新時期加強思想政治工作的必要性與方法

陳大暑

摘 要：隨著知識信息化和經濟全球化的到來，醫院的生存和發展環境發生了深刻的變化，當前醫療機構正在進行全面深化改革，各種矛盾相互交織，在這種新背景下，要求醫院的思想政治工作要跟上時代發展的步伐，要研究新情況，解決新問題。只有這樣才能使醫院在物質文明建設和精神文明建設等方面走在時代的前沿，從而促進醫院持續健康全面發展。

關鍵詞：思想政治工作；重要性；作用；方法

高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。毛澤東主席在《井岡山的斗爭》一文中指出：“紅軍所以艱難奮戰而不潰散，‘支部建在連上是個重要原因。”思想政治工作，是其他一切工作的生命線，我們在談到醫院管理時，首先想到的是醫療質量和行政管理，而思想政治工作卻往往被忽視。隨著知識信息化和經濟全球化的到來，醫院的生存和發展環境發生了深刻的變化，當前醫療機構正在進行全面深化改革，各種矛盾相互交織，在這種新背景下，要求醫院的思想政治工作要跟上時代發展的步伐，要研究新情況，解決新問題。只有這樣才能使醫院在物質文明建設和精神文明建設等方面走在時代的前沿，從而促進醫院持續健康全面發展。

一、加強思想政治工作的必要性

社會主義市場經濟的發展，使人們的社會生活和經濟生活發生了深刻的變化，新的醫患環境和醫患關系給醫務人員的人生觀、價值觀帶來了很大的沖擊，一些醫務人員價值取向產生偏移，滋長了不健康的思想。有的醫德感削弱，義務感淡薄，在醫療活動中存在著片面追求物質利益的傾向；有的把醫療服務視為商品，把個人擁有的技術當作商品出賣，無利不醫；有的對患者服務態度冷漠，缺乏真情，甚至延誤病情，引起醫患矛盾，給醫院造成惡劣影響。因此，醫院工作的重心不能只顧醫療安全和醫療質量，還必須加強思想政治工作。思想政治工作是醫院發展的指南針。醫務人員不僅需要精湛的專業技術，還要有高尚的醫德醫風。特別是在新的歷史時期，激烈的行業競爭就是人才和質量的競爭，醫務人員的政治思想素質和職業道德尤為重要。

二、思想政治工作在醫院管理中的作用

思想政治工作是醫院工作的重要組成部分。完善醫院管理，規范職工行為，做好各方面工作，除嚴格的制度規范外，還需要思想政治工作的保證、穩定和激勵，思想政治工作與醫院管理的作用關系，反映了政治和經濟、精神和物質的辯證關系，體現了政治為經濟服務、為管理服務的內在聯系，顯示了思想政治工作對經濟和管理工作的巨大反作用。在醫院管理中，思想政治工作的作用主要反映在以下幾個方面：

1、保證醫院堅持正確的辦院方向。思想政治工作其作用就是通過理論宣傳、思想教育，使干部職工從思想上充分認識到堅持黨的基本路線、堅持黨的衛生工作方針、堅持以病人為中心與醫院管理、醫院改革、醫院發展的一致關系。實踐證明，有力的思想政治工作是貫徹黨的基本路線的可靠保證，離開了思想政治工作，就無法正確地認識、理解和貫徹黨的基本路線；離開了思想政治工作，就無法有效地激發干部職工的奮發進取精神和工作積極性；離開了思想政治工作，“以病人為中心，以質量為核心”的方針就難以得到落實。

2、保證精神文明建設健康發展，思想政治工作是精神文明建設的中心環節和根本保證。醫院精神文明建設的根本任務，就是適應衛生改革與發展的需要，造就一支全心全意為病人服務的職工隊伍。在市場經濟新形勢下，思想政治工作者首要的任務，是正確認識并及時解決在改革過程中出現的各種新情況、新問題，保證精神文明建設健康發展。

3、保證各項事業后繼有人，醫院建設與醫院發展，沒有一批專業技術拔尖人才承擔學科帶頭人，科研風氣難以活躍，醫療質量難以保證和提高；沒有一批醫德高尚的醫務人員，服務質量也難以保證和提高；沒有好的醫療質量和好的服務質量，醫院就難以有好的信譽和形象，三者關系之中，人才是第一位的。加強思想政治工作，是造就一代又一代“有理想、有道德、有技術、有紀律、有開拓精神”的時代新人的根本途徑。因此，我們思想政治工作，醫療管理工作要從培養人的工作做起，醫院在加強醫務人員的基本理論、基本知識、基本技能訓練，提高他們技術水平的同時，還要重視提高他們的政治素質，著力培養他們“愛本職、愛崗位、愛醫院”的事業精神；救死扶傷，全心全意為病人服務的友愛精神和工作第一的奉獻精神，促進職工自身素質的全面提高。

三、思想政治工作應遵循的方法

1、說服教育與嚴格紀律相結合

思想政治工作是艱苦細致的工作，需要耐心和韌勁，對于犯了錯誤的同志，應采取民主的方法、討論的方法、說服教育的方法；擺事實，講道理，以理服人，不要動不動就扣帽子。同時要做到以情感人，平時要關心體貼群眾，與群眾建立深厚的同志感情。那么，開展思想政治工作時，無論批評、鼓勵或提出希望，群眾大多能接受。但是，說服教育并不是萬能的，對屢教不改違反紀律的，實行紀律處分也是一種教育形式，恰當的紀律懲戒，可以收到扶正祛邪的效果。

