張亞梅
【摘要】高校教師信息化教學(xué)能力已經(jīng)成為信息化教育發(fā)展的一大障礙。我國教師信息化教學(xué)能力較差,教學(xué)能力培養(yǎng)還存在許多問題。針對這些問題,提出了一些可行性措施。
【關(guān)鍵詞】教師信息化教學(xué)能力;現(xiàn)狀;問題;措施
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展,當(dāng)代社會已經(jīng)步入信息化時代,信息技術(shù)的應(yīng)用與推廣已經(jīng)改變了人們思考和解決問題的方式方法。信息技術(shù)的發(fā)展對高校教育的發(fā)展也有重要影響,信息化教育已經(jīng)成為目前高校教育發(fā)展的一大趨勢。高校教師較差的信息化教學(xué)能力已經(jīng)成為信息化教育發(fā)展的主要障礙。
1.我國高校教師信息化教學(xué)能力現(xiàn)狀
為了能夠?qū)ξ覈咝=處熜畔⒒虒W(xué)能力有更準(zhǔn)確的認(rèn)識,有權(quán)威機構(gòu)曾經(jīng)對我國高校教師信息化教學(xué)能力進行過問卷調(diào)查。結(jié)果顯示,能夠熟練應(yīng)用計算機的教師占調(diào)查教師總數(shù)的98%,擁有網(wǎng)絡(luò)應(yīng)有能力的教師占調(diào)查教師總數(shù)的63%,擁有信息技術(shù)教學(xué)能力的教師占調(diào)查教師總數(shù)的54%,擁有網(wǎng)絡(luò)開發(fā)能力的教師占調(diào)查教師總數(shù)的35%,擁有網(wǎng)絡(luò)與課程整合能力的教師僅占13%[1]。通過以上數(shù)據(jù)可以看出,在我國高校教師隊伍中,教師普遍都能夠熟練的應(yīng)用計算機,能夠熟練的運用常用的辦公軟件。在高校中,大部分的教師都具有基本的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能,但是對于網(wǎng)絡(luò)開發(fā)能力還比較欠缺,目前大部分高校教師還都奉行“拿來主義”,不能夠獨立自主的進行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的開發(fā)。對于教師信息化教學(xué)能力,網(wǎng)絡(luò)與課程整合能力是最重要的一環(huán),這關(guān)系到教師能否將信息技術(shù)真正的應(yīng)用到教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法中,但我國高校教師恰恰欠缺網(wǎng)絡(luò)與課程整合能力。
2.高校教師信息化教學(xué)能力培養(yǎng)存在的問題
隨著信息化教育的發(fā)展,我國高校對于教師信息化教學(xué)能力的提升越來越重視,每年在教師信息化教學(xué)能力培訓(xùn)方面投入大量的人力、物力。但是我國高校在教師信息化教學(xué)能力培訓(xùn)方面還存在大量的問題。當(dāng)前我國對于教師信息化教學(xué)能力培養(yǎng)目標(biāo)定位不夠準(zhǔn)確,將教師信息化教學(xué)能力培養(yǎng)片面的理解為信息技術(shù)應(yīng)用技能培訓(xùn)。而教師信息化教學(xué)能力培養(yǎng)真正的目標(biāo)是培養(yǎng)教師運用信息技術(shù)從事教學(xué)活動的意識、能力和素養(yǎng),培養(yǎng)教師運用信息技術(shù)對教學(xué)資源進行設(shè)計、開發(fā)和運用能力。當(dāng)前我國教師信息化教學(xué)能力培養(yǎng)內(nèi)容不合理,培養(yǎng)過程中不注重理論與實踐相結(jié)合。好多高校對于教師信息化教學(xué)能力培養(yǎng)只是進行簡單的知識理論的傳授,空洞而且不切實際;還有一些高校針對教師信息化教學(xué)能力的培養(yǎng)僅僅是教師計算機操作能力等技術(shù)培訓(xùn),更有甚者培訓(xùn)一些在日常教學(xué)中根本應(yīng)用不到的高深的計算機技術(shù)。針對教師信息化教學(xué)能力培訓(xùn)還存在培訓(xùn)模式單一的問題,當(dāng)前培訓(xùn)活動大多采用課堂式教授集體授課,而忽略了高校教師這一受訓(xùn)群體的特殊性,不能有效的調(diào)動受訓(xùn)教師的積極性和主動性,不能夠有效的聽取受訓(xùn)教師的意見進而有效的對教學(xué)能力培訓(xùn)工作進行改進。正是由于以上問題的存在,導(dǎo)致我國教師信息化教學(xué)能力培訓(xùn)工作收效甚微,因此要通過有效的措施來改進高校教師信息化教學(xué)能力培養(yǎng)工作。
3.改進高校教師信息化教學(xué)能力培養(yǎng)的措施
3.1夯實基礎(chǔ):創(chuàng)建完善的信息化教學(xué)環(huán)境
