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農業企業黨建工作對策和研究

2015-05-30 12:07:44何愛軍
文化產業 2015年8期
關鍵詞:黨建工作

何愛軍

摘 要:我國是農業大國,作為國家基礎指出產業,農業的健康發展一直是我國經濟社會持續穩定發展的關鍵核心問題。對于我國現階段農業企業發展來說,現階段的農業企業自身黨建工作依然存在一定的問題,如何針對當前農業企業黨建工作開展中的不足采取針對性的解決對策,幫助農業企業更好地實現自身發展,已經成為了當前農業企業發展中所必須關注的一個問題。

關鍵詞:農業企業;黨建工作;對策和研究;

中圖分類號:D267 文獻標識碼:A 文章編號:1674-3520(2015)-08-00-01

一、引言

隨著我國經濟體系的不斷發展和完善,農業一直處于快速的發展當中。作為我國的重要基礎保障,農業本身是我國整體經濟體系中的重要支柱。但是,現階段我國的農業企業發展中,依然存在整體管理水平不足、機械化程度較低、業務混亂等情況。針對于當前農業企業發展現狀,只有積極做好相關黨建工作,才能為農業企業的發展提供更加堅實的基礎保障。現階段的農業企業基層黨建工作開中過程中,整體工作環境和情況較為復雜,并且相對其他工業類企業來說,其工作開展渠道也需要進一步的創新和拓展。

二、農業企業黨建工作開展現狀

第一,認識上的不足。農業企業中的黨員干部其自身的起點相對較低,并且缺乏足夠的文化知識的學習,對于黨建工作的開展認識存在一定的不足。與此同時,農業企業的員工中,有很大一部分都是以合同制來聘用的農民,這些人員自身的流動性較大,并且文化素質參差不齊,各項黨建工作的開展不能得到有效的支持和貫徹落實。

第二,整體組織結構相對松散。相對于其他工業企業來說,農業企業本身的作業面較多,并且不同的業務范圍導致了整體生產環境相對寬松,工作環境具有一定的復雜性。對于一些農業企業來說,其內部組織結構設計不夠緊湊,過于松散的結構問題導致了黨建工作開展缺乏足夠的集中性。很多當地的生產者本身也存在較大的分散性和流動性,從而導致了黨建工作開展缺乏足夠的管理效力,相關工作落實不到位,很容易出現黨建工作的盲點,弱化黨建工作。

第三,信息傳遞過程中出現衰減。黨建工作的開展是逐個層級進行的,在信息傳遞的過程中,受限于農業企業的整體結構特點,其信息傳遞存在一定的衰減問題。一部分不同層級的管理人員,自身不具備高度的思想意識,對于黨建工作不夠重視,導致了在信息傳達的過程中產生偏失和衰減,下一級黨員所接收到的信息和任務要求出現偏移。另外,這種信息交流傳遞方面的問題,也導致了各項黨建工作開展受到相應的影響和制約。

第四,考核評價問題。雖然很多農業企業對于黨建工作的開展,采取了相應的考核規范,但是其整體考核標準不夠量化,考核目標不夠具體,整體考核工作的開展缺乏足夠的有效性與可操作性。很多農業企業的分公司地處相對偏遠的地區,考核評價工作的開展對于書面匯報的依賴程度較高,而如果只看紙面內容,就會導致考核不準確的情況。

三、農業企業黨建工作對策

第一,加強隊伍建設工作。隊伍建設工作的開展,一直是黨建工作的重點,這對于農業企業黨建工作來說更是如此。在進行相關隊伍建設工作中,首先要對于企業內部的整體黨員隊伍進行重新的梳理和分析,集合企業實際情況,按照不同工作區域、業務內容、行政關系等,對于各個基層黨支部進行合理的劃分,提高整個基層黨支部的工作覆蓋范圍,對于黨員干部的帶頭作用進行有效的發揮。在黨員隊伍新進人才的補充上,要關注對新人才的吸收與培養,提高基層黨組織隊伍的戰斗力。隊伍建設的過程中,也要逐步提高整個隊伍的管理能力和業務能力。農業企業的不同子公司一般都處于相對偏遠的地區,各項黨組織工作的落實對于基層黨組織的工作能力提出了更高的 要求。只有不斷擴充基層隊伍,提高隊伍戰斗力,才能更好地將黨建工作進行落實。

第二,豐富農業企業黨建活動形式。豐富的生產活動形式,是提高各項黨建工作開展落實效果的關鍵。對于農業企業來說,集中學習一直是整個企業黨建工作中的難題,同時也是保障各項工作開展的重要因素。現階段,很多農業企業在不斷發展中,分公司與子公司的數量不斷增加,業務范圍更加廣泛,生產過程參與人員的數量更多,這對于相關活動的開展形式的豐富性也提出了更高的要求。在黨建工作開展中,各項創先爭優活動和保持先進性相關活動的開展,要與農業企業的具體生產業務情況進行有效的結合,針對于不同地區的不同情況,因地制宜的采取不同的活動策略,以更加豐富、高效的活動形式,來提高整個黨建活動的具體效果,最大限度的完成黨建工作的任務和目標。在各項學習活動開展中,可以結合不同學習內容、學習人員規模等,對于學習模式進行合理調整,結合生成的具體需求,通過積極組織各類自學、交流會、示范等,推進各項學習工作的有效落實。

第三,提高基層黨建工作的落實效果。農業企業要積極轉變自身的思想意識,從內部入手,將黨建工作作為內部管理工作的重點內容來看待。在黨組織職能的轉變上,要切實的圍繞具體的外界情況,結合市場需求和業務發展方向,對于基層黨建工作的開展落實上,要避免以往敷衍了事的態度,要切實的將各項政策進行落實。各個層級的黨組織部門,要主動的服務農業企業的生產和發展工作,開發思路,形成多種服務渠道,為農業企業的生產保駕護航,保障整個農業產業的健康、長效發展。另外,基層黨建工作開展中,也要積極貫徹創新的理念,以新手段、新視野來應對各項黨建工作的開展落實。為了保障落實效果,也要對各層級的黨組織干部進行培訓,提高其業務能力和思想重視程度,確保黨建工作的逐級落實。

四、結束語

總而言之,在我國經濟發展過程中,農業企業一直扮演著不可或缺的重要角色。市場競爭環境的變化,對于農業企業的發展提出了新的要求,其黨建工作的開展就成為了保持企業發展方向正確性,提高企業競爭發展能力,推進農業產業健康發展的關鍵。在各項黨建工作開展中,要實事求是的結合具體企業的實際情況和需求,從基層入手,以高度負責的態度和意識,積極推進各項黨建工作的落實。

參考文獻:

[1]何宇紅.現階段企業黨建工作的思考[J].企業改革與管理.2015(04)

[2]曾玉嬋.如何扎實有效推進非公有制企業黨建工作[J].企業改革與管理.2015(04)

[3]李紹兵.淺談基層黨建創新的幾點思考[J].科技與企業.2014(04)

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