2、揚長避短，挖掘潛能

每個人都有長處、短處，也就是積極因素和消極因素，思想政治工作就是要善于挖掘群眾身上“潛能”，激發群眾的積極因素，使人們的內在潛力得到充分的發揮。每個人身上的積極因素和消極因素因人而異，但自尊心、事業心和榮譽感、正義感則是絕大多數群眾所共有的積極的東西。而嫉妒心、虛榮心、頹廢心和自私性、狹隘性，則是不少人身上所具有的消極東西。黨組織要引導人們向著健康的方向發展，要多做正面鼓勵，要滿腔熱情地幫助群眾正確地認識和發揮自身的積極因素，激發正能量，還要積極慎重地幫助人們自覺地揚長避短，不斷進步。

3、掌握心理，抓準時機，因人施教，

要增強思想政治工作的預見性，就要了解群眾的心理活動，要善于摸規律抓時機，及時抓住思想和行為的苗頭，把工作做在前頭，防患于未然。“摸規律抓時機”就是要注意群眾的思想變化，如平時愛說愛笑，突然沉默寡言；平時干勁很足，突然變得消極；平時靠攏組織，突然疏遠領導；平時嚴格要求，突然不守紀律；平時愛好學習，突然不感興趣；平時待人和氣，突然脾氣暴躁等等。黨組織都要及時分析變化的原因，注意群眾的思想動向，抓思想苗頭，主動去做思想工作。“摸規律抓時機”還要重點關注：當社會上出現某種思潮時，當單位面臨重大工作任務時，當群眾家庭出現重大變故時。做思想政治工作要有的放矢，對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖，針對不同人的不同問題和不同個性，采用不同方法加以解決。黨組織要做到因人施教，要善于做一人一事的個別工作，發現問題，力爭通過談心的辦法個別解決。實踐證明，通過談心談話、說服教育工作是做好群眾思想工作最有效、最基本的方法。

4、把思政工作與維護職工利益結合起來，增強醫院的凝聚力和向心力

抓好醫院管理必須處理好加強管理與關懷職工的關系，切實維護職工利益，關心他們的生活，解決他們的困難。這樣，才能凝聚民心、得民意，最大限度的贏得全體職工對醫院管理的支持和參與，從而使各項管理措施得到很好落實。醫院要想做好管理工作，必須把關心職工融入到管理之中，想職工之所想，急職工之所急，努力為職工多干好事、辦實事，為職工排憂解難，從職工所關心的具體問題與職工切身利益做起，使職工從實事上感受到醫院的關心和愛護，感到自己的價值得到承認和體現，從而激發他們的工作熱情利創造性，使他們積極地、全身心地投身到醫院的改革和發展中。

5、堅持思想政治工作與業務工作的有機結合

組織各方面的力量，齊抓共管，分兵把關，是做好職工思想政治工作一個有效舉措。列寧曾經指出“組織能使力量增加十倍。”從醫院的實際出發，上下動員，人人參加，群策群力，建立一支醫院黨委為核心，政工干部和各級行政領導為主體，組織各業務科室主任、護士長、共產黨員、共青團員、工會積極分子、業務骨干為一線力量形成黨政工團、業務骨干齊抓共管的“大政工”陣容，是切實把職工思想政治工作做好、做細的重要保證。把思想政治工作納入醫院整體目標管理，依據業務工作的任務和目標，制定與之相應的思想政治工作任務與目標，并將其具體分解量化，做到思想工作與業務工作同時進行研究布置、實施檢查、考核獎罰，確保思想政治工作與業務工作有機結合、相輔相成，真正發揮其在建設現代醫院中的推動作用。

6、思想政治工作必須與醫院文化建設相結合

醫院的思想政治工作與醫院的文化建設密不可分，一方面兩者都是以人為本，通過教育和管理，對職工施以正確的世界觀、人生觀、價值觀的教育，以培養其積極向上的精神和高尚的道德情操。另一方面，醫院的思想政治工作是為醫院中心工作和業務工作服務的，目的是促進醫院的兩個文明建設，提高社會效益，兩者的目標是一致的。結合醫院的實際，把以病人為中心和以人為本的思想統一起來，要及時發現表揚先進人物，用身邊的人和事鼓勵先進、激勵后進，把職工的積極性充分調動起來，使職工在實現自身價值的同時認同醫院倡導的價值觀，自覺形成“院興我榮、院衰我恥”的共識，產生以院為家，熱愛集體，規范誠信，學習創新的具有高度凝聚力的醫院精神。

總之我們應該加強思想政治工作，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，營造良好的輿論氛圍，樹立正確的人生觀和價值觀，讓大家能對病人滿腔熱情，對工作極端負責任，對技術精益求精。自覺抵御醫療行業不正之風，正確處理醫患關系，維護群眾的根本利益，維護醫學的神圣和尊嚴，促進醫療衛生事業健康快速發展。

參考文獻：

[1]趙晶靜.政工工作在企業文化建設中的重要性.青春歲月，2014（10）

[2]李軍平.新形勢下創新醫院思想政治工作的幾點建議.青春歲月，2014（10）