淺議提升紀檢干部素質的方法

吳哲欣

摘 要：面對形勢的變化，紀檢監察工作也面臨著前所未有的挑戰。因此，如何通過提升紀檢干部的素質，進而做好新形勢下的紀檢監察工作，是一個迫切需要解決的現實問題。本文針對實際，就如何提升紀檢干部素質提出了具體建議。

關鍵詞：提升；紀檢；素質

紀檢監察工作是黨的建設和國家政權建設的重要組成部分，是企業黨風廉政建設和反腐敗工作當中一支重要力量。紀檢監察干部的素質如何直接決定著紀檢監察工作的效率和質量，同時關系到職工群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心。當前，雖然紀檢監察干部的素質在不斷提高，整體結構也在不斷改善，執法執紀的能力得到了進一步增強，但是，還應該看到在不少方面與新形勢的發展和需要存在一定差距，所以，必須要進一步提升紀檢干部的素質，從而更好的做好反腐敗斗爭工作。

一、提升紀檢干部的學習能力

加強紀檢監察干部能力建設，目的就是要打造出一支高素質的干部隊伍。紀檢干部戰斗在反腐敗斗爭的第一線，惟有提高素質，才能站得住腳跟。因此，紀檢監察機關一定要結合自身特點、弱點和潛在優勢，在強化優勢，固強補弱上下功夫，教育紀檢監察干部樹立“終身學習”的觀念，在加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強理想信念、法紀法規、正反典型教育，堅定理想信念的基礎上，加大對紀檢監察干部教育培訓的力度。通過分層次學習和培訓，做到學與用、知與行相統一，拓展知識面，提高把握全局的能力和業務能力，成為工作上的行家里手。

二、不斷提升自身的修養

隨著反腐敗斗爭的不斷深入，紀檢監察干部面臨的考驗也越來越嚴峻。如果自律意識不強，思想道德防線不牢，經不起腐蝕和誘惑，就會被人情風、關系網左右，被衣炮彈擊中，以至執紀違紀、執法犯法。因此，加強黨性修養和道德修養是紀檢監察干部能力建設必須把握的一個重要環節。作為執紀者的紀檢監察干部，“黨味”要更濃，紀律觀念要更強，廉潔自律要做得更好。既要堅持從嚴治黨、嚴格執紀，又要模范地遵守黨的紀律，做廉潔自律、干凈干事的標兵。要自覺接受監督，始終堅持依法執紀、執紀為公、執紀為民。經常對照先進，解剖、反思自己的行為是否符合紀檢監察干部的標準。一旦發現有所偏離，就要立即克服和糾正。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經受住權力、金錢、美色的考驗，做到見利不爭、見錢不貪、見色不迷。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。在履行職責過程中，入情入理，當好黨組織和廣大黨員的“保健醫生”。

三、在作風上加強能力建設

一是要培育與時俱進，開拓創新的作風。當前各級紀檢監察干部必須具備敢于沖破一些不合時宜觀念的束縛，堅持科學態度，革故鼎新、大膽突破、不斷超越，在紀檢監察崗位上勇于開拓，永不懈怠。二是要培育聯系群眾，執政為民的作風。人民是我們黨的力量源泉和勝利之本，失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起，紀檢監察工作也不例外。紀檢監察工作要經受住改革開放和市場經濟的考驗，就必須密切聯系群眾。在任何時候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。三是要培育狠抓落實，務求實效的作風。能不能狠抓落實，既是工作責任心問題，也是思想方法和工作作風問題。因此，要樹立強烈的進取意識，憂患意識，有一種對紀檢監察事業極端負責的崇高使命感、責任感，要帶著感情深入到群眾中去，努力掌握抓落實的科學方法，減少工作中的盲目性和片面性。

四、在規范中加強能力建設

加強制度建設，這是加強紀檢監察能力建設的根本途徑。既要注重建立在黨員高度自覺基礎上的自律，更要注重建立在嚴格制度約束基礎上的他律。制度建設具有根本性、全局性、穩定性和連續性。它對每個黨員干部來講就是法規性的，具有無處不在、無時不有的約束力。制度建設是治本之策，抓住了制度建設，就抓住了根本。提高紀檢監察干部的能力，要依靠建立和健全一系列長效的制度和機制來實現，引入科學管理機制，制定紀檢干部工作守則、程序、效率、監督、考核、測評等制度規定，用剛性的制度來規范紀檢工作，約束紀檢干部，真正做到用制度管人，按制度辦事，靠制度運行，通過制度合理設計和制度的真正落實，培養起紀檢監察干部“公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬”的政治品格。

五、在支持中加強能力建設

能力建設是一項綜合性很強的系統工程，營造良好的環境是加強紀檢干部能力建設的重要保障。要營造干事創業的的氛圍，做到實事求是、理直氣壯肯定紀檢監察干部所做的貢獻。一是要堅持能者上、庸者讓、劣者下的原則，通過競爭上崗等有效形式將那些能干、會干、肯干、廉潔的干部選拔到關鍵崗位對不會監督、不敢監督、不愿監督、不適宜在紀檢戰線工作的要進行堅決調整。二是要完善考核獎懲機制，進行實際能力的測評。如將紀檢監察干部的能力細分為案件辦理操作能力、找當事人談話時的口頭表達能力、處理矛盾激化案件時的應變能力、撰寫調查報告的文字表達能力等等用數據形式反映出來，采取自我測評、民主評議、現場考評、查閱辦案質量等形式進行綜合考評，對考評不合格者，出示“黃牌”警告，限期改正。

總之，面對新形勢、新挑戰，只有從多個方面共同努力來提高紀檢干部的素質，才能夠發揮好紀檢隊伍的整體功能，從而更好的維護企業的發展。