導作用，還要大力推行全民所有制企業，維護廣大人民群眾的根本利益，建設具有中國特色的社會主義事業，并且，企業的發展為我國國民經濟的發展做出了巨大的貢獻，更應當堅持中國共產黨的領導，尤其是企業中的行政領導，更應該將黨委工作與行政工作有機結合在一起，形成一種相互約束與保障的整體[3]。

3.2企業黨建工作理念面臨的問題

在新的市場經濟體制下，我國企業的黨建工作面臨著新的問題與挑戰，其中，建立現代化的企業制度能夠幫助企業完善內部治理的結構，尤其是對企業未來的發展能夠起到一定的指導作用。自我國加入世界貿易組織后，企業改革就向著國際化的標準進行生產運營，經濟成分、就業途徑以及勞務關系變得更加復雜，只有通過深化改革，才能夠逐步的解決先行的尷尬局面。另一方面，企業黨建工作的內部調整需要優化國有經濟的布局結構，通過提升資源的配置效率來為企業贏得更多的經濟效益與社會效益，實際上，只有在這樣的工作理論指導下才能夠使得國有資產得到合理的監督與保護，

3.3提升企業黨建工作理念的展望

結合我國企業目前的發展現狀來看，黨建工作理念新途徑的未來展望，需要當執政能力的提升、黨地位的鞏固以及黨科學化水平建設的推動等，這些問題在黨的十八屆三中全會中已經有了明確的要求，因此，只有進一步的完善現代企業的制度，才能從根本上適應經濟的增長方式及新經濟體制構建的需求。與此同時，承當企業應當擔負的各項責任，其中包括社會責任、政治責任和經濟責任，培養高素質的領導干部人才，需要強調的是，企業黨建工作一定要始終堅持黨的領導，明確黨的政治核心地位，大力推進反腐倡廉工作，解放思想、實事求是、與時俱進，積極解決實踐探索中存在的問題，從黨建工作的發展方向來看，提升企業的核心競爭實力是深化市場改革、提升國際化程度的根本保障。

參考文獻：

[1]周灝.中國石油黨建與思想政治工作研究會科研分會優秀論文集（2011）[C].北京：石油工業出版社，2012（6）：231-240.

[2]現代國企研究編輯部.打造紅色競爭力：中央企業特色黨建研究報告[M].北京：黨建讀物出版社，2012（1）：229-230.

[3] 胡樂明、宋云中.國有企業改革發展研究：以中國海洋石油總公司為例[M].北京：經濟管理出版社，2012（7）：901-909.