為了提升教師信息化教學(xué)能力,首先要做到擁有完善的現(xiàn)代化信息化教學(xué)環(huán)境,只有這樣才能讓教師有意識的使用信息技術(shù)開展教學(xué)活動,而且讓一些信息化教學(xué)能力較強的教師有用武之地,能夠在日常教學(xué)中對教師起到一種信息化意識滲透作用。為建設(shè)信息化教學(xué)環(huán)境可以通過以下措施進行:對校園網(wǎng)絡(luò)進行升級改造,改變當(dāng)前高校校園網(wǎng)絡(luò)帶寬受限的現(xiàn)狀,可以大力推廣應(yīng)用當(dāng)前興起的高校IPV6網(wǎng)絡(luò);建設(shè)多功能信息化多媒體教室;建設(shè)高校共享型教學(xué)資源中心,通過安裝大型網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器,將教師、學(xué)生和社會人員開發(fā)的教學(xué)資源進行存儲共享;購買國外先進的教學(xué)資源,開放國外網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺,為教師學(xué)習(xí)國外先進的教學(xué)經(jīng)驗和方法提供平臺。
3.2建立教師信息化教學(xué)能力培養(yǎng)長效機制
教師信息化教學(xué)能力培養(yǎng)不是一項短期工作,更不是一朝一夕能夠完成,因此要形成一套長期的培養(yǎng)機制,讓培養(yǎng)工作作為一項長期工作堅定不移地推進下去,作為每一個高校核心工作的一部分。首先要成立一個“高配”領(lǐng)導(dǎo)小組,以高校校長作為小組組長,分管教學(xué)的副校長為副組長,學(xué)科負責(zé)人、信息化專家為組員。再者要完善運行機制,實行培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,明確各組員分工及任務(wù),責(zé)任到人;完善教師培訓(xùn)機制,制定整套的切實可行的教師培訓(xùn)成長計劃,按計劃分階段有序的提升教師信息化教學(xué)能力;建立完善的考核評價制度,要將教師信息化教學(xué)能力作為教師考核的一項重要指標(biāo),建立獎懲制度,對信息化教學(xué)能力較強的教師在職稱評定上給予政策上傾斜。
3.3優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,改革培養(yǎng)和教學(xué)模式
為提高教師信息化教學(xué)能力,就要擺脫傳統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容,實行全方位的新型培養(yǎng)方案。針對教師信息化教學(xué)能力,要開展一下幾方面的培訓(xùn):信息技術(shù)運用能力培訓(xùn),教學(xué)資源自主開發(fā)能力培訓(xùn),基于現(xiàn)代化信息化教學(xué)平臺綜合應(yīng)用能力培訓(xùn),教學(xué)模式和方式方法創(chuàng)新能力培訓(xùn)。針對信息技術(shù)運用能力培訓(xùn),可以開展教育技術(shù)導(dǎo)論、信息化教育的教與學(xué)、計算機基礎(chǔ)知識等內(nèi)容學(xué)習(xí);針對教學(xué)資源自主開發(fā)能力,可以開展多媒體教學(xué)技術(shù),課程設(shè)計,PS、Flash、音視頻制作、網(wǎng)絡(luò)課程制作等內(nèi)容學(xué)習(xí);針對教學(xué)平臺綜合應(yīng)用能力,可以開展高校資源中心應(yīng)用、多媒體平臺應(yīng)用方法等內(nèi)容學(xué)習(xí)。針對教學(xué)模式和方式方法創(chuàng)新,可以開展學(xué)習(xí)研討會、經(jīng)驗交流會等活動。對于培養(yǎng)和教學(xué)模式,要變革單純的課堂式培養(yǎng)和教學(xué)模式,要大力推行混合式培養(yǎng)和教學(xué)模式[2]?;旌鲜脚囵B(yǎng)和教學(xué)模式就是將課堂講授、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)、遠程交互平臺交流互動相結(jié)合的模式。這樣可以實現(xiàn)不同學(xué)習(xí)方式的優(yōu)勢互補,激發(fā)教師培訓(xùn)的興趣和激情,激發(fā)出受訓(xùn)教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的自主性、主動性、創(chuàng)新性,能夠更有效的提升教師信息化教學(xué)能力。
4.結(jié)論
信息化教學(xué)是現(xiàn)代教育的一大趨勢,提升教師信息化教學(xué)能力是一項艱巨的任務(wù),且刻不容緩。我們應(yīng)該認(rèn)清當(dāng)前我國教師信息化教學(xué)能力的現(xiàn)狀和問題,提出有效措施,堅定不移地執(zhí)行下去。
參考文獻:
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